【困惑】老師，在網(wǎng)上看到一條職場經(jīng)驗，受到很多人追捧，但是總覺的有點問題，卻說不上來，請指點“領(lǐng)導(dǎo)做報告，中途舉手打斷，說自己覺得這段太好了，沒太聽明白，請領(lǐng)導(dǎo)再說一下，自己記錄一下。”

【解析】權(quán)謀不是小聰明，而是綜合計算的結(jié)果。這個段子貌似合理，但這是意淫出的虛假職場。表面拍馬屁很到位，其實這里面有三個問題。

首先，領(lǐng)導(dǎo)作報告，你直接打斷，無論什么理由，這本身都是讓領(lǐng)導(dǎo)討厭的。任何人講話，都很少照著稿件來念，都是自己按照主題隨機(jī)演講，忽然舉手，一來會打斷領(lǐng)導(dǎo)的思路，第二會延長既定的會議時間，最后有可能領(lǐng)導(dǎo)無法立即回憶剛說了什么，會很尷尬。

其次，你有權(quán)力？你讓領(lǐng)導(dǎo)在說一遍，領(lǐng)導(dǎo)就給你再說一遍？究竟你是領(lǐng)導(dǎo)，還是他是領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)按你的意圖再說一遍，他什么面子？如果不按照你說的，直接拒絕你，又打擊了你的積極性，所以，這時候舉手打斷領(lǐng)導(dǎo)講話，自以為是的侵犯了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，而且還讓領(lǐng)導(dǎo)左右為難。

最后，你是什么職位和身份？你這么當(dāng)眾拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，這么赤裸裸，你想過你頂頭上司的感受嗎？你想過其他同事的感受嗎？如果自己和講話的領(lǐng)導(dǎo)之間還有領(lǐng)導(dǎo)層，那么拍馬屁的舉動就是越級，如果和講話領(lǐng)導(dǎo)之間就是上下級，這個舉動，就是得罪同事，當(dāng)眾樹敵。

所以，這個看似聰明的職場段子，其實漏洞百出。我們開會的時候如何不動聲色的拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁呢？開會不是覺得領(lǐng)導(dǎo)說的精彩了，讓他再說一遍記錄下來。而是一開始開會就該那個會議記錄本，領(lǐng)導(dǎo)在上面講，自己就要在下面記錄，對于領(lǐng)導(dǎo)講的好的時候，一定要時不時的在記錄的空檔和領(lǐng)導(dǎo)目光對視，投射羨慕的崇拜的眼神，頻頻點頭。如果領(lǐng)導(dǎo)自己講話覺得精彩，提高嗓門并停頓的時候，要學(xué)會鼓掌。和古代看戲一樣，何時鼓掌，何時叫好，如何和領(lǐng)導(dǎo)互動，這是一門專門的藝術(shù)。權(quán)謀技巧不僅僅是只從自己出發(fā)的雕蟲小技，而是要顧及場合，領(lǐng)導(dǎo)心理，同事競爭，等諸多因素。