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小王在大學(xué)畢業(yè)以后，在外企工作了一年的時(shí)間。 因?yàn)楦改高€是想讓他找一份穩(wěn)定的工作，覺得孩子還是進(jìn)體制內(nèi)比較好，所以小王最終拗不過父母的建議，到了體制內(nèi)工作。但是進(jìn)入體制內(nèi)工作以后，他還是保留著很多之前在外企工作的習(xí)慣，這其中也有一些不好的習(xí)慣。比如說，他還是喜歡像之前一樣，一進(jìn)公司以后就和同事拉幫結(jié)派，找小團(tuán)體，而且背后喜歡說別的同事的壞話，大家喜歡一起偷懶，在上班時(shí)間打游戲。但是進(jìn)了體制內(nèi)以后，他在找同事，一起不工作偷懶的時(shí)候，卻被周圍的同事舉報(bào)了，人事知道了這件事以后，當(dāng)場扣了他三個(gè)月的績效獎(jiǎng)金，而且領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的印象也特別不好。這讓小王覺得很是郁悶，但是最終卻也只能接受，畢竟是自己工作不認(rèn)真導(dǎo)致的，也沒什么理由可找。說到這一問題，那么今天我們就來講講在體制內(nèi)工作最忌諱的3點(diǎn)問題。如果你要進(jìn)入體制單位的話，一定不要觸犯到以下任何一點(diǎn)，否則會(huì)對(duì)你未來的職業(yè)前景造成很大的影響，大家一起來看一看吧。 1.把自己的工作推給別人。 當(dāng)我們進(jìn)入體制內(nèi)工作的時(shí)候，我們首先要注意的是，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待自己的工作?？赡苣銊偟襟w制內(nèi)進(jìn)行工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)安排你的，不會(huì)是一些特別重要的工作，甚至是可能沒有人去帶你，這時(shí)候你就需要自己給自己找活干，而且自己能耐得住性子，耐得住寂寞，能夠安于領(lǐng)導(dǎo)安排的一些繁復(fù)且瑣碎的小工作，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事無巨細(xì)的做好。因?yàn)槟闶切聠T工，所以你首先要擺正自己的態(tài)度，端正自己的心態(tài)。有很多新員工剛進(jìn)入公司以后，覺得自己吃不了苦或者不安于領(lǐng)導(dǎo)給自己安排的工作，所以對(duì)自己的工作有一些不滿，甚至是出現(xiàn)了把自己的工作推給別人的情況。但是殊不知你把工作推給別人，在領(lǐng)導(dǎo)看來無非是兩種，一種是你認(rèn)為工作太簡單了，你你不想浪費(fèi)時(shí)間在這類無意義的工作上。另外一種就是你覺得工作太難了，你做不來，所以推給了別人。但是無論你是哪一種情況，最后給領(lǐng)導(dǎo)的印象都是不好的，要么覺得你吃不了苦，做不了一些基層的工作，要么就是覺得你工作態(tài)度不對(duì)，遇到了困難就打退堂鼓，凡事推給別人，自己不能擔(dān)當(dāng)大事。而且推工作是一種逃避，不負(fù)責(zé)任，不擔(dān)責(zé)任的態(tài)度。側(cè)面也說明了你是無能的，讓別人會(huì)瞧不起你。所以說當(dāng)我們?cè)诼殘錾嫌龅搅擞行┕ぷ髯约禾幚聿涣说那闆r，大家一定要注意，我們可以向老員工請(qǐng)教。其實(shí)老員工也是很樂意教會(huì)給我們一些理論和方法的，但是具體還需要我們自己去實(shí)踐，通過實(shí)踐得出真知，積累經(jīng)驗(yàn)，只有這樣我們才能不斷的去進(jìn)步，而不是把自己不會(huì)的工作推給別人，推卸責(zé)任。