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工作，我們就不要正向思維，正向思維，我們的工作就會非常的苦逼，賺錢就會非常的困難。所有的工作，我們都應(yīng)該學(xué)會逆向思維。比如：怎么樣做一份工作，可以賺到10份工作的工資？大家是不是都在各行各業(yè)做不同崗位的工作，幾百甚至幾千種不同崗位的都有，360行，每個行業(yè)每個公司又是分不同的工種。最直接的就是為了賺錢，為了養(yǎng)家糊口，為了實現(xiàn)自己的人生價值吧！但是，我們要工作，要賺錢，我們就必須要懂得賺錢的基本原理，賺到錢的底層邏輯是什么？工作的本質(zhì)就是交換價值，我們的工作能力，符合公司的要求，我們努力的輸出自己的經(jīng)驗和技能的價值，公司實現(xiàn)預(yù)計的經(jīng)營目標，產(chǎn)生經(jīng)營收入，從而回饋予我們工資、提成和獎金，滿足個人工作賺錢的需求。當(dāng)我們的付出有所收獲以后，就會產(chǎn)生職業(yè)價值感，對工作產(chǎn)生更強的興趣，興趣進而促使我們提升我們的工作技能，工作技能的提升，又提升了我們輸出價值的效率，而效率的提升，又提高了我們的回報，從而產(chǎn)生更強的職業(yè)榮譽感和生活幸福感。商業(yè)社會里，賺錢是有方法的。任何事情，都有解決的辦法，只是你暫時不知道而已。公司經(jīng)營，就是一種商業(yè)手段，工作，其實就是商業(yè)經(jīng)營的一種行為。所以我們要學(xué)會忘掉傳統(tǒng)工作的思維習(xí)慣，忘掉傳統(tǒng)的工作方式和概念，不要被這些表面的現(xiàn)象給忽悠了。各行各業(yè)，競爭都非常激烈。大家的工作方式，都是用傳統(tǒng)的職業(yè)思維指導(dǎo)，比拼的都是我們的經(jīng)驗和技能。比如職場求職，誰的經(jīng)驗豐富，誰就有競爭優(yōu)勢，就有更多的被錄用的機會；比如工作過程，誰的技能突出，誰就有競爭優(yōu)勢，就有更多的升職加薪的機會。就是這樣，我們永遠落后于別人一截，初入社會的畢業(yè)生，沒有經(jīng)驗，沒有實戰(zhàn)技能，沒有人脈資源，只能默默的接受最底層的工作。工作了一定年限的，同樣也面臨比我們更有經(jīng)驗，技能更突出，客戶資源更豐富的前輩，這些人，在競爭中，大部分也只能默默的退而求其次。所以，整個職場里面，充滿著各種焦慮、迷茫、委屈，有一些人心理比較堅定，對自我認知比較清晰，就會選擇去考證培訓(xùn)，提升自己的硬實力，而有些人就會開始頻繁的跳槽，甚至養(yǎng)成一種逃避的習(xí)慣。既然我們知道，工作是為了賺錢，提升我們的生活品質(zhì)，實現(xiàn)自我理想。而要想賺到錢，我們必須先輸出我們的價值，服務(wù)更多的客戶，我們才能賺到更多的錢。而我們?nèi)司鸵粋€，時間也就每天只有24小時，時間精力都有限，我們?nèi)绾尾拍芊?wù)更多的客戶，賺到更多的錢呢？傳統(tǒng)職場的人，大都面臨這樣的思維困境，形成了傳統(tǒng)的思維習(xí)慣，根本走不出來，所以工作都做得非常的苦逼，關(guān)鍵還賺不到錢。這個局面要破解，只有逆向思維，我們的職業(yè)生涯才能更輕松，才能賺到更多的錢。做老板的一般在思維上，都比做員工的思維，更符合商業(yè)的基本邏輯。老板的目標，也是賺錢，老板的思維，更貼近賺錢的思維。開始創(chuàng)業(yè)，老板只有一個，時間每天也只有24小時，為了賺更多的錢，老板能想到的最直接的方法，就是招聘更多的人，為自己工作，從而賺取單位時間最大的效益。那么，作為職場中的一員，我們是不是也可以采用老板這樣的思維呢。雖然我們不能像老板這樣，財大氣粗，招聘更多的人為我們工作，但是，我們可以將自己的經(jīng)驗技能標準化，賣給更多的老板，賣給更多的客戶，這樣，我們也就實現(xiàn)了我們想要的結(jié)果。只有標準化的經(jīng)驗和技能，才能更好的商品化。只有商品化的經(jīng)驗和技能，才能批量化的銷售。只有學(xué)會批量化的銷售自己，銷售自己的經(jīng)驗和技能，才能讓我們的職業(yè)價值最大化，輕松賺到更多的錢，實現(xiàn)我們想要的生活，實現(xiàn)我們的價值。如何標準化和批量化銷售你的經(jīng)驗和技能，讓你的的價值最大化，我們下一篇文章進行詳解，你也可以私信我，我們一起交流。歡迎大家留言一起交流、探討和學(xué)習(xí)！
我是何賽祖，[賽點價值]&[價值社]創(chuàng)始人。專注職業(yè)升級變現(xiàn)設(shè)計，1小時定位，1天設(shè)計，1個月讓你見證奇跡。
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