現(xiàn)如今,相信很多老員工在公司或者工廠都不愿意教徒弟,尤其是一些工廠的老師傅,他們?cè)诠S往往工作很多年以后,發(fā)現(xiàn)工廠老板總是讓他們傳授一些學(xué)徒工或者是新員工技術(shù),只是這些老師傅他們非常聰明,擔(dān)心教會(huì)徒弟餓死師傅,所以即使面對(duì)一些老板的請(qǐng)求,老師傅都會(huì)選擇拒絕。 近日有位陳師傅分享了自己的工廠經(jīng)歷,在工廠已經(jīng)工作了5年,陳師傅現(xiàn)在馬上50歲了,可是工廠的老板給陳師傅安排了一個(gè)徒弟,讓陳師傅把這個(gè)徒弟帶出來,陳師傅觀察了這個(gè)學(xué)徒工一段時(shí)間,表示自己不會(huì)帶他,更不會(huì)教授他什么技術(shù),老板知道后立刻找到了陳師傅質(zhì)問陳師傅:為什么不愿帶徒弟?我已經(jīng)給你漲工資了,你這不是在成心為難我嗎? 陳師傅聽到老板這么說,回應(yīng)5個(gè)字:他人品太差。 聽到陳師傅這么說,老板有一些迷糊,讓陳師傅解釋一下,陳師傅隨后解釋道:我觀察了這個(gè)學(xué)徒工一段時(shí)間,發(fā)現(xiàn)這個(gè)學(xué)徒工總是在廠區(qū)偷偷抽煙,而且喜歡玩手機(jī),即使見了我以后也不喊我?guī)煾担揪筒皇菍W(xué)技術(shù)的料,不是我不想教,如果我把技術(shù)教給了他,以后我退休了肯定會(huì)影響工廠的發(fā)展,所以這才是我不愿意教他的原因。 聽到陳師傅這么說,陳老板也是恍然大悟,第2天就把那位學(xué)徒工給開除了。 筆者看到這位陳師傅的經(jīng)歷也是很有感觸,筆者認(rèn)為:有些老師傅不愿意教徒弟,他們也是想把自己的技術(shù)傳授給那些人品好素質(zhì)高的年輕人,他們并不想自己的核心技術(shù)失傳,可是他們發(fā)現(xiàn)老板給他們安排的學(xué)徒工或者是徒弟人品太差,而且態(tài)度不專心,所以這些老員工擔(dān)心自己教會(huì)徒弟以后,敗壞了自己的名聲,并且影響了工廠設(shè)備的正常運(yùn)行。 圖:網(wǎng)絡(luò) 結(jié)語:大家對(duì)此怎么看呢?寫在評(píng)論中,大家一起交流。 每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)! |
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