“賺錢是一種最深刻的修行?！?/span>作者臨公子是一位IT產(chǎn)品經(jīng)理，通過業(yè)余時(shí)間寫作與投資，成為傳媒公司合伙人、獨(dú)立撰稿人，實(shí)現(xiàn)了職場彎道超車。

在《你缺的不是努力，而是變現(xiàn)的能力》這本書中，他從“職場能力訓(xùn)練”“業(yè)余興趣變現(xiàn)”“彎道思維”和“經(jīng)濟(jì)學(xué)思維”四大方面入手，深度解析“副業(yè)”“斜杠”“投資”“996”“跳槽”“逆商”“不可替代性”“行業(yè)飽和”等時(shí)代熱詞，告訴你如何精準(zhǔn)地找到個(gè)人方向，從“窮忙”的狀態(tài)中抽身而出，抓住人生的“黃金時(shí)段”，快速實(shí)現(xiàn)認(rèn)知破局、價(jià)值變現(xiàn)！

01“上班”和“工作”是兩種截然不同的狀態(tài)。

稻盛和夫說：“工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重、最有價(jià)值的行為?！?/p>

可是， “工作”和“上班”的區(qū)別，又有多少人考慮過。

“上班”不等于“工作”。上班是站在公司角度，工作是站在個(gè)人角度?！吧习唷笔潜粍庸ぷ?，靠勞動力賺錢。而“工作”是主動的，在工作的過程中，尋求個(gè)人的成長。聰明的人，把工作當(dāng)作展示價(jià)值的舞臺；糊涂的人，把公司當(dāng)作拿錢辦事的工地。

前幾年，“社畜”這個(gè)詞非常流行。社畜，是形容“上班族”的貶義詞，它指在公司很順從地工作，被公司當(dāng)作牲畜一樣壓榨的員工。很多年輕人，把自己稱為“社畜”。他們渾渾噩噩，每天拖著疲憊的身體，開始一天的工作，沒有什么欲望、抱負(fù)、夢想，只是為了混口飯吃。他們總是吐槽“被迫”上班、“賺錢太少”，可實(shí)際上，真正讓他們渾渾噩噩的，恰恰是“只賺到錢”這4個(gè)字。

02工資才是你核心收入來源。

雖然，現(xiàn)在大家都在追求副業(yè)收入，想成為斜杠青年。然而，多數(shù)人的核心收入都來源于工資。工資收入不僅可以幫你攢下第一桶金，還能持續(xù)提供足夠的現(xiàn)金流，讓你可以在副業(yè)領(lǐng)域披荊斬棘、乘風(fēng)破浪。

副業(yè)，其實(shí)是工作的延伸。副業(yè)或關(guān)聯(lián)工作，或關(guān)聯(lián)興趣。一方面可以運(yùn)用前期累計(jì)的技能和認(rèn)知展開相關(guān)工作；另一方面，主業(yè)和副業(yè)容易形成共同學(xué)習(xí)、相輔相成的彼此補(bǔ)給關(guān)系，由此讓斜杠的標(biāo)簽更加牢固，更加光亮。

而且，興趣和工作，并非是一道非黑即白的選擇題。李笑來說：往往并不是有興趣才能做好，而是做好了才有興趣。興趣不是一成不變的，即便一開始不喜歡，可你用心工作，久而久之，它很可能反哺給你除了工資以外的意外回報(bào)。

03敢于改換賽道。

在知乎上看到過一個(gè)提問：“我讀過很多書，但后來大部分都忘記了，那讀書的意義是什么？”

有一個(gè)令人拍案叫絕的回答：當(dāng)我還是孩子時(shí)，我吃過很多食物，現(xiàn)在已經(jīng)記不起吃過什么了。但可以肯定的是，它們中的一部分已經(jīng)長成了我的骨頭和肉。

很多人選工作時(shí)，順理成章地以學(xué)校里的專業(yè)作為輻射點(diǎn)。但是，如果這份專業(yè)，你不擅長，又不喜歡的話，不如改換賽道。舍棄并不可怕，因?yàn)椋恍┲R早已潛移默化地升級為“可遷移能力”，足以開啟另外一扇大門。與其，在乏味無聊的日子里，被拖住前行的步伐，不如給自己一個(gè)推翻重來的勇氣。

