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如何應(yīng)對(duì)針對(duì)你的同事,職場(chǎng)謀術(shù)

 回歸9480 2020-10-12

一、遇到年長(zhǎng)的同事對(duì)你不尊重讓你難堪,該怎么辦?

我們?cè)诠旧习嘁鞣N各樣的同事打交道,其中有這么一類同事覺得自己年長(zhǎng)和加入公司比較久,對(duì)你不太尊重,明明不是你的領(lǐng)導(dǎo)上司老是以領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)跟你說話。甚至叫你做一些不是你職責(zé)的事讓你做,遇到這種事情我們?cè)撛趺崔k?

剛好今天我就遇到這么一件事,我的做法可能不太對(duì),不過大家可以參考一下。

我的電腦無法打印,布谷鳥也老是掉線。于是我就去公司的工作群找這位咨詢部的經(jīng)理,他是負(fù)責(zé)這一塊工作的。我比他小十幾歲,而且剛來公司不久,在群里就這樣對(duì)我說,我是立刻有點(diǎn)氣憤了。我就回了他個(gè)微笑的表情,這是什么意思大家應(yīng)該都懂的。群里每個(gè)同事包括老板都看得出他是在挑事,我這么回他,即可以爭(zhēng)回我的面子,又可以讓他難堪。畢竟讓小自己那么多的新同事懟回去,是有點(diǎn)丟臉的事情。而單從這個(gè)表情的表面意思又是沒什么挑釁的意思的,他又不能從這下手找話題。有人會(huì)問你怎么不直接點(diǎn)懟回去,這是因?yàn)檫@次我還沒站在道德的至高點(diǎn)上,不然我不會(huì)這么婉轉(zhuǎn)的。

然后就有同事發(fā)信息跟我說,懟得好。這也說明是這個(gè)咨詢部的經(jīng)理在公司人際關(guān)系也不怎么樣。

這是我與咨詢部經(jīng)理在布谷鳥上的對(duì)話。這段對(duì)話里“”叫我自己去買個(gè)打印機(jī)”,這明顯是氣話,而我又這么客氣的回他是為何?這是因?yàn)槲乙A羲f錯(cuò)的每一句,以后如果沖突升級(jí)這可以作為我一個(gè)籌碼。既然梁子已經(jīng)結(jié)下了,就要多留一點(diǎn)籌碼對(duì)付他了。

二、在公司上班,遇到針對(duì)自己的同事 。要做到以下幾點(diǎn):

1、遇到有人讓你難堪,首先要冷靜,別太情緒化。

2、有人說忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,我覺得不適用大部分情況,因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下是他人覺得你軟弱可期會(huì)變本加厲的針對(duì)你,而且你忍一時(shí)會(huì)越想越氣,退一步會(huì)越想越虧。

3、氣勢(shì)上先不能弱,不能讓他知道你怕他。

4、既然他不尊重你,你也沒必要尊重他。也想辦法對(duì)付他,懟回去。(以前我還是小職員的時(shí)候,有個(gè)經(jīng)理被我罵了,差點(diǎn)被我打,后來他居然主動(dòng)請(qǐng)我吃飯)

5、面子是靠自己爭(zhēng)取的,而不是靠別人給的。

6、一般人都是欺善怕惡的,當(dāng)你不好惹,別人就不會(huì)來惹你了。

7、梁子一旦結(jié)下除了專門去化解,不然就一直存在,所以自己平時(shí)要多注意。

8、要對(duì)他人進(jìn)行指罵,自己得先站在道德的制高點(diǎn)才行。

最后,大家平時(shí)還是與人為善,人不犯我我不犯人,關(guān)系好了事情也比較好做。不得已的時(shí)候,才需要惡臉相對(duì)。

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