同樣，上海一男子，晚上23：30騎電動車在路上逆行，被交警攔下后，被問了兩句后情緒失控，當場下跪，痛苦流淚，哭喊著：

求你們放過我吧，我天天加班這么晚，現(xiàn)在還有一堆事沒做完，女朋友又非讓給她送鑰匙，我真的沒辦法，平時我都不會逆行的......

其實交警只是想教育一下他，旁人看上去他確實有點小題大做，其實這只是壓垮他的最后一根稻草，工作上的壓力，生活上的煩惱，在這一刻，他終于繃不住了。

同樣的事情還有很多，成都一女子地鐵站，蹲地抱頭大哭，抱怨工作壓力大；北京公交車上，一男子西裝革履吃著面包，突然嚎啕大哭......

職場人士情緒崩潰事件頻發(fā)，前幾天，在和朋友聊天的時候，說到最近的情況，她說：“現(xiàn)在的壓力真的很大，不僅生活上有壓力，工作上也同樣有很大的壓力，感覺自己呼吸都很困難?！?/span>

有這樣感受的不僅她一個人，就像我們上面看到的例子一樣，很多人都有同樣的感受。在生活中，除了負擔自己的生活費，還有老人孩子需要照顧；工作中，職場新人如雨后春筍，要面臨被淘汰的危機。

然而職場不僅僅只有升職加薪壓力，你還得學會職場中的人際交往。

據(jù)不完全統(tǒng)計，領(lǐng)導或者上級是最難相處的人，畢竟存在隔閡，不能更好的進行交心，而不同的領(lǐng)導又給我們不同的難處。

碰到業(yè)務(wù)能力強且有沖勁的領(lǐng)導，會讓我們始終被壓力環(huán)繞，且有些不近人情，工作只能談結(jié)果，無任何原因，更不要說談工作以外的話題，遇到這類領(lǐng)導，工作環(huán)境都充滿著競爭，會時刻擔心會被淘汰，而且個人時間很少。

而碰到無能力的領(lǐng)導，又覺得毫無發(fā)展前景，遇到嚴肅的領(lǐng)導又覺得工作太過于壓抑。畢竟領(lǐng)導負責整個團隊的運營，也給予了這個團隊精神。

在這重重的壓力下，我們該如何應(yīng)對呢？今晚20:30，泊恩心理CEO李粵江老師為你直播解疑~