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律新社丨廖麗君 理想是“我將畢生捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)”，現(xiàn)實(shí)是“累到哭、窮到哭、焦慮到哭”，職業(yè)生涯初期的壓抑與困窘似乎是年輕律師繞不開的考驗(yàn)。 不久前，社交網(wǎng)站豆瓣流傳的一份“律師事務(wù)所黑白名單”經(jīng)微博大v推薦后，迅速傳播、發(fā)酵，引發(fā)行業(yè)關(guān)注。不少資深行業(yè)人士對(duì)此發(fā)表看法。律新社觀察到，在這場(chǎng)合伙人與實(shí)習(xí)律師/律師助理及青年律師的“隔空對(duì)話”中，怎樣的工作是“培養(yǎng)”，怎樣的工作是“剝削壓榨”產(chǎn)生了不少分歧。 就此，律新社策劃一期調(diào)研稿件，希望理智傾聽雙方的聲音，與中青年律師們一同探討“實(shí)習(xí)律師/律師助理及青年律師的成長(zhǎng)是否必然艱苦？”  “每天法律檢索到凌晨三四點(diǎn)?！?/span> “忙的時(shí)候連軸轉(zhuǎn)，閑的時(shí)候晚上十點(diǎn)?！?/span> “周末強(qiáng)制打卡” “7*24小時(shí)電話轟炸” 不僅僅是在黑白名單里，上述對(duì)加班情形的描繪，在知乎等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和實(shí)習(xí)律師們的日常吐槽中比比皆是。作為實(shí)習(xí)律師/律師助理或青年律師，是否存在不加班的可能？加班到怎樣的程度不算過(guò)分？ 青年律師Charles 為緊急事情加班可以接受 北京大成（上海）律師事務(wù)所李夢(mèng)云 加班不是被逼無(wú)奈，而是主動(dòng)選擇 加班是必須的。我常常通宵加班，同時(shí)做好幾個(gè)項(xiàng)目。其實(shí)大部分時(shí)候加班不是被帶教律師逼迫或者被客戶逼迫的，而是自己主動(dòng)加班。每個(gè)客戶都說(shuō)自己的事情特別著急，律師大部分會(huì)判斷事情的緊迫程度，來(lái)決定是不是需要加班。從對(duì)客戶負(fù)責(zé)的角度來(lái)說(shuō)，有些加班是必要的。當(dāng)然不提倡青年律師熬夜加班甚至通宵加班，對(duì)身體的傷害很大，事實(shí)上每個(gè)人也沒有幾年可以經(jīng)得起這樣的工作強(qiáng)度。 上海誓維利律師事務(wù)所主任李維世 加班過(guò)多完全是因?yàn)槔习宓呢澙?/span> 我的團(tuán)隊(duì)幾乎不加班，每天工作六小時(shí)。到點(diǎn)下班回家，回家以后跟客戶聯(lián)系是正常的，但是每天在所里加班到八九點(diǎn)，就不是很健康了。訴訟律師完全可以避免加班或者說(shuō)避免在所里加班，這個(gè)人忙不過(guò)來(lái)可以再請(qǐng)一個(gè)人，我認(rèn)為加班過(guò)多完全是因?yàn)槔习宓呢澙贰?/span> 四川弘齊律師事務(wù)所王俊 律師是終身學(xué)習(xí)的行業(yè)，不能急于求成 不是所有的律所都這么累，干不下去了就果斷走，身體比錢重要。我聽過(guò)有些大所的律師助理，天天加班，加出心肌炎，住院老板還給你發(fā)合同，別傻，身體是自己的，律師是個(gè)終身學(xué)習(xí)的行業(yè)，不是個(gè)急于求成的行業(yè)，真以為天天加班就牛逼，這個(gè)不是純粹的體力勞動(dòng)，每天連睡覺時(shí)間都不能保證的話，你能有時(shí)間思考案件，有時(shí)間靜下心來(lái)分析嘛？ “自費(fèi)給老板報(bào)銷” “工資拖兩個(gè)月不發(fā)” “收入與付出嚴(yán)重失衡” “不報(bào)銷打車費(fèi)” 網(wǎng)上有一個(gè)段子，如何用一句話自我介紹讓別人知道你很窮？“大家好，我是一個(gè)實(shí)習(xí)律師”。盡管實(shí)習(xí)律師/律師助理或青年律師的經(jīng)濟(jì)窘境已是業(yè)內(nèi)老生常談，但是否除了忍受，沒有別的辦法？ 資深律師Ray 老板、師父的業(yè)務(wù)和人品最大程度上影響了實(shí)習(xí)律師的工資 青年律師盧世林 不行就走，律師助理很好找工作 浙江錦屏律師事務(wù)所王棟輝 我實(shí)習(xí)期過(guò)的很嗨！ “什么臟活累活都要做，工作內(nèi)容和法律沒有一點(diǎn)關(guān)系” “兼職保姆” “不是翻譯就是寫文章” “沒有指導(dǎo)，學(xué)習(xí)全靠悟” “團(tuán)隊(duì)非常冷漠，基本不交流” “人身攻擊性謾罵” 律所合伙人Florric 律師助理就是助理 上海誓維利律師事務(wù)所主任李維世 兼職保姆只是為老板節(jié)約成本 我認(rèn)為與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作，都不應(yīng)該由律師助理/青年律師承擔(dān)，我所助理做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作時(shí)，都會(huì)被阻止。之前看到網(wǎng)上吐槽說(shuō)有些助理還要兼任司機(jī)、家政工作，這些就是不應(yīng)該由律師助理來(lái)承擔(dān)、更不應(yīng)該由律師來(lái)承擔(dān)的，因?yàn)樗麄兊淖饔弥挥幸粋€(gè)——老板節(jié)約成本，對(duì)助理業(yè)務(wù)能力的提升沒有任何幫助。 北京大成（上海）律師事務(wù)所李夢(mèng)云 接受不了可以走人 人和人的相處靠得是氣場(chǎng)相合還有相互的包容，這些在面試時(shí)就能明顯感受到，如果面試時(shí)就覺得接受不了帶教律師的溝通方式，完全可以不選擇在這個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，或者相處一段時(shí)間之后發(fā)現(xiàn)再另謀發(fā)展，而不是試著去改變或者評(píng)價(jià)某個(gè)人的性格，認(rèn)為這是缺陷。一個(gè)人每天在工作崗位上的時(shí)間要比在家里還多，和團(tuán)隊(duì)相處的時(shí)間比和家人相處的時(shí)間還長(zhǎng)，如果覺得在團(tuán)隊(duì)里不開心，完全沒有必要忍受。 萬(wàn)商天勤（杭州）律師事務(wù)所韓冰 要去內(nèi)訓(xùn)機(jī)制完善的所 為什么我總是說(shuō)，年輕人能去大所一定要去大所，要去內(nèi)訓(xùn)機(jī)制完善的所。正是因?yàn)樵诋?dāng)前的社會(huì)發(fā)展速度下，律師行業(yè)之前所謂的“傳幫帶”制度早已跟不上時(shí)代了。一個(gè)律師的帶教能力再牛逼，也比不上一套行之有效的培訓(xùn)制度。而培訓(xùn)制度，一定是建立在律所的規(guī)模上。 浙江和義觀達(dá)律師事務(wù)所劉燕 沒有白做的工作，用心做都能帶來(lái)成長(zhǎng) 沒有什么工作是白做的，用心做都能帶來(lái)成長(zhǎng)。舉個(gè)例子，做助理的時(shí)候，有時(shí)我會(huì)給帶教老師黏貼報(bào)銷發(fā)票?？赡苡腥擞X得，這事兒是“壓榨”，根本沒技術(shù)含量。但是通過(guò)做這事，我就能知道哪些發(fā)票可以報(bào)銷哪些不能報(bào)銷，自己做律師的時(shí)候就會(huì)注意收集。這就是我秉持的理念，做律師助理的時(shí)候，慎重地對(duì)待帶教老師交代的每件事情，用更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待眼前的事情。記得有個(gè)同行跟我說(shuō)過(guò)電影《無(wú)間道》的臺(tái)詞“三年又三年”，我就是這么堅(jiān)持著。 青年律師Charles 領(lǐng)導(dǎo)也在槍林彈雨中前進(jìn)，可以主動(dòng)尋求幫助 剛踏入律師行業(yè)的小朋友們可能過(guò)于期待帶教律師像老師一樣去手把手教，但真實(shí)情況是他們的領(lǐng)導(dǎo)也是需要在槍林彈雨中行進(jìn)，我們需要先努力去想我怎么做才能幫帶教律師解決問題，這種思維的養(yǎng)成對(duì)以后自己獨(dú)立做律師是十分必要的，成長(zhǎng)一定是自己的事情，自己反思，探尋，可以主動(dòng)向老律師尋求幫助，但一定建立在自己思考嘗試之后。 可以看到，面對(duì)“累到哭、窮到哭、焦慮到哭”的執(zhí)業(yè)窘境，每個(gè)人也會(huì)從不同的角度看待。律所的青年律師培養(yǎng)制度固然需要變革，但變革并非一日之功，在此之前，年輕律師們或許更多需要靠自己尋找出口，主動(dòng)向其他律師尋求幫助、找到“地廣人稀”的市場(chǎng)執(zhí)業(yè)都是不錯(cuò)的選擇。 “ |
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