職場(chǎng)中，越來越多的員工進(jìn)入公司以后，他們會(huì)喜歡多做很多事情，總覺得只有做得多才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，在公司里主動(dòng)加班，而且?guī)椭送瓿晒ぷ鳎窃诠纠锢速M(fèi)了很多時(shí)間和精力，卻發(fā)現(xiàn)自己在公司升職無望，這讓不少年輕人感到無解。

其實(shí)筆者在此也是建議大家，尤其是年輕人，千萬不要把時(shí)間浪費(fèi)在以下這三件事情上，否則很難在公司里升職加薪。

第一、頻繁幫助同事

在職場(chǎng)中，同事遇到困難，向你求助的時(shí)候很多員工都會(huì)樂意幫忙，可是，如果一次兩次，那么員工可以接受，但是同事頻繁找你求助，這就很有可能浪費(fèi)你的時(shí)間，因?yàn)樵诠纠锬阌凶约旱谋痉止ぷ鳎绻B自己的本職工作都沒有完成，那么還要去幫助其他同事，這勢(shì)必會(huì)影響你的工作進(jìn)展，因?yàn)橥潞湍惝吘固幱诟?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，作為員工還是應(yīng)該選擇委婉的拒絕幫助同事，必要的時(shí)候可以把領(lǐng)導(dǎo)搬出來，拿自己的任務(wù)來拒絕對(duì)方，相信那些情商高的同事也不會(huì)頻繁的刁難于你。

第二、只工作不匯報(bào)

在公司里大家也會(huì)碰到很多非常努力踏實(shí)能干的員工，他們?cè)诠纠锕ぷ鞯姆浅Ｙu力，可是當(dāng)他們工作完以后，卻并不想著匯報(bào)工作成果，而是等領(lǐng)導(dǎo)來咨詢以后，他們才吞吞吐吐地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)。

其實(shí)長(zhǎng)此以往，這些員工是肯定無法得到領(lǐng)導(dǎo)器重的，因?yàn)樵诠纠锿瓿晒ぷ饕院螅I(lǐng)導(dǎo)并不知道員工已經(jīng)完成了工作，而且員工也沒有做到更好地總結(jié)。雖然看起來在公司里埋頭苦干，有比較好的工作態(tài)度，但是其他員工其實(shí)也是有類似的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)對(duì)每個(gè)員工都過問一番，所以大家應(yīng)該積極匯報(bào)。

第三、假裝加班

職場(chǎng)中，所有員工在公司里工作都是為了賺更多錢來養(yǎng)家糊口，可是有些年輕人他們?cè)诠緸榱双@得老板的重用，總是在公司假裝加班，其實(shí)一旦東方事發(fā)，這些員工很有可能被領(lǐng)導(dǎo)所勸退，因?yàn)檫@些員工為了自己的個(gè)人利益，在公司里假惺惺的工作，同事看到后也會(huì)心生不滿，他們覺得你就是破壞公司團(tuán)隊(duì)氛圍的蛀蟲，領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)對(duì)你有好感，所以在加班這件事情上大家應(yīng)該好好斟酌，千萬不要犯了錯(cuò)誤。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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