圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)如今在職場(chǎng)上，作為員工一定要知道工資是自己給自己的，不是老板給的，你值多少或者是掙多少，就靠自己工作，要當(dāng)自己的事做，不要混，對(duì)老板要坦誠(chéng)相待，老板給一個(gè)平臺(tái)，齊心協(xié)力做大做強(qiáng)?？墒怯行﹩T工發(fā)現(xiàn)。

一些公司的老板確實(shí)不守誠(chéng)信，給員工承諾的獎(jiǎng)金或者是工資，卻一而再再而三的拖延。人無(wú)信而不立，員工如果業(yè)績(jī)不行，可以直接告訴員工，讓員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，而不是通過(guò)一種一些卑鄙的手段來(lái)忽悠員工，讓員工寒心。

有位網(wǎng)友也是透露了自己公司的經(jīng)歷，公司規(guī)模不大，只有10個(gè)員工，在10月份老板告訴員工，只要大家齊心協(xié)力完成公司的業(yè)績(jī)，年底的時(shí)候給大家每個(gè)人發(fā)2萬(wàn)年終獎(jiǎng)，聽(tīng)到老板這么說(shuō)，公司里的員工也是像被打了雞湯一樣，留在公司加班，老板看到這種情況也是很滿(mǎn)意。

可是到了年底的時(shí)候，老板卻少發(fā)了年終獎(jiǎng)，本來(lái)說(shuō)員工每人2萬(wàn)年終獎(jiǎng)，卻只給大家發(fā)了5000塊錢(qián)。公司員工都紛紛去找老板理論，老板去解釋公司的業(yè)績(jī)不理想，希望大家多多理解，明年一定不會(huì)虧待大家。

公司里的幾個(gè)老員工聽(tīng)到老板這么說(shuō)也是很憤怒，紛紛有了辭職的打算。幾個(gè)新員工看到老員工都要辭職，他們也提出了辭職。

不過(guò)在新員工辭職半年后，卻發(fā)現(xiàn)公司里那幾個(gè)準(zhǔn)備辭職的老員工都沒(méi)有辭職，而是繼續(xù)留在了公司，新員工才知道自己被老員工和老板忽悠了，也是感嘆職場(chǎng)同事的人性的黑暗。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。