現(xiàn)如今，說(shuō)到職場(chǎng)人，大家都覺得在職場(chǎng)工作這么長(zhǎng)時(shí)間，肯定都希望升職加薪，而且在年底的時(shí)候能夠得到豐厚的年終獎(jiǎng)金，但是有些員工他們太過(guò)老實(shí)太過(guò)內(nèi)斂，所以即使他們的工作能力很強(qiáng)在公司里也總是喜歡熬夜加班，但是他們卻無(wú)法得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在安排重要工作的時(shí)候，總是會(huì)安排給其他同事，這些老實(shí)人便會(huì)很吃虧。

那么在職場(chǎng)上如何讓自己越混越好呢？其實(shí)筆者建議在職場(chǎng)上，那些越老實(shí)的人就應(yīng)該要學(xué)會(huì)以下這三個(gè)說(shuō)話技巧。

第一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆

在職場(chǎng)上大家和領(lǐng)導(dǎo)相處或者是工作的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)的興趣以及愛好，只有知道了領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么愛好什么，那么才能和領(lǐng)導(dǎo)有共同的話題，大家在一起溝通，甚至是工作時(shí)有了默契，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)自然而然知道你這個(gè)員工能力很強(qiáng)。

所以說(shuō)在和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候，還是應(yīng)該去探討領(lǐng)導(dǎo)的愛好，如果你和領(lǐng)導(dǎo)的愛好相同那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你們兩個(gè)人有緣分你們就有很多聊不完的話題，進(jìn)而在職場(chǎng)上你會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)成為摯友。

第二、總是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的好話

在職場(chǎng)上和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，也不用刻意的說(shuō)一些恭維領(lǐng)導(dǎo)的馬屁話，這其實(shí)是為讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人很虛偽，所以說(shuō)要在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻，合適的場(chǎng)所學(xué)會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的好話來(lái)贊美領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)心悅誠(chéng)服。

其實(shí)必要的時(shí)候可以通過(guò)其他同事來(lái)傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，如果你和同事交流的時(shí)候能夠去贊美領(lǐng)導(dǎo)，夸獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)，那么這些話一旦被領(lǐng)導(dǎo)所知，那么領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)越來(lái)越認(rèn)可你。

第三、不說(shuō)抱怨他人的話

在職場(chǎng)上那些情商高或者能說(shuō)會(huì)道的員工，他們之所以能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，其實(shí)就是因?yàn)樗麄儾粫?huì)說(shuō)那些抱怨領(lǐng)導(dǎo)或者是同事的話。而他們說(shuō)的一些話往往都能受到老板和領(lǐng)導(dǎo)的心里，比那些總是亂說(shuō)話的同事更能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和青睞。

所以說(shuō)越是內(nèi)向的老實(shí)人，越應(yīng)該在和領(lǐng)導(dǎo)相處說(shuō)話的時(shí)候，不要總說(shuō)一些抱怨公司或者是家庭的話，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能覺得你這個(gè)員工情商高，那么你在職場(chǎng)上肯定會(huì)越混越好，進(jìn)而更快的升職加薪。

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！