近日在論壇中，筆者看到有位碩士生分享了他的工作經(jīng)歷，在公司里，他覺得自己和老板的關系還是很不錯的，老板也一直跟他稱兄道弟，可是在借給老板10萬元發(fā)獎金以后，他卻發(fā)現(xiàn)了老板就是那種心胸特別狹隘的小人，因為當初老板拒絕寫欠條，并且聲稱在半年后一定會歸還，只是在半年以后碩士生才發(fā)現(xiàn)自己被套路了，因為公司老板并沒有還錢，而且想要一拖再拖，碩士生才發(fā)現(xiàn)自己一直都非常信任的老板，原來就是所謂的老賴。

如今在進入職場工作以后，其實有很多員工都希望能夠跟領導處理好關系，這樣才能夠讓職業(yè)生涯一路都是綠燈，但是大家在公司工作就會發(fā)現(xiàn)一些領導，表面上跟你爭論到底，其實就是為了利用你在利益紛爭的時候賺取你的利益，一些領導還會讓你去幫他分擔任務和工作，讓你幫他的忙，最后卻發(fā)現(xiàn)領導就是在欺騙你，所以大家在和領導相處的時候要記住，即便是跟領導稱兄道弟，也不要幫領導以下這三種忙，因為幫的越多吃虧越多。

第一、在公司里給領導造假違反了法律法規(guī)，其實在公司工作的時候，有很多員工也是迫不得已，因為他們有一定的設計技能或者是工作技能，可是在被領導要求幫忙的時候，他們又不好意思拒絕，由于這些員工沒有一定的防范意識，所以會牽扯到利益，一分鐘當中甚至在被領導請客吃飯之后就幫助領導造假。一旦出現(xiàn)責任，那么員工難逃其咎，所以大家千萬不要相信領導的關系或者是謊言。

第二、借給領導很多錢，領導卻不打欠條成為了老賴，有不少員工其實在職場中都遇到類似的經(jīng)歷，大家在看到領導結婚或者買房的時候很為難，于是便借了10多萬，可是最后卻發(fā)現(xiàn)當初領導根本就沒有寫欠條，大家由于和領導關系不錯，所以也不好意思讓領導寫欠條和借條，可是到了幾年后找領導還行的時候，領導卻聲稱當初沒有借錢或者是拒絕歸還，那么這樣的方式確實也是次痛了你的心讓你在職場中或者是在社會上哭訴無門。

第三、讓你去陷害其他同事，大家在職場中其實都不想當小人，也不想遇到小人，因為大家覺得一些小人的做事風格，十分讓大家所討厭，可是有些領導在針對某個員工的時候，他們絕對不會當出頭鳥，反而會讓你去幫助他們?nèi)ネ瓿梢恍┦侄巍?/p>

所以大家在被領導要求去陷害某個同事的時候，一定不要輕易幫領導，因為領導在教訓了同事之后，一旦同事開始瘋狂報復，那么你在公司里也會成為過街老鼠，人人喊打的典型案例

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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