很多年輕人在公司工作時(shí)，他們總是因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事和奇葩的原因得罪領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)厭煩，其實(shí)年輕人在公司打拼都不希望自己被稱為菜鳥，所以在進(jìn)入公司后，大家應(yīng)該通過(guò)主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通或者提升自己的能力，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，而那些在職場(chǎng)中難以有更好作為的年輕人，一般都會(huì)有以下這三種壞習(xí)慣，所以希望年輕人都能夠盡快的跟領(lǐng)導(dǎo)改善關(guān)系，這樣才能被領(lǐng)導(dǎo)器重

第一、過(guò)于隨意

大家在公司工作時(shí)千萬(wàn)不能表現(xiàn)的過(guò)于隨意，因?yàn)槿绻銢](méi)有注意方寸，而是頻繁的觸犯領(lǐng)導(dǎo)和同事的底線，在工作中也沒(méi)有太多專注的態(tài)度，這是讓很多領(lǐng)導(dǎo)感到反感的，畢竟因?yàn)槟汶S意的態(tài)度只會(huì)導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)很多失誤，而公司的領(lǐng)導(dǎo)是絕不愿意看到員工有這樣的行為的，所以筆者提醒大家，在公司工作時(shí)，一定要更加老實(shí)踏實(shí)認(rèn)真一些，千萬(wàn)不要認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)看不到你的工作態(tài)度和表現(xiàn)，這樣你在公司的成功率或者生存下去的幾率才會(huì)更高一些。

第二、威脅領(lǐng)導(dǎo)漲工資

現(xiàn)如今，還有很多年輕人在公司工作時(shí)，他們都希望自己的工作崗位能夠更加輕松一些，收入也更高一些，但是工作一段時(shí)間，這些職場(chǎng)新人他們不會(huì)拐彎拐彎抹角的去詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，而是通過(guò)辭職來(lái)威脅領(lǐng)導(dǎo)，不得不說(shuō)，聰明的領(lǐng)導(dǎo)他們會(huì)第一時(shí)間明白員工的真實(shí)用意，而領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)給員工更多的機(jī)會(huì)，畢竟在職場(chǎng)中工作沒(méi)有不累的，沒(méi)有不辛苦的，如果員工沒(méi)有付出就想得到更多工資，這也是領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的。

第三、拖延工作的員工

有些年輕人在公司工作時(shí)，他們?yōu)榱说玫缴毤有降臋C(jī)會(huì)，所以總會(huì)在公司里假裝加班，可是在白天8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，這些年輕人拖延工作，到了下班以后他們確實(shí)往往最后一個(gè)離開(kāi)，其實(shí)每個(gè)年輕人都應(yīng)該首先要明白，無(wú)論你的學(xué)歷和能力有多高，在公司里都應(yīng)該通過(guò)自己的態(tài)度來(lái)打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，有些時(shí)候很多員工之所以不被領(lǐng)導(dǎo)信任，就是因?yàn)樗麄內(nèi)似酚袉?wèn)題，才導(dǎo)致在職場(chǎng)中犯下了很多致命的錯(cuò)誤，所以筆者建議大家在公司里一定要更加專注更加努力，想要瞞天過(guò)海根本是不現(xiàn)實(shí)的！

圖：網(wǎng)絡(luò)

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