到了第2天，公司領(lǐng)導(dǎo)便找到研究生，讓他不再去從事兼職的工作，因為兼職很有可能會耽誤工作進(jìn)展，而是讓這位研究生一心撲在全職工作上接到這樣的通知，研究生其實也是有些無語和憤怒，因為同事偷偷打找領(lǐng)導(dǎo)打小報告，他覺得同事真的是太有心機(jī)了。

筆者也是建議大家在公司里工作，應(yīng)該小心這三類小人，因為如果你沒有多加警惕，那么只會越來越吃虧。

第一、偷偷打小報告的同事

無論進(jìn)入什么公司，其實大家都會看到有些同事或者員工就是小人，他們在公司里無法改變或者提升自己的能力，也不愿意去適應(yīng)公司的節(jié)奏，反而是到處使絆子，尤其是看到其他同事風(fēng)光以后，便開始打小報告，在領(lǐng)導(dǎo)面前說了他人的壞話，所以大家一定要跟這些小人離得遠(yuǎn)一些，或者是跟他們保持較好的關(guān)系，不然你會發(fā)現(xiàn)，因為這些小人的行為很有可能會影響到你在公司里的工作。

第二、喜歡造謠惹是生非的同事

同事作為偽君子，在職場中跟員工打交道時，其實也會有一些特殊的手段，因為只有如此，他們才能夠在復(fù)雜的職場環(huán)境中更穩(wěn)定長遠(yuǎn)的生存下去，所以這些小人會做一些損人不利己的事情，而且特別善于造謠和惹是生非，這樣他們才能夠把那些干實事的員工拉下水，而且他們的努力才不會白費，其實這些小人在公司里并不會有好的下場，大家只需要多加提防他們，這樣才能在職場中讓自己處于有利的位置。

第三、喜歡詢問關(guān)于你和同事的隱私

在職場中工作，每個員工都應(yīng)該要學(xué)會保護(hù)好自己的隱私，這樣才不會讓小人抓住把柄，因為當(dāng)你敞開心扉跟同事聊天，或者是在私下和同事聊一些比較擅長的話題時，你會發(fā)現(xiàn)同事會心生嫉妒，由于他們心胸狹隘，所以會把這些隱私當(dāng)成把柄來威脅你，那么你在職場中就會發(fā)現(xiàn)自己處于不利的位置，所以大家在和同事聊天時，一定要管住自己的嘴，什么時候?qū)W會沉默什么時候說話都需要大家做好判斷。

職場如戰(zhàn)場，大家和同事在一起相處時，如果沒有經(jīng)過大腦思考便說出秘密，那么在職場中你會發(fā)現(xiàn)你的所謂的秘密便會非?？焖俚膫鞑?，影響了你在這個行業(yè)的發(fā)展。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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