近日在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)帖子，有位員工小張?jiān)谶M(jìn)入公司工作后一直都沒(méi)有升職加薪，前不久老板給小莊一個(gè)好機(jī)會(huì)，但是小莊卻并沒(méi)有抓住良機(jī)，半夜3點(diǎn)倒讓小張去開(kāi)車(chē)接送客戶(hù)，但是小張卻直截了當(dāng)?shù)剡x擇拒絕。

因?yàn)檫@件事情小張得罪了老板，第2天小張便被公司老板開(kāi)除了，在被開(kāi)除的時(shí)候想想也覺(jué)得自己非常的委屈，但是老板解釋原因和小張也是無(wú)話(huà)可說(shuō)，因?yàn)槔习逵X(jué)得小張的態(tài)度已經(jīng)證明了他在公司里不值得被重用。

對(duì)于很多職場(chǎng)員工來(lái)說(shuō)，其實(shí)在進(jìn)入公司工作以后，都希望自己能夠升職加薪，這樣才能夠在大城市里養(yǎng)家糊口，但是有很多中年人卻并沒(méi)有在工作期間完成本職工作，這樣是不可能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和提拔的建議，因此建議大家人到中年就應(yīng)該去做好以下這三份工作，這樣才能夠幫助你在公司里有更好的發(fā)展。

第一、領(lǐng)導(dǎo)安排的緊急工作

作為員工一定要及時(shí)準(zhǔn)時(shí)的去完成，這樣才能夠讓你去尊重領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)記住你的名字，在心里留下好的印象，可是有很多普通員工在犯錯(cuò)誤的時(shí)候，無(wú)論出于什么原因，他們都會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)造成很大傷害，讓領(lǐng)導(dǎo)心里不舒服，尤其是領(lǐng)導(dǎo)安排了很多工作，并且要求員工在一定時(shí)間內(nèi)去完成，但是這些員工卻總是偷懶，總是投機(jī)取巧，根本就沒(méi)有辦法做好工作，那么你在公司里就不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

第二、本職工作都難以去完成

作為職場(chǎng)人士，其實(shí)在公司里如果不能熟練的去完成本職工作，你在公司里可能就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是團(tuán)隊(duì)里最大的軟肋，畢竟每個(gè)職場(chǎng)員工都應(yīng)該掌握意志能去應(yīng)對(duì)本職工作，這項(xiàng)最基本的技能能夠幫助你在公司里獲得很多加分項(xiàng)，而且也會(huì)讓很多同事依賴(lài)你，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生好感的時(shí)候，其實(shí)就可以幫助你升職，但是如果你總是讓領(lǐng)導(dǎo)遇到麻煩，讓領(lǐng)導(dǎo)煩心，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)給你更多的保障。

第三、在找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候總是給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩

有很多員工辦事能力并不是很強(qiáng)，在匯報(bào)工作的時(shí)候也是讓領(lǐng)導(dǎo)操心，那么這種缺點(diǎn)也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你在公司里總是讓領(lǐng)導(dǎo)吃，虧有了后果有了責(zé)任可能都不一定承擔(dān)得起，所以領(lǐng)導(dǎo)自然就不會(huì)再注重你相反那些能力特別強(qiáng)的員工，他們懂得如何匯報(bào)工作，如何展示自己的成果。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

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