職場(chǎng)案例：

近日有位女員工小李吐槽：她在公司里工作了三個(gè)月，可是在聚餐的時(shí)候卻得罪了主管，因?yàn)橹馗忻八员愠粤烁忻八?，可是在聚餐的時(shí)候由于以茶代酒，結(jié)果被主管直言不喝酒就是不給面子，對(duì)此小李再次解釋自己確實(shí)因?yàn)樯∷圆槐愫染啤?/p>

而主管因?yàn)楹茸砹?，所以便認(rèn)為小李不懂規(guī)矩，因此雙方在酒桌上各執(zhí)所思，而同事更是在聚餐的時(shí)候看了笑話，主管覺(jué)得很丟人，第2天便把小李開(kāi)除了，可是小李在丟掉工作以后，其實(shí)也是覺(jué)得很委屈，因?yàn)楦忻按_實(shí)不能喝酒，可是主管卻不理解員工。

在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后，其實(shí)很多員工都不想?yún)⒓泳凭?，也不愿意被邀?qǐng)參加公司聚餐，因?yàn)樵诒活I(lǐng)導(dǎo)勸酒的時(shí)候，確實(shí)有些過(guò)于迷茫，不知該如何應(yīng)對(duì)，有些員工酒量好，能夠在酒桌上游刃有余的跟領(lǐng)導(dǎo)相處，顯得很灑脫很霸氣，可是在被領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)不喝酒就是不給面子的時(shí)候，其實(shí)很多女員工更是不知所措，所以筆者在此也是分享了一些策略，幫助大家能夠在酒桌上應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，情商高的員工一般會(huì)說(shuō)以下這三句話來(lái)回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到以后也會(huì)對(duì)你刮目相看。

第一、說(shuō)出自己確實(shí)不能喝酒的真實(shí)理由

很多朋友確實(shí)不能喝酒或者是喝酒過(guò)敏，所以大家千萬(wàn)不要讓領(lǐng)導(dǎo)為所欲為的勸酒，因?yàn)橐坏┠愫鹊?杯，可能其他同事和部門主管就會(huì)頻繁的逼迫你喝酒，所以大家在被領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問(wèn)的時(shí)候可以告訴對(duì)方，自己確實(shí)不能喝酒，這樣也能夠給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)不會(huì)喝酒的印象。

可是如果你總是自視甚高太過(guò)狂妄，誰(shuí)都不給面子，在酒桌上頻繁的拒絕，只會(huì)招致領(lǐng)導(dǎo)反感。

第二、尊重領(lǐng)導(dǎo)也要委婉的拒絕

大家在被勸酒時(shí)其實(shí)也會(huì)因?yàn)橐恍阂夤嗑频姆绞饺堑梅浅琅⒉皇钦f(shuō)員工不給領(lǐng)導(dǎo)面子，而是因?yàn)橛行﹩T工在職場(chǎng)中講了太多，領(lǐng)導(dǎo)卻變本加厲的欺負(fù)員工，針對(duì)員工，總是覺(jué)得員工不給他們面子，作為員工在公司里已經(jīng)尊重過(guò)很多次領(lǐng)導(dǎo)指示，領(lǐng)導(dǎo)情商有些低，所以員工也不要因?yàn)楸活I(lǐng)導(dǎo)多次勸酒便斷然拒絕，因?yàn)槿绻^(guò)決斷，領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)覺(jué)得你不懂規(guī)矩，通過(guò)一些理由和借口委婉拒絕，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)顯得很不好意思，而且等到有一天他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的面子真的不是太值錢。

第三、主動(dòng)的找領(lǐng)導(dǎo)敬酒

大家在不同的場(chǎng)合和不同的人在一起喝酒的，但是其實(shí)也應(yīng)該注意用不同的方式去跟對(duì)方交流，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找你喝酒時(shí)，其實(shí)就已經(jīng)表明領(lǐng)導(dǎo)想要跟你維護(hù)關(guān)系，所以作為員工也應(yīng)該表現(xiàn)出尊敬和感謝，通過(guò)一些真誠(chéng)的態(tài)度來(lái)感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的照顧，哪怕是以茶代酒，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺(jué)得你懂規(guī)矩。

所以大家千萬(wàn)不要把敬酒或者喝酒想得太復(fù)雜，其實(shí)酒桌上就是一個(gè)大家互相襯托互相恭維的場(chǎng)合讓彼此滿意，尊重彼此，就能夠在飯局上如魚得水。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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