在進(jìn)入一線城市工作后，有很多從業(yè)者其實都希望自己能夠得到領(lǐng)導(dǎo)器重，在公司里拿到高薪，可是有些年輕人的抗壓能力并不是很強，而且在說話的時候也不愿意對自己的言行所負(fù)責(zé)，那么說了很多錯話，而且說了很多抱怨公司領(lǐng)導(dǎo)或者是同事的話，最后只能自討苦吃。

近日筆者便看到這樣一個案例，有位程序員吐槽：他在和老婆一起在北京工作三年，現(xiàn)在兩個人分別月薪1萬和1.3萬，總覺得在公司里得不到領(lǐng)導(dǎo)器重，而且領(lǐng)導(dǎo)處處針對他們，因此兩個人都想辭職去考公務(wù)員，這件事情也是被公司里其他領(lǐng)導(dǎo)知道，所以在工作單位，程序員更是感覺自己不被領(lǐng)導(dǎo)所看重，反而成為了領(lǐng)導(dǎo)討厭的人選。

筆者認(rèn)為：

第一、說話做事被討厭

在職場中，有些年輕人在表達(dá)言論的時候，總是沒有分清楚場合和在場的人，所以說了很多錯話，影響了自己的形象和聲譽，其實也是建議大家在公司里工作，不要總是說一些讓他人厭惡的話，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)相處時，其實你在職場中并沒有多少經(jīng)驗，如果你總是推卸責(zé)任或者是說一些抱怨領(lǐng)導(dǎo)的話，那么領(lǐng)導(dǎo)也不會給你提一些建議，反而會把責(zé)任轉(zhuǎn)移到你的身上。

第二、情緒失控被討厭

年輕人如果在公司里沒有能力，就應(yīng)該壓住自己的怒火，努力的去提升工作經(jīng)驗，這樣領(lǐng)導(dǎo)才不會對你很惱火，如果你能夠替他們解決問題，這樣你的收入才會越來越高，可是如果你總是抱怨，領(lǐng)導(dǎo)自然不會指導(dǎo)你，而且領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為將來給你升職加薪也沒有什么益處。

第三、推卸責(zé)任被討厭

如今筆者看到確實會有很多年輕人喜歡推卸責(zé)任，在一線城市里發(fā)展，尤其是在進(jìn)入一些大公司里并不愿在團(tuán)隊里付出自己的時間和精力，相反，總是指望他人，如果團(tuán)隊中有員工出現(xiàn)失誤便會把責(zé)任推卸給別人，他們并沒有想清楚，其實這也和自己說話做事有一定的關(guān)系，所以這些年輕人就會被領(lǐng)導(dǎo)所信任，因此建議大家無論在什么公司，想要進(jìn)入中層管理成為領(lǐng)導(dǎo)，就一定要努力的跟他人搞好關(guān)系，千萬不要總是推卸責(zé)任，有些時候領(lǐng)導(dǎo)明明看到不是你的責(zé)任，也會怪罪你，因為你總是誣陷他人，抱怨他人。

而話說回來，其實在一線城市里工作不順心，工資不高，如果想要去考公務(wù)員，也沒有必要選擇辭職，可以通過工作之余來制定良好的學(xué)習(xí)計劃，這樣才不至于在以后的工作和生活中徒增煩惱，如果兩個人都選擇辭職去考公務(wù)員，那么肯定會因為以后的各種壓力而產(chǎn)生分歧。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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