圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

導(dǎo)語：近日，有位打工妹和筆者反映了她們工廠的情況，她們的工廠在南方，客戶找老板合作訂單，但是工廠老板卻不敢接這些訂單，這是為什么呢？打工妹對工廠的情況還是很了解的，下面結(jié)合打工妹的說法，為大家簡單總結(jié)幾點(diǎn)原因：

第一、以前底薪1768加班12元，物價(jià)不是很高。一月能賺3200多，從2008年到現(xiàn)在的2018年十年時間普工的工資基本沒有什么變化。廠子里都以6000錢工資來吸引做誘餌?，F(xiàn)在的工廠3700有加班，住宿費(fèi)扣點(diǎn)，水電費(fèi)扣點(diǎn)還有個人稅也要扣，最后都被扣光了，大家都離職了，沒人干活，老板當(dāng)然不敢接訂單了。

第二、經(jīng)常招人的工廠絕對是個黑心老板開的廠，很多老板都喜歡用廉價(jià)勞動力，遲遲不肯漲工資，導(dǎo)致大量的員工紛紛離職，很多老板靠壓榨廉價(jià)勞動力發(fā)了財(cái)，工人都精明了，尤其是90后的年輕人，發(fā)現(xiàn)工廠的老板太黑心，便會在第一時間離職。

第三、這就是富士康的招工模式。一切都是為了減少成本獲取最大利益！他們的流水線不止是在生產(chǎn)線上，更重要的是在招工上！這邊招募年輕人，那邊逼走老員工。當(dāng)招不到年輕人的時候，他們就傻眼了，因?yàn)橹粓D人工便宜，導(dǎo)致現(xiàn)在南方工廠有大量訂單，老板卻不敢接了。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。