近日，在網(wǎng)上看到這樣一個帖子，有為公司老板吐槽到，他覺得在管理員工的時候尊重員工，換位思考是最重要的，但是會有很多員工卻全然不考慮公司不考慮上司的想法，前不久在公司聚餐的時候，老板就準(zhǔn)備花5000元請員工吃飯，但是有位大學(xué)生竟然喊來5個同學(xué)，雙方在聚餐的時候更是非常尷尬，結(jié)賬后老板就準(zhǔn)備把這位員工辭退，因為本來花5000元就夠了，可是現(xiàn)在卻花了近1萬元，老板不允許公司里有這么陰險狡詐的小人存在。

如今有很多年輕人在進(jìn)入職場工作以后都希望結(jié)交到更多的貴人，大家都不想跟小人有更進(jìn)的聯(lián)系，可是并不是所有的同事都能夠成為良師摯友，有些小人多半兒會看不起你，甚至?xí)屇銢]有面子，他們會給你在公司里吹風(fēng)相對，讓你難堪，陷入進(jìn)退兩難的困境，所以筆者建議大家，就應(yīng)該遠(yuǎn)離所謂的小人，因為那些瞧不起你的小人絕對不會給你這三種面子，沒有必要給他們深交。

第一、在公眾場所不會吹捧你，反而會針對你陷害你，俗話說：良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，大家在公司里工作都希望給他人留下高大上的形象，可是有些老實人在公司發(fā)現(xiàn)一些小人，總是在針對自己往往自身的缺點(diǎn)，都能夠被小人當(dāng)成把柄來陷害，所以大家在和這樣的小人相處的時候，千萬不要說太多話，因為說了很多對自己不利的話，只會被小人所針對，你在公司里更是沒有辦法取得較好的成績。針對這些虛偽的小人就應(yīng)該避免被對方所傷害

第二、在同事面前嘲諷你，譏笑你，有些小人看起來特別面善，但是內(nèi)心卻十分的陰險，他們嫉妒你的能力，嫉妒你的位置，希望你混得越來越差。

所以這些瞧不起你的小人，其實在職場中也是很容易引起同事的不滿，大家都希望能夠獲得較好的事業(yè)，并不愿意負(fù)債累累，只是小人的一些言行舉止，讓老師人或者領(lǐng)導(dǎo)在公司里也是明白了，這些小人根本就不值得深交。

第三、喜歡欺騙老實人，讓老實人在同事面前丟人，當(dāng)大家說好一起去執(zhí)行工作或者是去做某件事的時候，可是如果小人突然反悔或者是直接把責(zé)任推卸到老實人的身上，老實人根本就沒有合理的借口去推脫，那么自然就應(yīng)該去承擔(dān)相應(yīng)的損失。

大家彼此交往都應(yīng)該學(xué)會言而有信，這樣才能夠建立長期合作的關(guān)系和友情，如果你總是欺騙他人忽悠他人，那么對方自然就會敬而遠(yuǎn)之。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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