如今很多員工在進(jìn)入社會(huì)以后，都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)或者被同事邀請參加一些或大或小的飯局，但是在飯局中有些年輕人的表現(xiàn)，卻讓人感到匪夷所思，或者是幫他們做事情的時(shí)候也會(huì)主動(dòng)選擇拒絕，就是因?yàn)樗麄儾辉敢夂染疲膊⒉幌朐陲埦稚瞎ЬS領(lǐng)導(dǎo)。

近日在論壇中筆者看到這樣一則案例，有位95后的新員工被主管臨時(shí)邀請參加飯局，因?yàn)楫?dāng)天有不少客戶，所以需要這位新員工陪酒，但是新員工卻不勝酒力，主動(dòng)拒絕領(lǐng)導(dǎo)的邀請，主管也是感到非常的憤怒，于是直接回復(fù)：不喝酒你還能談成什么客戶，不用來公司上班了。

筆者認(rèn)為：在進(jìn)入職場以后，有很多年輕人他們都希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)器重，所以也都希望通過各類飯局或者是重要會(huì)議來打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，但是有些領(lǐng)導(dǎo)卻總是對(duì)于公司里的員工有更多意見。所以這種情況也是很容易讓員工陷入進(jìn)退兩難的境地。

所以筆者建議大家在公司里工作，不要通過以下這三種拒絕領(lǐng)導(dǎo)的方式讓領(lǐng)導(dǎo)難堪！

第一、在公眾場所不給領(lǐng)導(dǎo)面子

很多領(lǐng)導(dǎo)在職場中其實(shí)也都是非常重視那些人才和老員工，他們希望公司里的員工能夠更加有上進(jìn)心，所以也會(huì)利用各種場合幫助員工提升自身的能力。但是有些員工性格直來直往，他們不愿意在公共場所給領(lǐng)導(dǎo)面子，即便是被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，或者是聽到領(lǐng)導(dǎo)的建議以后，他們也不愿意盡快改正，所以這些員工在職場中便會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下失望透頂?shù)挠∠?，很難在公司里有所發(fā)展。

第二、拒絕領(lǐng)導(dǎo)的飯局邀請

在工作之余，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)如果能夠在飯局上第一時(shí)間想到你，也是考慮到你能夠在飯局上幫他解圍，或者是能夠成為他的得力助手，那么你在公司或者飯局上也能夠發(fā)揮自己最大價(jià)值，關(guān)鍵是現(xiàn)在很多員工并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，他們總覺得自己很容易被領(lǐng)導(dǎo)所利用，那么早晚有一天這些員工會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所棄用，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)員工已經(jīng)嚴(yán)重失望。

第三、拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

在這種情況下，如果總是選擇拒絕領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)對(duì)于員工而言是非常不利的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想要安排工作事情或者工作任務(wù)，讓你在公司里有更好的發(fā)展，可是你卻并沒有辦法，通過你的能力讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你值得信任，那么等到以后再安排任務(wù)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把重要事情安排給其他下屬，等你看到領(lǐng)導(dǎo)和其他同事實(shí)現(xiàn)雙贏，那么你在公司里的位置也是非常尷尬的！

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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