這個(gè)時(shí)代的人，每個(gè)人注定不會被單一標(biāo)簽定義一生，一個(gè)人的一生也不會被一個(gè)專業(yè)、一份工作、一個(gè)身份所裹挾。成功不僅在于努力的本身，更在于將努力轉(zhuǎn)化為變現(xiàn)的能力，淬煉出不同的自己。

01培養(yǎng)復(fù)合型的生存能力。

許多人從未意識到，有種工資陷阱叫作“只有一份工作收入”。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家詹姆斯·托賓說：“雞蛋不要放在一個(gè)籃子里?！备睒I(yè)不是多賺些錢而已，副業(yè)最厲害的地方是優(yōu)化你的收入結(jié)構(gòu)。多線布局，多一份收入來源，才是王道。

在25歲不主動選擇，在30歲就只好被動選擇，到35歲就沒得選擇。別以為做什么都沒有價(jià)值，便默許自己什么事都不做。我們?nèi)松分栽阶冊秸皇且驗(yàn)槲覀儾粔蚵斆?，而是我們不再有變好的欲望，也不再相信努力有用?/p>

在未來的履歷上，我們不僅要有畫龍點(diǎn)睛的資歷，更要有足以選擇對方的底氣。

02投資自己，讓自己在某方面光彩耀眼。

以前，“木桶理論”認(rèn)為“一只水桶裝多少水取決于它最短的那塊木板”的短板效應(yīng)。現(xiàn)在，“木桶理論”已指向 “不管你在其他地方有多糟糕，只要你某一點(diǎn)特別厲害”的長板效應(yīng)。

老板最愿意提拔那些有某項(xiàng)特長的員工，哪怕其他能力相對一般；反之，無功無過的員工，最沒有存在感。人天生就離平庸很近，離出色很遠(yuǎn)。絕大多數(shù)人只是做得“還可以”，碌碌無為，毫無個(gè)性價(jià)值。雖然看起來很努力，但只是努力地融入人群中而已。

這個(gè)時(shí)代懂得發(fā)光的，才是金子。要努力做到 “多數(shù)可遺忘，偶爾特漂亮”。大部分情況下，中規(guī)中矩；關(guān)鍵時(shí)刻，使勁發(fā)力。

03花時(shí)間去發(fā)展一個(gè)愛好，永不虧本。

培養(yǎng)愛好、運(yùn)動健身、看書學(xué)習(xí)……深挖其中一項(xiàng)，均有可能成為日后觸手可及的寶藏。不少人抱怨沒有時(shí)間，可是你細(xì)算一下，一天24小時(shí)，上班8小時(shí)，休息8小時(shí)，還有8小時(shí)。這個(gè)時(shí)間容器里，足以兼容許多你原本想不到的東西。

而且，由愛好生長而成的副業(yè)，給了你另一種選擇權(quán)和安全感，瞬間治愈包括“上班不順心”“提薪被駁回”“領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可”等多種職場病。不少在本職上做得有聲有色的人，把愛好也經(jīng)營得有聲有色。

04改變你的思維認(rèn)知。

人與人最大的差別是認(rèn)知，認(rèn)知程度與聰明與否無關(guān)。你永遠(yuǎn)賺不到認(rèn)知之外的錢，你所賺的每一分錢，都是你對這個(gè)世界認(rèn)知的變現(xiàn)。人和人一旦產(chǎn)生認(rèn)知差距，就會做出完全不一樣的決定，最終造成不同的結(jié)局。

很多人總在抱怨自己遇不到機(jī)會，其實(shí)是思維局限，導(dǎo)致大多數(shù)人無法判斷機(jī)會，抓不住罷了。若是真的能完全把握機(jī)會，一成機(jī)會也已足夠。

成功路上并不擁擠，因?yàn)閳?jiān)持的人不多。人想要變得更好，就要在上坡路上奔波，而上坡路注定不可能舒服。可是，當(dāng)你成為爬上山頂?shù)纳贁?shù)人時(shí)，能與你競爭的人越來越少，山下景色一覽無余。

這個(gè)世界有著萬千樣貌，人也有不同層次。我們都在奮斗的路上努力著。對于奮斗來說，，“努力”不是關(guān)鍵的，而是要 “達(dá)到一定目的”。

決定你過什么樣生活，從來都不是你某一次的選擇，而是你一直以來的狀態(tài)。改變認(rèn)知、洞察與行動，方可釜底抽薪。