2.相信那些鼓動(dòng)你不工作，和同事鬧矛盾的人。不知道大家在職場上有沒有遇到過那一種，平時(shí)和你關(guān)系不錯(cuò)，大家都聊的特別來，而且吃飯也在一起的同事。但是他們有時(shí)候會(huì)鼓動(dòng)你做一些不好的事情，比如說鼓動(dòng)你不工作，在工作時(shí)間喊你出去一起翹班買東西或者曬太陽。如果你遇到了這類同事，大家還是敬而遠(yuǎn)之為好。因?yàn)槟切┕膭?lì)你不工作或者鼓勵(lì)你和別的同事矛盾的人有可能背后有著他的小心思，他也許會(huì)想要在背后給你穿小鞋。而且有些事可能他身為老員工這么做了可以，但是你作為一個(gè)新員工，一上班就劃水的話，那么很容易就會(huì)遭人口舌，最后給自己落得一個(gè)不好的名聲。哪怕是那些同事真的沒有壞心思，只是單純的不想工作，而且也想讓你陪他們一起玩，我們也要學(xué)會(huì)拒絕，畢竟我們還是要有一顆事業(yè)心，有一定的職業(yè)操守的。在工作時(shí)間我們就應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)去完成自己的工作，這樣才能夠更好的實(shí)現(xiàn)我們遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)。那么我們?cè)诼殘錾先绻龅搅诉@類同事的話，大家可以盡可能用口委婉的口吻來回答他們。比如說對(duì)方在上班時(shí)間邀請(qǐng)你一起出去曬太陽，你可以說自己手上還有一個(gè)特別緊急的工作，忙完以后如果有時(shí)間再去找他，這樣的對(duì)方也不會(huì)特別難看，你也不會(huì)計(jì)劃和同事之間的矛盾，而且也能夠很委婉的把這件事情圓過去。在體制內(nèi)大家還需要注意的是永遠(yuǎn)不要說大話，你可能覺著自己特別厲害，所以有些事情在處理的時(shí)候會(huì)洋洋得意，覺著別人都不如自己，因而有一些恃才傲物的感覺。但是殊不知人外有人山外有山，這個(gè)世界比我們厲害的人多的是。那些真正厲害的人往往都是低調(diào)而謙虛的，就像那些成熟的稻谷往往都是谷穗低垂向下的。所以說我們?nèi)绻袑?shí)力就讓自己用實(shí)力來說話，而不是用自己的自夸自贊來炫耀，否則你只會(huì)讓大家瞧不起你。那么在平時(shí)的工作中，大家可以有意識(shí)的做一些能體現(xiàn)你的邏輯性和創(chuàng)造力的工作，來通過這類項(xiàng)目體現(xiàn)你的個(gè)人能力。特別是最后用一些數(shù)據(jù)成果來說話，往往要比你自夸自贊，效果好得多。總而言之，在職場上大家工作的時(shí)候都有一些機(jī)會(huì)，特別是在體制內(nèi)工作的時(shí)候，大家一定要注意，不要隨隨便便把自己的工作推給別人，也不要相信那些鼓動(dòng)你不工作和同事鬧矛盾的人更不要在職場上自吹自擂，夸大自己的能力。如果我們真的有實(shí)力，那我們只需要用自己的實(shí)際行動(dòng)去證明自己就可以了。畢竟是金子總會(huì)發(fā)光的，如果你真的有能力，那么領(lǐng)導(dǎo)也能夠很快的看到你。那么大家是否喜歡體制內(nèi)的工作呢？你覺著自在體制內(nèi)工作還有哪些需要注意的事項(xiàng)呢？寫在最后：小伙伴們，因本號(hào)推送的文章過于敏感，經(jīng)常面臨一些不可控因素，為防失聯(lián)，主編啟用了一個(gè)有特色的備用號(hào)——單位人參讀，點(diǎn)擊下方公號(hào)卡片再點(diǎn)關(guān)注即可，精彩內(nèi)容在等你。
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