職場(chǎng)案例：

在論壇中筆者看到這樣一個(gè)案例也是很有感觸，老板的兒子結(jié)婚的時(shí)候，主管竟然在公司里強(qiáng)制要求員工隨禮600元，不少員工顯然都露出了拒絕的眼神，但是最后卻還是無奈遵從，只是在結(jié)婚當(dāng)天，女研究生李女士給老板兒子隨禮六百元，可是卻被公司老板直接退回，對(duì)此李女士也是不淡定了。

因?yàn)樗X得公司老板還是比較理智的，并沒有通過這樣的機(jī)會(huì)去賺員工的錢，但是公司主管卻非常的心胸狹隘，更想要通過類似的機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己的能力，可是最后卻打了自己的臉。

筆者在此也是建議大家，在公司里工作，應(yīng)該拒絕服從領(lǐng)導(dǎo)的這三種安排，保持理智才能讓你在職場(chǎng)中越來越順利。

第一、拒絕領(lǐng)導(dǎo)的加班安排

職場(chǎng)中的大部分員工其實(shí)都有接到過類似的安排，如果員工不聽上級(jí)的話，那么就很有可能得罪上級(jí)，可是員工在公司里發(fā)現(xiàn)加班沒有加班費(fèi)，而且也沒有獎(jiǎng)金，那么就沒有在公司繼續(xù)加班的必要了，所以年輕人或者大學(xué)生在公司里沒有必要去聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，因?yàn)槟阍阶裱?，你?huì)發(fā)現(xiàn)你們的關(guān)系變得越緊張，而且領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)變本加厲的欺負(fù)你。

第二、領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制要求

有些領(lǐng)導(dǎo)總是自以為是，他們覺得自己的權(quán)力比較大，所以會(huì)給員工安排一些非常奇葩嚴(yán)格無厘頭的要求，希望員工無條件相信，并且必須要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，但是這些領(lǐng)導(dǎo)在公共場(chǎng)合也是多次打自己的臉，正是說明了他們的安排根本就不合理，而作為員工在職場(chǎng)中一定要保持理智，千萬不要聽信領(lǐng)導(dǎo)的承諾，凡事都應(yīng)該有自己的思考，這樣才不會(huì)讓你頻繁的吃虧，而且在職場(chǎng)能夠盡量的避開這些坑。

第三、領(lǐng)導(dǎo)讓你去幫他做私人的事情

在工作的過程中，其實(shí)不少領(lǐng)導(dǎo)也是喜歡投機(jī)取巧，因?yàn)樗麄儧]有能力，所以希望員工能夠幫助他們?nèi)ッ半U(xiǎn)，其實(shí)這些領(lǐng)導(dǎo)也能夠知道，在工作時(shí)能夠出現(xiàn)一些比較大的風(fēng)險(xiǎn)。

所以為了在職場(chǎng)中獲取更多利益，他們會(huì)要求員工去做一些額外任務(wù)，甚至幫助他們?nèi)プ鏊饺说氖虑?，而員工在公司里作為執(zhí)行者很有可能被領(lǐng)導(dǎo)所欺騙，因?yàn)槟惚M自己最大能力去完成任務(wù)，最后卻發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)失誤以后自己要負(fù)全責(zé)，所以有些領(lǐng)導(dǎo)說的一些客套話千萬不要輕易當(dāng)真，更需要慎重考慮。

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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