近年來在日常工作和生活中，其實(shí)大家會接觸到各種各樣的同事和領(lǐng)導(dǎo)，有些同事為人品質(zhì)都比較優(yōu)秀，但是有一些小人心地非常的惡劣，品質(zhì)差，沒有原則沒有底線，所以大家一定要拒絕跟他們深交，而且在說話做事的時(shí)候可能要謹(jǐn)言慎行，有位工作30年的職場的油條，便在論壇中透露了一些職場潛規(guī)則，無論在何時(shí)何地都不要和以下這三種小人深交，因?yàn)樗麄儠苋菀鬃屇愠蕴潯?/p>

第一、人前一套，背后一套的小人

在公司里工作的時(shí)候總是在老板面前答應(yīng)幫助老板渡過難關(guān)，可是在背后他們卻總是偷懶，總是在抱怨，甚至?xí)沿?zé)任推卸給其他同事，最后導(dǎo)致項(xiàng)目功虧一簣，其實(shí)員工這樣的做法或者這樣的行為就是唯利是圖，當(dāng)面一套背后一套，工作一段時(shí)間以后就會被老板所反感，不一定在安排重要項(xiàng)目的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都會信任那些有能力有智商的員工，可是如果你總是把臟水都在他人的身上，老板自然就會翻臉不認(rèn)人。

第二、過于自私的小人

在領(lǐng)導(dǎo)面前往往會出洋相，因?yàn)檫@些小人總是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成一個什么都不知道的糊涂上級，無論是在執(zhí)行工作任務(wù)還是在員工清場的時(shí)候他們都特別自私，完全出于自身利益去著想，總是把錯誤讓他人去承擔(dān)面對這樣的風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)無論站在什么角度去考慮，都是員工的失誤，老板會覺得你是一個不值得信賴的下屬，因?yàn)槟愫苋菀妆撑阉恕?/p>

第三、不守承諾的小人

大家在公司里都會發(fā)現(xiàn)有些同事跟領(lǐng)導(dǎo)或者客戶有比較完善的商業(yè)合作關(guān)系，大家能夠互相協(xié)作團(tuán)結(jié)一致去實(shí)現(xiàn)雙贏，但是也有一些員工在簽署訂單的時(shí)候卻對老板的一些承諾置之不理，大家在協(xié)商業(yè)務(wù)的時(shí)候如果都不講誠信，撕毀條約，那么對于這樣一個為人品質(zhì)都特別差的人，大家一定要小心防范，因?yàn)樗麄冊诠镜年P(guān)系特別差，至誠之路也不會一帆風(fēng)順，反而會因?yàn)椴恢v誠信不守承諾，你和他們相處的時(shí)候就應(yīng)該主動地保持距離，這樣才不至于讓你被這些小人所利用。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。