尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、老師們，你們好：

為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，經(jīng)校委會(huì)認(rèn)真研究，特制定本細(xì)則。本細(xì)則共有6大條。

一、考核辦法：

1、 班主任工作考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級(jí)工作成績和特殊工作考核三部分。

2、 考核組由校長室、教導(dǎo)處、政教處有關(guān)人員組成。

3、 班主任工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法。

二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

2、提前到校，帶領(lǐng)學(xué)生搞好環(huán)境衛(wèi)生工作。（20分）遲到一次扣2分，請(qǐng)假一次扣一分。

3、放學(xué)后，按時(shí)到路口值勤并堅(jiān)守崗位，做好學(xué)生交通安全工作。（20分）缺勤一次扣2分。請(qǐng)假一次扣1分。一學(xué)期缺勤3次，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

4、能認(rèn)真做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄；每月組織一次主題班會(huì)活動(dòng)，每學(xué)期不得少于5次，班會(huì)活動(dòng)要有主題，有內(nèi)容，有記錄。按時(shí)完成者得10分，少一次扣2分。（以班會(huì)主題教案、班干部會(huì)議記錄為依據(jù)并結(jié)合學(xué)生調(diào)查問卷）。

5、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系（20分），每學(xué)期至少對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪或與電話聯(lián)系一次，缺一次倒扣1分，扣完為止（以家校聯(lián)系卡為依據(jù)并結(jié)合學(xué)生調(diào)查問卷）。

6、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真按時(shí)組織學(xué)生參加，并在現(xiàn)場(chǎng)維持紀(jì)律，每次得1分，缺勤一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查為依據(jù)）

7、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣2分，請(qǐng)假一次扣一分，缺席者扣3分。（以會(huì)議記錄為依據(jù)）

8、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)每篇加2分，市級(jí)每篇加3分，省級(jí)每篇加4分，國家級(jí)每篇加5分。

9、能積極組織學(xué)生參加各類綜合性競(jìng)賽（學(xué)科競(jìng)賽除外），國家級(jí)一等獎(jiǎng)得7分，國家級(jí)二等獎(jiǎng)（省級(jí)一等獎(jiǎng)）得6分，國家級(jí)三等獎(jiǎng)（省級(jí)二等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)）得5分，省級(jí)三等獎(jiǎng)（市級(jí)二等獎(jiǎng)、縣級(jí)一等獎(jiǎng)）得4分，市級(jí)三等獎(jiǎng)（縣級(jí)二等獎(jiǎng)）得3分，縣級(jí)三等獎(jiǎng)（鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)）得2分，鎮(zhèn)級(jí)二等獎(jiǎng)得1分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，最多加分不超過20分。（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

10、積極參加上級(jí)組織的各種班主任素質(zhì)提高活動(dòng)，如班主任綜合素質(zhì)大賽、班主任論壇等。鎮(zhèn)級(jí)加2分，縣級(jí)加3分。

11、學(xué)生好人好事受到學(xué)校、社會(huì)群眾或相關(guān)組織表彰，每件酌情加1--2分。最高加5分。弄虛作假者，取消評(píng)優(yōu)資格并視為考核末位。

12、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。

13、學(xué)期末，按照規(guī)范要求寫好學(xué)生評(píng)語。上學(xué)期寫簡評(píng)，下學(xué)期寫總評(píng)，并接受學(xué)校檢查；按時(shí)發(fā)放學(xué)生成績單。沒按要求寫評(píng)語扣5--10分。

三、班級(jí)工作成績考核內(nèi)容：

1、衛(wèi)生（30分）：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和政教處及學(xué)生會(huì)檢查結(jié)果為依據(jù)扣分，扣完為止。）

2、兩操及集會(huì)（20分）：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，班主任必須參加每次升旗、集會(huì)和廣播操，并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理。（以學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)扣分，扣完為止。）

3、紀(jì)律：（20分，按檢查和抽查情況扣分，扣完為止。）

①上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和政教處檢查結(jié)果為依據(jù)每次扣2分）

②愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電及門窗燈具是否正常關(guān)閉等；（以學(xué)校抽查和政教處檢查結(jié)果為依據(jù)每次扣2分）

4、愛護(hù)課桌板凳、門窗、衛(wèi)生工具等公共財(cái)產(chǎn)情況；（10分）以政教處檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)，損壞嚴(yán)重者按檢查情況酌情扣2--5分。

5、班級(jí)學(xué)科成績（20分）。

以全鎮(zhèn)統(tǒng)一期末考試為依據(jù)，結(jié)合考試形式采用適當(dāng)考核辦法。

6、收費(fèi)工作（20分）。

（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作者，計(jì)20分。前三名完成者加2分。（以財(cái)務(wù)處登記結(jié)帳時(shí)間為依據(jù)。前三名完成者加2分。）

（2）因工作安排不細(xì)致不到位，造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響者扣5分。

5、黑板報(bào)：（10分）按規(guī)定每月出好一期黑板報(bào)，黑板報(bào)更換要及時(shí)，內(nèi)容生動(dòng)活潑，喜聞樂見，教育性強(qiáng)。每四周一期，每期第一周檢查。不按時(shí)出版報(bào)一次扣2分，質(zhì)優(yōu)者（前兩名）每次加1分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）

6、參賽（10分）：參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)。（以臨時(shí)制定的辦法，競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

四、班主任特殊工作考核（30分）：

1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員安排的各種常規(guī)性、臨時(shí)性工作。

2、顧全大局，積極配合學(xué)校認(rèn)真完成上級(jí)布置的各種重大活動(dòng)、會(huì)議或特殊性工作。

（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別賦分后取平均值為該項(xiàng)得分）

五、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

結(jié)合縣局所分配的各等級(jí)名額，根據(jù)考核得分高低順序進(jìn)行分配。或結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定臨時(shí)政策、措施。

六、班主任的獎(jiǎng)罰：

1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列前5名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評(píng)選，最終人選由校委會(huì)投票決定。

2、班主任如有以下情況者，班主任津貼按末等發(fā)放，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

（1）不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者；

（2）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者；

（3）因工作不努力、不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差者。

（4）不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。

（5）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為造成嚴(yán)重不良影響者。

（6）考核不稱職者。

（7）班內(nèi)發(fā)生重大安全責(zé)任事故者。

以上就是結(jié)合我校實(shí)際，參考兄弟單位考核辦法而制定的，并且經(jīng)過班主任會(huì)商議通過而實(shí)行的考核辦法。當(dāng)然，我校的評(píng)價(jià)體系還處在起始階段，在評(píng)價(jià)工作的具體操作中，還有許多方面需要集思廣益，不斷完善，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師加以批評(píng)指正。謝謝大家!