在新的一年中，我很榮幸加入九號國際家居這個大家庭，在此我非常感謝九號家居給了我這次鍛煉和成長的機會。

      我剛進公司時，對人事這個崗位一知半解，認為人事只是為公司招聘人才，每天給不同的求職者打電話，讓他們來公司面試。自己之前也做過電話銷售，而人事專員有一個好處就是拒絕的人少，求職的人多，你的一個電話可能正是在對那些迫切需求工作的求職者伸以援助之手。經(jīng)過這一個月，我也得到了鍛煉，發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的一些不足，例如：在篩選簡歷時，覺得他大概能行，就讓他來面試，但是可能因為我的一個電話或者短信，讓一位求職者不遠千里跑來面試。也許對我來說，可能就是在辦公室多打了下電話，動動手指，多發(fā)了一個短信，可卻未曾想過求職者卻要來回跑多遠，還要安排時間，買票，最終還沒應聘上，不僅浪費了時間與金錢，也許還錯過了另一個機會，在此，我對那些求職者鄭重的道歉。也讓我想起自己之前也是作為求職者時，跑好久去面試，早起做公交，下車百度地圖怎么走，最后浪費了一上午的時間，還錯過了另一個面試。經(jīng)過這件事之后，反省了自己，在以后工作中要更加仔細認真，全方面的考慮問題，避免以上錯誤再犯。在打電話中，遇到過因為距離遠，而有些求職者向全方位的了解工作，面對他們提出的問題不能及時解答，在這方面我會加強學習，更加熟練地掌握崗位要求，更高效的全面的為求職者的解答。

      在這短短的一個月中，我認識了來自五湖四海的同事，并且感受他們的熱情，認識了關心和愛護我們的領導，在3月份以及以后的日子中，我會努力工作，把自己的工作做得更好，提高自己的能力，讓自己變得更強大，來報答公司對我的栽培。

                  2017年3月4日    

點評

      來到公司已經(jīng)20多天了，在這里我學到了很多。比如說，對幾個求職網(wǎng)站的招聘大概了解了。也會自己進行招聘人。公司也從原來的5幢改到了2幢，給了我們更大的工作環(huán)境，可以看到公司的美好前景。剛來的時候，我對人事這個崗位基本上是完全不懂，但是，我相信在接下來的工作當中會去慢慢了解它，學到更多的知識。來到了新的環(huán)境里，我接觸了很多，對自己的語言表達能力有了不小的進步。

      后來，工作上偶爾也會遇到困難挫折，也會被主管批評，但是，這都是對自己的不足提出的友好的建議，我會吸取它，改善它，不再犯第二次。爭取完善自己，畢竟人無完人，就像高主管說的，人沒有不犯錯的，只要大家下次不要犯，這就是進步。從剛開始進入自公司的小白，我現(xiàn)在也算是對公司了解一二了。然后李總監(jiān)給我一個重任，安排我去前臺負責接待工作，我覺得這是對我的一次考驗。因為公司的前臺是公司的門面，首先禮儀好，給人的印象好，他們對公司的印象就好。所以，要時刻嚴格要求自己。李總監(jiān)要求我每天穿西裝來上班，開始我是有點不習慣，穿了一段時間以后，我覺得這是有必要的。因為，我們是人事，要給外面招聘的人看。所以要穿著正式，好看。我在這幾天的前臺接待中，接待了不少人，也初步了解了前臺的工作， 偶爾也會分擔人事部同事的壓力。之后又找了一個前臺和我一起共事，前臺工作做的還是不錯的。在此，我交到了很多好朋友，日子過得也比較充實。也有不少應聘的人，是我自己招來的，我也很有成就感。我們會在接下來的工作當中，互相幫助扶持，共同進步。

                         3月4日

點評

     時間飛逝，轉(zhuǎn)眼2月份過完了，算算日子來公司也有半個月了，雖然時間不久，但是對于工作還是有些小的感悟，對這十幾天的工作內(nèi)容做個總結(jié)。

