01 我們都希望有更好的人脈，卻不知道人脈的本質(zhì)是什么

無論我們是創(chuàng)業(yè)，還是在職場中打工，其實(shí)我們都希望自己有一個更好的人脈圈，畢竟我們生活在一個無時無刻不與人打交道的世界中。

當(dāng)你有了更廣更優(yōu)質(zhì)的人脈時，能夠更加有助于你事業(yè)的成功和發(fā)展。相反，如果沒有什么人脈，無論是信息還是資源方面都會相對匱乏，發(fā)展起來就會比較慢。人脈的重要性不言而喻，因此很多人為了事業(yè)的發(fā)展都在積極主動的擴(kuò)張自己的人脈。

我們發(fā)現(xiàn)，人脈越廣越好成事，因?yàn)槿嗣}廣的人信息來源渠道就會比較廣，尤其是在商業(yè)中，很多有價值的信息交織在一起就很容易促成一個賺錢的項(xiàng)目。結(jié)果就是，人脈越廣似乎掙錢越容易，就是因?yàn)槿嗣}廣的人是信息的一個匯集點(diǎn)，匯集的信息越多，越可能產(chǎn)生有價值的聯(lián)系，最終促成一件事。

人脈廣的人認(rèn)識的尤其是弱關(guān)系的人脈中，往往是跨行業(yè)、跨領(lǐng)域，而不是只局限在一個領(lǐng)域。其實(shí)領(lǐng)域越廣，信息產(chǎn)生的整合價值就越高。如果只局限在自己熟悉的一個領(lǐng)域或行業(yè)，信息網(wǎng)的價值就很有限。

人脈既然很重要，也都希望發(fā)展出更好的人脈圈，但是很多人并不是十分清楚人脈的本質(zhì)到底是什么，也很少去思考。甚至有的人認(rèn)為獲得人脈的方式就是多主動去遞名片，多主動請客，多出去喝酒。其實(shí)，這樣認(rèn)識是片面的，并沒有認(rèn)識到獲得人脈的真正本質(zhì)。下面我們就來看看到底什么是人脈的本質(zhì)？

02 人脈的本質(zhì)是資源和價值的交換

事實(shí)上，獲得有效人脈的本質(zhì)是資源和價值的交換，什么意思呢？

也就是說，能不能獲得有價值的人脈在于你自己對于別人來說有沒有價值，人脈的一個底層基礎(chǔ)是你的“被利用價值”。當(dāng)你自身的價值越大，能量越大，其實(shí)別人也更愿意幫你，愿意和你成為朋友。相反，當(dāng)你生活在社會的最底層，沒有什么能夠幫助別人的資源和價值，那么你就不會有什么優(yōu)質(zhì)的人脈。

說到底，獲得優(yōu)質(zhì)人脈和社交不在于你能多主動，不在于你能多喝酒，而在于你自身有沒有價值。人脈其實(shí)不在別人身上，而在自己身上，唯有讓自己不斷變得強(qiáng)大，才能不斷獲得更優(yōu)質(zhì)的人脈資源。可以說，你自己不優(yōu)秀，何來高質(zhì)量的人脈，何來有效的社交！

03 讓自己不斷成長才是獲得優(yōu)質(zhì)人脈最重要的途徑

生活中獲得人脈的方式主要有兩種，一種是向外求的方式，就是積極主動的多接觸人，沒事的時候經(jīng)常吃吃喝喝，也能讓自己的人脈圈擴(kuò)大。但是這種獲得人脈的方式效率低，有時候質(zhì)量也不高，并且特別耗費(fèi)時間和身體成本。

其實(shí)，還有另一種有效獲得人脈的方式，就是向內(nèi)求。什么意思呢，就是與其把時間花在多認(rèn)識人上面，不如花時間用來提高自己的個人價值和能力。這種方式的底層邏輯是提升自身價值，讓自己不斷地成長，當(dāng)你成長的價值不斷變大時，其實(shí)你的人脈順其自然地就鋪開了，甚至有時候別人會主動找你來，主動幫助你，因?yàn)槟愕膬r值擺在那里。

當(dāng)你自身的價值越大，其實(shí)你的人脈資源就會越廣，而且這種人脈不是你主動向外追求的，而是通過自身的成長吸引來的。前者是你追別人，后者是別人追你。

所以說，如果你還年輕，職場工作沒幾年，還在為自己的人脈關(guān)系發(fā)展感到迷茫，那么就應(yīng)該先專注在自我成長上，當(dāng)你在某一技能、某一領(lǐng)域、某一專業(yè)崗位方面能夠成為高手或?qū)＜遥氵€愁沒有優(yōu)質(zhì)人脈嗎？

當(dāng)然，人的成長和價值提升不是一蹴而就的，需要我們能夠在年輕的時候忍耐得住寂寞，把時間多用在自我成長和價值提升上，這樣總有一天你會發(fā)現(xiàn)，別人眼里所謂的優(yōu)質(zhì)人脈，居然不請自來了。