如今在職場中工作，其實大家都會碰到越來越多小人事的同事和領導，跟他們相處，你會發(fā)現(xiàn)這些小人過于奸詐和自私，有很多心機來針對你，讓你特別頭疼，那么老實人在和小人相處的時候，如何避免被小人針對，如何在被小人針對時學會接招，掌握這三個策略，希望能夠幫助到更多性格內向的老實人，這樣才不會被小人所欺負。更多性格內向的老實人，這樣才不會被小人所欺負。

第一、學會跟小人保持一定距離，大多數(shù)年輕人在公司里工作，其實就是因為跟小人的關系過勁，所以在被小人套近乎的時候，便聽信了小人的謊言，往往你對小人熱情回應，或者是幫助他們完成很多任務，他們卻并不愿意感恩圖報，或許這些小人根本就沒有所謂的本職工作，而且也沒有能力，那么作為你就不要對他們太過熱心，因為早晚會有你吃虧的一天，那么你在公司里可能就會變得越來越艱難，因為小人可能就會騎在你的頭上，成為你的上級，你在公司里就沒有了話語權。

第二、在跟小人有利益紛爭的時候不要在小人面前搶風頭，大家在職場中其實都對于利益特別敏感，尤其是在跟小人搶奪利益紛爭時，其實更是顯得特別的為難，因為小人心胸狹隘，如果你針對他們或者是搶奪屬于他們的利益，那么這些小人便會斤斤計較，或者是倒打一耙，在公司里給你穿小鞋，在背后打你的小報告，讓你在職場中的聲譽變得越來越差。面對這些眥眥必報的小人，老實人一定要學會低調，學會沉默，不要多管閑事。

第三、找到自己的靠山，讓領導或者上級來壓制，小人越來越多，老實人其實并不敢去招惹小人，因為小人在公司里風頭過剩，一旦他們得勢或者是位居高位，便會開始針對老實人，而大家在公司里應該如何針對或者去應對小人的一些手段呢？

其實筆者也是建議大家，不要害怕得罪小人，因為如果你能夠在公司里找到屬于自己的靠山，你會發(fā)現(xiàn)小人再也不敢使絆子，因為他們擔心自己在公司里得罪領導，領導自然就不會對他們手下留情。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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