 一  招聘工作

      由于是初次正式的做人事招聘工作，所以第一天對主要的招聘渠道，公司簡介，招聘話語，如何操作都顯得陌生。通過學習有經(jīng)驗的同事的說話方式，我慢慢的也知道了招聘時該說什么，到下午的時候也能自己獨立的完成簡單的招聘。比如：通過招聘網(wǎng)站查找符合公司招聘要求的簡歷，然后進行電話聯(lián)系，確認邀約時間，發(fā)送邀約短信。但由于初次接觸，在電話邀約的時候也有出錯的時候，主要原因是對公司的簡介不熟悉，不能清楚的回答應聘人提出的關于公司的有關問題。通過一天的接觸，我也大致明白了招聘的流程，知道了怎么樣招聘，但是和學過這方面專業(yè)的，有過經(jīng)驗的同事相比，招聘的效率低，還是要不斷學習。

二  組織構(gòu)圖

      畫公司組織和人員結(jié)構(gòu)圖這方面的工作涉及了一些構(gòu)圖和設計上面的知識，這讓我對自己沒有接觸的東西產(chǎn)生了濃厚的學習興趣。由于之前完全沒有做過，也沒有接觸過，所以做組織構(gòu)圖的時候很吃力，盡管很努力的做，但是還是不得其法，做不出想要的圖，之后在李總監(jiān)的幫助下，我用了一個新的制圖軟件，在他的教導下，我也稍微領悟了一些，交上去的組織圖也是李總監(jiān)做的，在這件事情中我覺得自己的工作沒有完成，雖沒有懈怠，但經(jīng)驗尚淺，不懂的真的很多。

三  找各區(qū)域人力資源公司并了解招聘報價

      剛接手這個的時候以為只要打打電話問清楚就好了，后面我發(fā)現(xiàn)，我這種想法錯了，本來以為很好找，結(jié)果打了無數(shù)電話，但是符合公司招聘要求的公司很少很少，對于高端人才的招聘，用獵頭很好，但費用太高。普通人才的招聘，公司的資源是有，但要考慮公司的需求以及市場招聘難度才能確認價格。在這件事情中我也發(fā)現(xiàn)，對于自己沒有接觸過的行業(yè)，我很難能舉一反三，能考慮的很全面，但也收獲了一些關于這個方面的一些知識，比如：人事外包，人事代理，勞務派遣。

      2月份工作的時間雖不長，但接觸的工作內(nèi)容還是挺豐富的。雖經(jīng)驗不足，也不是自己拿手的，但對于我來說滿滿的都是收獲。希望接下來的工作中能改正不足，繼續(xù)努力。

                                                                 2017年3月3日

點評

      時光荏再、歲月匆匆，不知不覺來到九號國際家居已經(jīng)二十幾天，首先非常感謝公司給我這個任職的機會，讓我在這里認識到了一群志同道合、有趣、單純、幽默的同事朋友以及對我們非常照顧的上司。說實話在這里工作的每一天我都非常的開心、快樂，我一直都覺得不論在哪里任職，如果在這里工作不能讓你感到快樂，那你也很難把工作做好，但是我很慶幸自己遇到了。

       因為之前從事的基本上都是行政類以及銷售類的工作，對于人事類的工作了解的并不是非常的全面。還記得第一次給求職者打電話的時候心情多少還是會有點忐忑，即使應有的話術自己也曾反復在心里練習多N遍，但是電話接通的那一剎那，感覺自己還是有點語無倫次的樣子，事后也會在心里自我反省覺得自己剛剛明明可以說的更好的。但是同樣幸運的我，在嘗試高主管教給我們的放松法后，現(xiàn)在的我基本上能夠簡單輕松的和求職者在電話里溝通，也能在眾多簡歷中抓住求職者的一些重要信息，看是否與我們公司的招聘崗位相符合。篩選簡歷看似簡單實則又并非那么簡單，找到一個合適的求職者于公司于對方都是一件非常好的事情，雙方共贏共利，所以好的結(jié)果也離不開我們的認真和努力。之前大家也因為目標沒有達到一起加班加點，但是我在大家的臉上沒有看到抱怨不開心的情緒，相反我看到的是大家的團結(jié)、執(zhí)著、以及為了同一個目標的那種堅持不懈的精神，當時就覺得一個團隊就應該是這樣的，也更加肯定了自己當初的選擇是正確的。

       我自己是個比較粗心的人，現(xiàn)在的工作一方面不僅能改善自己粗心的毛病，另一方面也能鍛煉自己為人處事的一面，我一直都覺得人和人之間的溝通很重要，一個好的溝通能改善很多原本看似不可能的事情。雖然現(xiàn)在的我有很多方面都做得不是很好，但是我愿意去學，學到的東西就是屬于自己的財富，也許我不是最好的，但是我會努力成為更好的。

                                                              2017年3月3日

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