近年來，有很多員工在進(jìn)入公司工作后，都希望通過加班得到老板的重視，但是并不是所有員工都能夠被老板所賞識(shí)，因?yàn)橐恍├习迦绻吹絾T工的工作效率比較差，他們也會(huì)對(duì)員工有各種各樣的抱怨和嫌棄。

不久前筆者便看到有位女研究生小麗分享了她的工作經(jīng)歷，在進(jìn)入一家網(wǎng)絡(luò)大型公司工作以后，他發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目還是非常多的，能夠在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候獲取很多的業(yè)績和功勞，可是小麗也有自己想法，因?yàn)樗Ｍ軌蛟诠纠锿ㄟ^加班通過工作來盡快的轉(zhuǎn)正，盡快升職加薪。

所以在連續(xù)熬夜加班三天后，小麗便在公司群里主動(dòng)炫耀了自己的加班照片，但是卻并沒有想到，正是這張照片引起了老板和主管的不滿，老板認(rèn)為小麗的工作效率太差了，在試用期結(jié)束后就以工作能力問題把小麗開除了，很顯然小麗并沒有想到自己在公司里加班，竟然因?yàn)榧影嗟米锪斯纠习濉?/p>

在此也是建議大家在公司里工作，應(yīng)該懂得以下這三個(gè)潛規(guī)則，尤其是在加班的時(shí)候，沒有必要總是過多的炫耀。

第一、不要在公司群里向大家炫耀你的加班情況和照片

有很多員工其實(shí)在公司里工作，都希望通過一如既往的加班和工作，來展示自己的能力和工作態(tài)度，可是并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都能夠理解員工的工作想法，有些員工從客觀角度來考慮，往往并沒有認(rèn)識(shí)到其他員工的感受，所以會(huì)將自己的照片發(fā)布在平臺(tái)中，不講原則沒有分寸會(huì)引起你和同事之間的爭(zhēng)端。

第二、不要總是假裝加班

從另外一個(gè)角度來考慮，其實(shí)現(xiàn)在很多員工在職場(chǎng)中對(duì)待工作態(tài)度沒有問題，但是能力卻有問題，執(zhí)行工作的時(shí)候總是在拖延，總是在偷懶，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)對(duì)待工作任務(wù)不負(fù)責(zé)不認(rèn)真的員工，所以大家在公司里打拼一定要有良好的表現(xiàn)，一定要在對(duì)待工作任務(wù)的時(shí)候更加積極，也應(yīng)該鍛煉好你的工作心態(tài)，更不要假裝加班，進(jìn)而降低你的工作效率。

第三、處理好工作細(xì)節(jié)，學(xué)會(huì)跟老板跟同事合作

大家在公司里打拼，一定要學(xué)會(huì)主動(dòng)的去維護(hù)人際關(guān)系，每個(gè)員工在公司都會(huì)有各方面的工作壓力和生活壓力。大家也會(huì)在通過各種各樣的方式去發(fā)泄不滿的情緒和心情，如果你總是在公司里并不愿意跟同事合作，總是在平臺(tái)中通過一些錯(cuò)誤的做法跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事發(fā)生矛盾，那么你在公司就會(huì)面臨很多失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)同情你。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！