雖然疫情受到控制，但是直播之風(fēng)依然吹到了金融行業(yè)之中。隨著支付寶直播的開通，金融直播也開始變得頻繁，但是對于直播人才，金融更傾向于內(nèi)部孵化，而有的金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)開始著手布局。

由于疫情的影響，各行業(yè)已經(jīng)開始進(jìn)行數(shù)字化運(yùn)營和在線服務(wù)的部署，但這對金融在線上運(yùn)營有著更高的要求，因?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)需要為用戶提供針對性的服務(wù)用戶，而且對于金融直播，有關(guān)部門已經(jīng)制訂了相關(guān)的規(guī)定。那么對于金融直播人才的選拔就有著更多要求。

一些金融機(jī)構(gòu)一開始試著直播，而后的幾次直播，效果顯著，在這幾次試探性直播之后，機(jī)構(gòu)看到了直播的發(fā)潛力，迅速成立了專門的直播團(tuán)隊(duì)，其中有內(nèi)容運(yùn)營人員、開發(fā)人員以及產(chǎn)品等等，還開始聯(lián)動機(jī)構(gòu)其他部門為直播助力。同時(shí)，這些直播人員的組成多數(shù)是90后年輕人，且已經(jīng)在機(jī)構(gòu)有了2到3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

在現(xiàn)在這個(gè)階段，直播對于大部分行業(yè)來說都是一個(gè)新奇的工具，接觸不深，同時(shí)金融直播與電商直播是不同的，主播不止要求單單具有直播賣貨的能力，還需要具備專業(yè)的金融知識。而從金融機(jī)構(gòu)中孵化出專業(yè)的直播人才就是大部分金融機(jī)構(gòu)選擇的方式，這也是被各大金融機(jī)構(gòu)所重視的事，在未來，從金融內(nèi)部來孵化直播人才將會是金融機(jī)構(gòu)的主要人才獲取途徑。

目前的大多數(shù)金融直播不是以帶貨為主流，而是以打造公司IP為主，這有利于金融企業(yè)的品牌的塑造，這也是時(shí)代的要求。