現(xiàn)如今，在職場中有很多年輕人他們都非常熱心腸，能夠在公司主動幫助同事和領(lǐng)導，也因為他們的熱情，所以同事也愿意和這些職場年輕人做朋友，可是有些老實人在跟領(lǐng)導相處的時候，他們根本就不分清楚什么場合和時機，最后反而是因為幫領(lǐng)導得罪了領(lǐng)導，所以再次提醒大家，在公司里工作時，不要在以下這三件事情上太過熱情，幫過頭了反而會得罪領(lǐng)導。

第一、幫領(lǐng)導加班

在公司里工作時，其實員工和領(lǐng)導之間也會出現(xiàn)一些矛盾，有些時候員工喜歡跟領(lǐng)導開玩笑，領(lǐng)導也會請求員工去幫一些忙，而這些忙往往不需要太多的利益糾紛，其實每個員工或者領(lǐng)導他們的價值觀是有所區(qū)別的，當領(lǐng)導讓員工去加班時，員工一般都會接受，因為他們并不想直接得罪領(lǐng)導，只是在有利益糾葛時，這些年輕人卻發(fā)現(xiàn)，他們即便是幫領(lǐng)導工作完成了很多任務，卻還是沒有辦法得到更多的功勞。

第二、額外任務

很多聰明的員工在完成本職工作以后，他們會想方設法去申請額外任務，其實這些員工確實能夠在短時間內(nèi)獲得領(lǐng)導器重，可是這些年輕人卻很容易吃虧，因為他們一定會被同事或者其他領(lǐng)導所嫉妒，往往這些職場人士能夠通過自己的時間和空間去決定自己的自身利益，但是當他們在完成格外任務以后，卻發(fā)現(xiàn)他們?nèi)司壴絹碓讲?，而且有些時候同事會在私下對他們進行抱怨，如果因為工作或者是執(zhí)行額外任務得罪了同事，那么其實筆者在此也是建議大家千萬不要太過熱情。

第三、當領(lǐng)導有困難時

現(xiàn)在還有不少職場員工，他們總覺得自己非常精明，所以當領(lǐng)導遇到困難時，他們會主動的在領(lǐng)導面前出謀劃策，幫助領(lǐng)導做決定，其實這樣的行為是非常不明智的，因為一旦你所做出的決定讓事情走向了對領(lǐng)導不利的局面，那么領(lǐng)導在以后的工作中一定不會對你有所信任，反而是因為你的決定讓你成為了罪魁禍首，而領(lǐng)導也會在公司里把所有怨氣都向你發(fā)泄，無論你們的關(guān)系有多好，最后都可不可能成為較好的朋友。

圖：網(wǎng)絡

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