說起科學(xué)家顏寧，知乎上有這樣一個問題——

顏寧為什么不結(jié)婚？

提問者還在問題下補充說，這會誤導(dǎo)多少女孩子啊。

因為提問者語義不明，我不想揣測TA的意圖，也不想貿(mào)然抨擊TA。

但在回復(fù)各位答主時，提問者不禁流露出這種觀點：顏寧不結(jié)婚，都是因為她太忙，醉心科研沒法成家；而且，顏寧一個大牛尚且如此，普通女生搞科研，肯定得付出更多；所以，搞學(xué)術(shù)的女人怎么可能同時還擁有家庭？

這位答主的猜測，讓我不禁想起另一個女人——1999年，當Carly Fiorina出任惠普CEO時，有大量報道聲稱，她沒有自己的孩子（Carly和丈夫共同撫養(yǎng)前妻的兩個女兒），是因為她過于“野心勃勃”。

可事實證明，那不過是媒體一廂情愿的意淫。幾年后，Carly在自傳中清楚地寫到，她和丈夫沒有孩子，是因為天不遂人愿。

在Carly執(zhí)掌惠普，又被董事會解雇的前前后后，媒體寫過太多關(guān)于她的報道，各種虛虛實實，有些連Carly本人都倍感荒唐。在我看來，其他報道再虛假，再無情，都不及這番謠言可惡。因為它看似無可厚非，卻是對他人隱私地窺探，更是對公眾影響地漠視。

這種報道無疑暗示著女性-——你看，美國100強企業(yè)的第一個女CEO能有今天，都是因為她故意不要孩子；所以，如果你還想要孩子，或者也你有孩子，就別再夢想著身居高位了。哪個女人不想為成功付出點代價？世上哪有魚和熊掌兼得地美事？

我實在難以想象，當廣大女性終于擁有了出色的職場榜樣，又被人無情地潑上冷水，會是何種感覺。我只知道，Carly是改造惠普的明星式CEO，堅毅執(zhí)著的商界領(lǐng)袖，打破玻璃天花板的權(quán)勢女性，還有個深愛她的丈夫……

媒體有太多敘寫她的理由，卻偏偏選擇了暗諷和猜忌。

去年美國大選時，國外的一項研究表明，媒體集中關(guān)注女政治家的外表，會顯著降低女性的參政意愿。女強人單身無子，又會對女性有著怎樣的影響，沒有調(diào)查，我也不得而知。

可以肯定的是，誤導(dǎo)女人和公眾的，絕不是顏寧和Carly。畢竟無論男女，公眾人物都并非完人，不用背負一切，更不必樹立特定形象。可一直以來，人們對女強人的偏見，卻從未停止過。

如果成功女性像樸槿惠那樣終身未婚，除了單身歧視，伴隨她們的還有這種描述——她犧牲家庭追求事業(yè)，或者：因為家庭是拖累，所以她沒結(jié)婚。

如果女強人離了婚，各種議論更是不堪入耳——她這么強勢，這么能干，哪個男人受得了。

打開電視，劇中的女性總是那樣呆板無趣——不是孑然一身，脾氣古怪，孤苦無依，就是家庭不幸，夫離子散。

男人的成功是值得炫耀的珍寶，女人的成就卻成了寒氣逼人的冰花。

在著作《向前一步》中，Sheryl Sandberg也曾直指這類刻板印象，呼吁人們塑造職業(yè)女性的正面形象。

愛情與婚姻，子女和家庭不是生活的全部，也并非人生的必須；可如果人們堅定不移地相信，女人但凡在事業(yè)上做出成就，注定讓異性不滿，讓生活不幸，又有誰愿意為此傾其所有，孤注一擲？

成功女性只能單身，女強人注定婚姻不幸，這不過是男權(quán)思想打壓女性地陳腔濫調(diào)，它不是性別歧視的因，而是性別歧視的果。

可隨著社會進步，一切都在發(fā)生改變。

數(shù)據(jù)表明，在上世紀八十年代地香港，高學(xué)歷會直接造就女性單身；可時至今日，學(xué)歷已不再是影響女性結(jié)婚與否的關(guān)鍵。類似的現(xiàn)象也發(fā)生在美國——上世紀九十年代，美國擁有博士學(xué)位的女性，有35%從未生育；十多年后，這一數(shù)字下降到了不到30%。

經(jīng)過新時代洗禮的人們，總算不再囿于男高女低的婚姻模式；結(jié)婚的意義，也不僅只是束縛女人的牢籠。

雖然，平等仍未實現(xiàn)；盡管，新舊還在碰撞?？僧斘覀兓赝^去，看著女人在工作中扮演愈發(fā)重要的角色時，我們實在有理由相信，唯有拋下對女強人的頑固印象，鼓勵女性實現(xiàn)自我，才不會被歷史的車輪無情碾壓。

1995年，財經(jīng)記者蘇.赫拉瑞就在《華爾街的女人》一書中發(fā)出過這樣的感嘆——如今的女人不是要在事業(yè)和家庭中做選擇，而是同時承擔起兩者的重擔。

二十多年后，她的話語還是字字錐心。

忙于工作的職業(yè)女性，和男人一樣掙錢養(yǎng)家，回到家中，卻還得照顧子女，操持家務(wù)，在工作和家庭間疲于奔命。

女人總被問及事業(yè)和家庭如何平衡，就連貌似開明得西方媒體，都在欄目中把“事業(yè)和家庭”歸為“女人的問題”。

可是我想說，事業(yè)和家庭如何平衡，不僅關(guān)于女人，更關(guān)乎每個擁有家庭得職場人士；世上不只有職場媽媽，也一樣有職場爸爸。

一個真正進步的社會，不會要求女人負擔一切，不會盲目鼓吹反婚反育，也不會默認女人以家庭為重，對不掙錢的男人嗤之以鼻。

可烏托邦不會從天而降，它離不開個人的不懈追求，離不開社會的深刻變革。

三八婦女節(jié)前后，吳曉波頻道發(fā)表樂一篇推送——男人辭職做全職奶爸被嘲笑，這算性別歧視嗎？

多少時候，諸如此類的印象在人們心中根生蒂固——

化妝打扮，養(yǎng)育兒女是女人的事，男人不該也不會做家務(wù)。

女人不擅長學(xué)理科，不適合高強度工作。

男人就該有房有車，沒事業(yè)的男人是廢柴。

女人可以穿男裝，男人穿裙子是變態(tài)。

女人賺的錢，就該比男人少。

……

可波伏娃早就說過，女人不是生而為女人，而是被社會塑造成女人的。

同樣，我們心中理所當然的現(xiàn)象，也并非上帝所賜，而是經(jīng)過灌輸?shù)慕Y(jié)果。

如今，是時候拋棄這些觀念了。

全球性別地位調(diào)查報告顯示，全球女鞋薪資落后男性十年，全球男女薪資差異徹底消失還要等上118年。

118年后的世界會是何種模樣，我并不清楚。

我只知道，即使時間再漫長，改變和行動也不該停止。

就從此刻開始：別再意淫事業(yè)女性不快樂了吧，還有什么比沒錢更可怕的事(*￣︶￣)

至于那種說太強勢的女人，沒男人要的慫貨，你也就只配在陰溝里呆著，成功女性的世界，你連門票都拿不到！