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領(lǐng)導(dǎo)喜歡怎樣的下屬?

 阿斌遼寧 2021-02-18

(摘自網(wǎng)絡(luò))


1、凡事有交代,件件有著落,事事有回音;

2、遇到問題及時反饋,出方案時讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題,而不是問答題。不同選項(xiàng)會列出利弊,且明確表達(dá)自己傾向性答案;

3、考慮問題周到細(xì)致,沒有遺漏,并且有前瞻性,你只布置了一,他卻能想到二。而且,理解能力很強(qiáng),一定能GET到關(guān)鍵點(diǎn);

4、超強(qiáng)的行動力,永遠(yuǎn)不用你去催他;

5、遇事第一反應(yīng)是解決,而不是推卸責(zé)任;

6、智商情商都在線,說話讓人舒服,做事讓人放心;

7、被指出自身不足時,先反思,而不是本能反駁或辯解,有則改之,無則加勉。如果不認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)指出的不足,找合適的機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)溝通;

8、逆境時不消沉,能一起扛事。

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