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態(tài)度是人們在自身道德觀和價(jià)值觀基礎(chǔ)上對事物的評價(jià)和行為傾向，它是個(gè)性傾向性的表現(xiàn)。它是一種潛在的意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作或生活中的外在表現(xiàn)。在我們現(xiàn)實(shí)生活中，之所以有的人一生建樹頗多，一些人一輩子碌碌無為；有的人功名顯赫，有的人庸庸碌碌，默默無聞；有的人向來心平氣和而有的人總是牢騷滿腹……原因之一是每個(gè)人的才智有差別。其實(shí)，除了非常聰明和非常愚笨的人之外，我們絕大多數(shù)人的才智都是不相上下的，而之所以每個(gè)人的人生卻各有千秋，一個(gè)重要因素就是“態(tài)度”的影響。態(tài)度是世界上最神奇的力量，它棲息在我們的思想深處，影響著我們的思維和判斷，控制著我們的情感和行動。一個(gè)人以什么樣的態(tài)度去對待生活，就有什么樣的生活現(xiàn)實(shí)。積極的態(tài)度可以使我們到達(dá)人生的頂峰，盡享成功的快樂和美好，消極的態(tài)度使我們一生陷于困難與不幸之中。態(tài)度影響著我們的事業(yè)、生活、人際關(guān)系等等各個(gè)方面，決定我們的人生成敗，可以不夸張地說態(tài)度決定一切。一頭驢，不幸掉進(jìn)了一個(gè)很深很深的廢棄的陷阱里。主人考慮了一下，認(rèn)為救它上來不劃算，于是便走了，只留下孤零零的驢。每天，還有人往陷阱里面倒垃圾，驢很生氣：自己真的很倒霉，掉到了陷阱里，主人不要它了，就連死也不讓它死得舒服點(diǎn)，每天還有那么多垃圾扔在它旁邊。可是有一天，它的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，它決定改變自己的命運(yùn)，它每天把自己身上的垃圾抖落下來，然后踩到自己的腳下，并從垃圾中找些殘羹來維持自己生存。終于有一天，陷阱被垃圾堆滿了，這頭驢又重新回到了地面上。驢沒有抱怨自己的不如意，而是改變自己的態(tài)度，積極地面對現(xiàn)實(shí)，最后，它克服了困難，重新獲得了自由?？梢姰?dāng)我們面對生活中的困難時(shí)，也許換個(gè)態(tài)度，積極地面對，就會撥得云開見月明。但是在工作中，我們常常會聽到一些負(fù)面的態(tài)度，例如，有些人總是牢騷滿腹，這種人對生活悲觀失望，總是抱怨自己的生活環(huán)境不好，自己的工作不順心，認(rèn)為自己處處碰壁，總是不如意。并且他們的不良情緒還會傳染到其他人，搞得整個(gè)公司或企業(yè)都烏煙瘴氣，影響到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的積極性，這樣的人往往是公司在準(zhǔn)備裁員時(shí)的第一人選。其實(shí)這樣的人是自己給自己的行動設(shè)限，是一種懶惰、不能積極進(jìn)取的態(tài)度表現(xiàn)。如果一個(gè)人長久存在這樣的態(tài)度，那么，他自己就會被這種負(fù)面情緒淹沒，體會不到工作的樂趣。還有一種人，他們得過且過，工作不用心，總是認(rèn)為：“大家都拿的是一樣的薪水，自己何必多勞動，搞得自己很勞累呢？”他們的追求，只是把自己分內(nèi)的工作做完就可以了，不想著在本職工作中精益求精，更不會考慮本職工作之外的其他工作，即使是公司有非常重要的任務(wù)，需要人幫忙，他們也會要權(quán)衡自己的利益得失，能少干就少干?？傊遣磺笥泄?，但求無過。這樣的人遇到挫折時(shí)總是喜歡自欺欺人，自我安慰，他們每天重復(fù)著平淡的生活，上司對他們的評價(jià)始終是不好不壞，而隨著新員工的不斷招進(jìn)，這樣的員工就很可能被淘汰出局。這兩種人都不是團(tuán)隊(duì)需要的員工，團(tuán)隊(duì)需要的是積極進(jìn)取的員工，只有每個(gè)員工都能積極奮進(jìn)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能永遠(yuǎn)保持戰(zhàn)斗力和活力。積極進(jìn)取的員工總是那樣忙碌，他們樂觀開朗，常常和同事熱情地打招呼，每個(gè)人和他接觸時(shí)，都能感受到他身上所煥發(fā)出來的工作活力和激情，這樣的人總是被大家喜歡，并愿意追隨。這樣聚集在他身邊的人越來越多，那么他做任何事情的時(shí)候，都有人來幫忙，都有人來獻(xiàn)言獻(xiàn)策，做起事情來就非常的容易了。這也就使他在競爭中總能保持不敗。如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)中這樣積極進(jìn)取的人多，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和競爭力，能夠克服困難，積極進(jìn)取，取得卓越的成就。積極的態(tài)度是可以培養(yǎng)的，例如，當(dāng)你遇到挫折時(shí)，可以想一想那頭驢的故事，把自己生活中的垃圾踩在腳下，讓它們成為你成功的墊腳石。當(dāng)你感到工作不順心的時(shí)候，靜下心來想一想到底是什么原因?qū)е伦约翰桓吲d，可能自己剛剛參與這份工作，有些生疏，所以工作進(jìn)度跟不上，那么就多給工作點(diǎn)時(shí)間，讓自己熟悉這份工作。如果你感覺自己的工資太低，那么你可以客觀地評價(jià)一下自己的付出和報(bào)酬是否等同，如果的確感覺不合理，那你很有必要去和領(lǐng)導(dǎo)商量一下。如果的確是自身的問題，那么你就要多加努力，保持自己強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和競爭力，讓自己不落伍，自己的努力終究會得到回報(bào)的。當(dāng)你的業(yè)績上升了，老總為了留住你，會自覺給你增加工資的?？傊?，凡事都有個(gè)前因后果，多向好的方面想，積極主動地去工作，當(dāng)這種積極的態(tài)度成為你的一種習(xí)慣時(shí)，你就會受益終生。一位哲人曾經(jīng)說過：“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之后。”在態(tài)度這一內(nèi)在力量的驅(qū)動下，我們常常會激發(fā)自身的無限潛能，而這種潛能如果被正確地用在生活、學(xué)習(xí)、工作中，結(jié)果會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們最美好的構(gòu)想。所以，無論你是團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都要有一個(gè)積極進(jìn)取的態(tài)度。
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