不久前，在論壇中筆者看到有位女大學生小李分享了她參加公司年會的經(jīng)歷，小李在聚會的時候由于不會喝酒，所以選擇以茶代酒，但是在找老板敬酒的時候卻看到老板臉色不悅，而且主管更是把小李拉到一邊，向小李說了一些敬酒和喝酒的規(guī)矩。年會結(jié)束后，小李更是收到主管信息，主管告訴小李，以后參加聚會的時候，不會喝酒就沒有必要通過茶水來敬酒了，不然就會被他人認為不懂規(guī)矩，其實小李真的并不懂這些所謂的酒桌規(guī)矩，或者是飯局潛規(guī)則。但是主管卻覺得作為員工在進入公司工作以后，就應(yīng)該去學習相關(guān)的知識，這樣才能夠盡快地融入環(huán)境。

如今在職場中無論是大公司還是小公司，其實很多員工都希望能夠盡快地適應(yīng)工作環(huán)境，所以大家在和領(lǐng)導相處的時候，也都想要給領(lǐng)導一下好的印象在工作中出現(xiàn)很多問題，很多員工并不敢向領(lǐng)導記者匯報工作，所以一誤了時機最后只能被領(lǐng)導所棄用，可是仍然會有很多年輕人，他們覺得通過請客吃飯或者參加聚餐就能夠抓住這樣好的機會，進而在領(lǐng)導面前展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。筆者也是提醒大家，私下請領(lǐng)導喝酒聊天的時候，應(yīng)該掌握以下這三個敬酒的規(guī)矩，領(lǐng)導才會夸你情商高，而不是因為你的過于敷衍了事的表現(xiàn)，給領(lǐng)導留下情商低的印象。

第一、找領(lǐng)導喝酒就要有說法，而不是平白無故地便找領(lǐng)導敬酒參加職場飯局，或者是私下請領(lǐng)導吃飯，其實大家都無法喝酒或者敬酒，他們會通過一些話題來牽扯到對領(lǐng)導的感謝或者祝福，這樣就能夠增進彼此的關(guān)系，因為年輕人應(yīng)該明白，在職場中跟領(lǐng)導喝酒絕對不是普通的聚餐，大家參加同學聚會可以隨意說話，但是在和領(lǐng)導溝通時，你和領(lǐng)導關(guān)系并不怎么樣，想要和領(lǐng)導的關(guān)系如魚得水，你需要通過一定的理由來找領(lǐng)導敬酒，領(lǐng)導才會非常欣賞你的敬酒的方式。

第二、可以適當?shù)刭澝李I(lǐng)導，在領(lǐng)導面前留下高情商的印象在找領(lǐng)導敬酒的時候，其實很多員工吞吞吐吐不知該說什么，因為大家看到一些老員工和老油條，他們在和領(lǐng)導交流時非常的輕松愜意，而且滔滔不絕，而一些職場新人和大學生也想有這樣的表現(xiàn)，但是最后卻發(fā)現(xiàn)自己根本就沒有這張嘴，也沒有做好準備，所以面對這種情況，其實年輕人就可以學會說一些贊美領(lǐng)導的說話內(nèi)容讓領(lǐng)導看到你的真誠，這樣領(lǐng)導才會覺得你是值得重用的員工之一。

第三、通過祝福或者感謝領(lǐng)導的方式，在領(lǐng)導心里留下好印象有很多員工酒量比較好，所以在找領(lǐng)導敬酒時會喝很多酒，進而表現(xiàn)出自己最強大的優(yōu)勢，但是一些普通員工在職場飯局或者私下請領(lǐng)導吃飯的時候，仍然不知道該說什么，那么就可以效仿老員工說一些祝福領(lǐng)導或者感謝領(lǐng)導的敬酒話術(shù)，大家互相都有尊敬之意，其實心里自然就會十分的開心。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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