在職場中工作的時(shí)候，有很多員工都希望自己能夠有更高薪的工作，大家在行業(yè)中工作多年，其實(shí)也擔(dān)心自己因?yàn)楣ぷ鞑豁槪l(fā)生一些小脾氣，便開始得罪了公司的領(lǐng)導(dǎo)或者老板，近日在論壇中筆者便看到有位女銷售在公司里簽下了80萬訂單，但是老板卻只給予這個(gè)女銷售800元的獎金。女銷售覺得老板欺負(fù)人，但是她卻并不知道，在此前工作的時(shí)候，這位女銷售卻搶了老板親戚的訂單，所以老板才擅自做主照顧親戚的感受，所以被逼無奈，這位女銷售最后也是選擇了辭職。

筆者提醒大家，在公司里即便是吃了很多暗虧，也不要去主動得罪以下這三類人。

第一、有權(quán)有勢的領(lǐng)導(dǎo)

在職場中工作多年，有很多員工他們卻總是被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，其實(shí)大家都希望能夠遵循一些職場法則，并不愿意得罪領(lǐng)導(dǎo)或者同事。但是有些領(lǐng)導(dǎo)總是變本加厲的欺負(fù)員工，沒有給員工留下好的印象，其實(shí)這在職場中也是非常常見的情況，可是作為員工，還是應(yīng)該學(xué)會理解領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄冇袡?quán)有勢，你在公司的工作根本就沒有安全感，如果你總是跟他們做事的理念或者是安排的任務(wù)背道而馳，那么在公司里你就不可能得到他們的支持。

第二、掌握人脈資源或者掌握機(jī)會的人

有些同事看起來平平無奇，但是他們卻能夠成為領(lǐng)導(dǎo)心腹，或者是在公司里成為關(guān)系戶，那么就千萬不要忽視他們，因?yàn)槟阍诠纠飯?zhí)行任務(wù)或者跟他們一起合作的時(shí)候，能夠通過他們的幫助和支持，得到更好的解決問題的方法，所以大家應(yīng)該主動的跟他們溝通，注意察言觀色，并且就會不要誤解他們，那么你們以后肯定會有更好的合作。

第三、公司里的小人

公司里也有很多小人，他們會讓職場中的很多老實(shí)人叫苦不迭，因?yàn)槟悴⒉恢酪驗(yàn)槭裁词虑楸愕米锪怂麄儯宜麄儽銜驗(yàn)橐恍┬《请u腸的小事便跟你斤斤計(jì)較，不得不說這些小人總是喜歡記仇，如果你得罪了他們，那么在職場中他們就會明里暗里陷害你，讓你在職場中無法得到屬于自己的利益和功勞，所以年輕人一定要避免跟這些小人產(chǎn)生矛盾，跟他們保持一定的距離，井水不犯河水，相信這些小人也不會頻繁的欺負(fù)你。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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