職場(chǎng)中，員工都不希望自己被公司炒魷魚(yú)，所以在公司里每個(gè)員工都會(huì)非常努力的工作，盡量避免在公司里辭職，但是在公司里也會(huì)遇到一些職場(chǎng)陷阱，很多年輕人無(wú)法避免，所以筆者在此也是建議大家，如果領(lǐng)導(dǎo)在公司里不讓你去參與以下這三件事情，其實(shí)就是代表領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不再信任你了，你應(yīng)該心知肚明，不要在公司里繼續(xù)成為領(lǐng)導(dǎo)的累贅。

第一、不讓你去參加重要會(huì)議

在職場(chǎng)中，每個(gè)公司在每個(gè)月甚至是每周每天都會(huì)組織會(huì)議，但是有很多的會(huì)議，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)能夠把那些自己信任的員工帶去參加，如果領(lǐng)導(dǎo)在公司里對(duì)你變了態(tài)度，絕對(duì)不會(huì)讓你去參加非常重要的會(huì)議，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)否定了你，認(rèn)為你的能力不具備在公司里參與這類活動(dòng)，所以員工在公司工作的時(shí)候應(yīng)該時(shí)刻提醒自己，是不是在什么工作方面出現(xiàn)了失誤，只要在公司最快的改掉自己的不足和錯(cuò)誤，相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你有所改觀，而不是對(duì)你失去信心。

第二、不讓你去參與重要任務(wù)

員工在公司里對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視，可以接受到領(lǐng)導(dǎo)所安排的非常重要的工作任務(wù)，這也能說(shuō)明自己被領(lǐng)導(dǎo)的重視程度與同事有所不同，但是也有很多員工在公司工作多年，他們?cè)诠灸軌蚋鷪F(tuán)隊(duì)里的同事互相配合獲得非常好的業(yè)績(jī)，但是在執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)時(shí)他們卻發(fā)現(xiàn)自己的能力已經(jīng)可以勝任管理者的崗位，但是領(lǐng)導(dǎo)卻非常嫉妒他們的才能，于是便在各類工作任務(wù)上有意識(shí)的針對(duì)他們，其實(shí)這就代表領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始對(duì)員工有排擠的心態(tài)。

第三、不讓你參與公司聚餐

每個(gè)部門(mén)都會(huì)不定期組織一些公司聚餐，同事之間也會(huì)在一起互相請(qǐng)客吃飯，但是不少領(lǐng)導(dǎo)在公司他們會(huì)希望員工能夠?qū)W會(huì)站隊(duì)，這樣在以后的工作中，團(tuán)隊(duì)才能更好的發(fā)展，可是如果你沒(méi)有及時(shí)站隊(duì)，很有可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所限制，而且在公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)煽動(dòng)其他同事開(kāi)始對(duì)你有所提防，慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊的同事都在孤立你，領(lǐng)導(dǎo)也在通過(guò)這種方式把你的位置架空，讓你在公司里陷入進(jìn)退兩難的境地，確實(shí)是非常尷尬。

文：職場(chǎng)案例系列 圖：網(wǎng)絡(luò)

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