公務(wù)員是這幾年非?；馃岬囊粋€(gè)職業(yè)，尤其受到中年人的吹捧。大學(xué)生臨近畢業(yè)的時(shí)候，大概率會(huì)聽到家里長輩的建議：考一個(gè)公務(wù)員。

在老一輩人眼里，公務(wù)員不僅編制穩(wěn)定，而且工作內(nèi)容輕松，每天隨便去辦公室坐一坐就是一天。在這種誘惑下，不少應(yīng)屆生畢業(yè)直接考公務(wù)員，憑著一股學(xué)習(xí)勁頭成功上岸。不過最近幾年，基層公務(wù)員的離職率也明顯上升，費(fèi)盡心思才考上的公務(wù)員，為什么突然“不香了”？

1.工資落差實(shí)在太大

網(wǎng)上到處在說，公務(wù)員一年到手20萬以上。但全國公務(wù)員工資并不是統(tǒng)一的，年收入20萬以上的公務(wù)員，一般在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)，是因?yàn)檠a(bǔ)貼多所以收入高。

而中西部基層公務(wù)員就沒有這么好運(yùn)了，每個(gè)月只有基本工資可以拿，補(bǔ)貼少之又少，每個(gè)月不到4000的收入是常態(tài)。一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，正是需要獨(dú)立生活的時(shí)候，公務(wù)員的工資只能讓他們?nèi)氩环蟪?，如果沒有家庭的支持，養(yǎng)活自己都是問題，更何況還要結(jié)婚生子。所以現(xiàn)在各基層單位都在加大補(bǔ)貼，為的就是讓基層干部愿意“留下來”。

2.工作壓力不輸企業(yè)

前面說到，長輩的眼里，公務(wù)員的工作是很輕松的，每天坐辦公室吹空調(diào)就行了。然而對于基層公務(wù)員來說，現(xiàn)實(shí)完全不是這樣。首先你能坐辦公室的時(shí)間非常少，基本每天都在各個(gè)地方奔波，尤其是涉及到下鄉(xiāng)扶貧的，那每天運(yùn)動(dòng)步數(shù)基本都是朋友圈里最高的。

而且基層加班非常多，清晨出門，深夜回家是常事，雙休是不可能雙休的，法定節(jié)假日能休息一兩天就不錯(cuò)了。而且公務(wù)員加班都是“無償”的，沒有所謂的加班費(fèi)和調(diào)休，年輕人受不了這樣的高強(qiáng)度工作，自然也就產(chǎn)生離職的想法了。

3.外界誘惑數(shù)不勝數(shù)

考公務(wù)員的同學(xué)，有不少都是名校出來的高材生，他們在社會(huì)上其實(shí)是很容易找到一份高薪工作的。雖然知道不如公務(wù)員長久，但看著同齡人一個(gè)個(gè)拿著遠(yuǎn)超自己的薪水，很少有人不心動(dòng)的。

尤其是當(dāng)一個(gè)基層公務(wù)員工作好幾年，發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)存款都沒有，每天起早貪黑這么累，又看不到晉升空間，那自然會(huì)想著離職去換一份高薪工作，畢竟年輕人一般都是一腔熱血，以后幾十年的事情何必這么早去考慮。

所以說，公務(wù)員離職其實(shí)也是一個(gè)正?，F(xiàn)象。正如圍墻一樣，外面的人想進(jìn)來，里面的人想出去?；鶎庸珓?wù)員的生活，確實(shí)不如大家想象的好。大家覺得現(xiàn)在的年輕人能接受基層生活嗎？可以說說自己的看法！