相信很多的人已經(jīng)是進入職場了吧，但是這進入職場后大家就會發(fā)現(xiàn)這里面還有很多的事情要大家去學習的。不僅是工作上的，最要緊的莫過于人際關系的處理，而這人際關系的處理最主要的地方就是在聚餐的時候了。其實要是和平時熟悉的同事去聚餐那還是很興奮的，但是一旦是參加那種很多不熟悉的的同事也去的聚餐的話，往往機會涉及到這人際交往了。那么要是你某一天參加了這種聚餐你該怎樣應對才好呢？下面，小編就帶大家一起來看看這五條原則。

第一，千萬不要去觸碰你令領導的底線，其實在你剛剛進入職場的時候，第一件事情就是需要對自己的領導有一個全方面的了解，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝嗎。于是在這種飯局的時候，你的優(yōu)勢也就會體現(xiàn)出來了。這個時候你可千萬不要踩到自己領導的底線啊。有時候這領導就會說，你們大家就放開了聊吧。于是這個時候有很多的朋友就真的是放開了聊，但是這個時候最切記的就是不能夠放開了聊，因為這個時候領導還是在這里的千萬不能夠想說什么就說什么。這領導這樣跟你們說也是為了緩解氣氛而已要是你真的聽進去了，那你就是傻了，雖然當時領導聽到的時候不會說什么，但是他已經(jīng)把你記牢了，同時也會在心底記住你的，這樣你未來要是有什么做的不好的地方，恐怕第一個不待見的就是你了。

第二，聚餐的時候可千萬不要涉及到一些關系之間的長長短短的，一來是因為人際關系本身就是比較復雜的，這到了職場上這人際關系就會涉及到利益，這就更加的復雜了。所以啊，每當這個時候你可千萬不能夠與其他人去談論一個人與另外一個人的這些個關系，因為其實要是說起來這種八卦也不是跟誰都能夠講的，那個聽你說這些的同事，會覺得你十分的不成熟的，而且像這種老是將別人壞話的人也是不會遭別人待見的。

第三，永遠都不要去發(fā)表一些對于別人的評論，因為聚餐的時候通常會喝一些酒，這個時候恐怕有一些人就會開始管不住自己的舌頭，開始說一些奇奇怪怪的話，這些話還會涉及到對于某一些人的評價，那么這個時候這些人就會抓住你的這個特性不肯放手，然后就會無意的把這個東西放大，這樣的時候，你要是日后再面對那位被你說過的同事的話，恐怕就會有一些麻煩了，畢竟進入他耳朵的那些話恐怕是比你曾曾經(jīng)說過的話還要難聽幾倍。

第四，不要去和別人拼酒，因為聚餐的時候難免要喝酒的，但是喝酒這件事情其實很多人在心底都是不樂意的，因為要是自己喝醉了，這可就難看了，而且要是你在這種時候又被人勸你酒喝，你不喝的話也是會很難看的。歲月在這些聚餐上面，你唯一要做的就是乖乖的坐在那里，把自己的東西給吃了，可千萬不要和別人拼酒哦，不然那個人不喜歡喝酒的話，可能會覺得這也是你故意針對他的，這樣一阿里就會有誤會了。

第五，千萬不要埋怨主角的不周到，因為你永遠只是這里的一位小小的配角而已，這主角的事情本就輪不到你，這個時候其實你能夠被請來這里就已經(jīng)是很好的了，假如你再是不滿意的話，就會讓別人對你的評價不怎么好。看到這里大家應該是知道了自己面對這種事情的時候應當怎么做吧。其實這人際關系的事情還有很多的東西要大家學習的。好了，喜歡的支持哦。