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J說起自己的情況，大學(xué)本科國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)，還是非常優(yōu)秀的學(xué)生，畢業(yè)后成家在石家莊的一家外貿(mào)企業(yè)工作，也算專業(yè)對口。生孩子后跳過一次槽，還是找的外貿(mào)公司工作，離家近，公司還算有名氣的，問題是看似自己也算努力，沒什么大毛病，工作六年，而且似乎老板不地道，讓她干了很多業(yè)務(wù)之外的事，就這樣，J說起薪資，底薪才2000。 真的讓我大吃一驚，我沒有絲毫鄙視J的意思，實際上我也是學(xué)國際貿(mào)易的，對她的工作很有親切感。只不過這個薪水在一線城市連個剛畢業(yè)的八線學(xué)校的大學(xué)生都請不到，甚至只是原來我家阿姨的薪水三分之一（阿姨薪水越來越高，管理越來越難，我也養(yǎng)不起?。终f了提成：50元一單(我真有穿越感，20年前都不止這個數(shù)啊)，還有更離譜的：老板還反悔了…… J在糾結(jié)，問我能有什么余地可以改進(jìn)她的職場狀況。 我問了一下這個公司她認(rèn)為混得最好、薪水最高的人情況，五個業(yè)務(wù)員，三個是老板的親戚，還有兩個是老業(yè)務(wù)員，反正說不清道不明。有個很厲害的，薪水加提成可以到一個月1萬，最高提成可以到3萬…… 那么不出意外，J再努力在原單位奮斗基準(zhǔn)最高薪水也就10000，而且在她看來，這個“厲害得不得了”的人還有若干原因，估計她還難以效仿。 這個公司已經(jīng)是當(dāng)?shù)乇容^好的公司了，在當(dāng)?shù)匦∮忻麣?，已?jīng)干了二十年，現(xiàn)在老板傳給了非常年輕的二代，這位二代似乎并不懂業(yè)務(wù)…… 她是一位本科生，英文也不錯，而且一直在不斷學(xué)習(xí)，考這證那證，不能說不努力。但在一個省會城市做著這樣的工作，拿著這樣的薪水，還問怎么才能改進(jìn)？ 我問了下J心目中不錯的標(biāo)準(zhǔn)： J心目中比較不錯的薪水是5000多就行，1萬已經(jīng)是高收入了…… 沖到我腦子里的第一句話就是，快別干了, 在這種地方大羅神仙也不能教你幾招就能升天。 幸好年紀(jì)大點經(jīng)歷多了，沖動的魔鬼被及時制住啦…… 勸人辭職很好辦，可辭職之后呢，你可以替代別人生活嗎？ J的基本條件：
既不愿意換城市，也無法改行，跳槽的話看得到的前景，這個公司起碼還有一點離家近的優(yōu)勢，其它的烏鴉就比她現(xiàn)在的這家白嗎？恐怕很難，即使跳槽的單位略好，只怕也極有限。 讓J跳槽？可跳去哪里？這位好姑娘顯然很珍惜她的外貿(mào)專業(yè)，但在這個城市顯然外貿(mào)并沒有什么集中優(yōu)勢。企業(yè)也不多，國企都要靠關(guān)系才能進(jìn)，公務(wù)員沒有自己想考的專業(yè)…… 果然，問了J一下，現(xiàn)在的公司人很少有跳槽的，跳槽的兩位她知道的一位去做了滴滴司機，一位去做了小生意．．．． J問我其實是希望在做一個小調(diào)整的情況下進(jìn)行大改變。 這種情況我經(jīng)常會遇到，除了無語之外，實在覺得無能為力。 M 最大的問題是怎么努力都是在一個固定的小圈子，而這個圈子評價體系根本是她努力起不到太大作用的。被環(huán)境嵌入了，明明有很多條路，都自己認(rèn)為不可能。 一個人進(jìn)步都是兩方面的： 一方面,管理自己。 自律、學(xué)習(xí)，提高自己的能力。了解工作中哪些是自己可以提高的，把自己能做的事做到最好，不放棄提高自己的機會。 這方面是永不止境的，人永遠(yuǎn)都有可能把自己變得更好，不斷向更高的標(biāo)準(zhǔn)努力。 另一方面，管理環(huán)境 一個人對環(huán)境的評估和掌握往往是最重要的能力，當(dāng)然除了投胎之外啦。 記得我春天去四姑娘山看到漫山遍野的高山植物在高原地帶開得極為爛漫，在平地上幾乎無法生存。而一些平地常見的植物長得非常艱難。 植物在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境中生長最好。我們?nèi)瞬粌H可以適應(yīng)環(huán)境，還可以選擇環(huán)境。 管理環(huán)境很大程度上重于管理自己。 因為人是可塑的，環(huán)境會馴化一個人，讓人慢慢適應(yīng)。選擇環(huán)境就非常重要。 如果沒有互聯(lián)網(wǎng)的信息，沒有在銀行或其它壟斷行業(yè)同學(xué)的比較，說不定還覺得自己狀態(tài)不錯的。我相信J會微信聯(lián)系我，其實本質(zhì)上是知道這種環(huán)境和自己之間有問題。但又怎么樣呢，如果不愿意跳出這種環(huán)境，只有改變自身，讓環(huán)境自然的馴服自己。 很多時候，我們管理自己是戰(zhàn)術(shù)層面，管理環(huán)境才是戰(zhàn)略層面的。 Location, location, location, 找房如此，在工作上首先要考慮的也是如此。你在哪兒，往往決定了你能到哪兒。 １，如果可能，選擇更開放，更大一些的城市。 我的一位朋友的親戚在上海一直混不出來，后來回了安徽一座小城，先是做品牌咖啡店的加盟，在一線城市已經(jīng)沒什么花頭的較老式的咖啡店，在四線城市火得不行，他于是又做了幾個奶茶，便當(dāng)?shù)纳?，在?dāng)?shù)囟际欠浅；?，可以毫不夸張的說，他無認(rèn)是地位還是收入都比原先在上海時好了不知道多少。 甚至我們公司原來業(yè)務(wù)只能說是平平的顧問去了中西部自己也能開一家獵頭公司。去年一位當(dāng)年的同事因為在上海始終做得不好回了湖南老家一個地級市，也只是請了一個人做獨立顧問，主動聯(lián)系我，自豪地把他搜集的客戶的評價給我看，居然是很多客戶評價他是當(dāng)?shù)刈顚I(yè)的獵頭，真為他由衷感到高興。 年輕時，如果有機會還是開開眼界，不一定非到一線城市，也起碼到相對比較先進(jìn)的城市。尤其是自己決定努力深耕的行業(yè)環(huán)境。比如同為長三角城市，選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，杭州就比南京城市環(huán)境好很多。 如果實在不愿意以后在異鄉(xiāng)定居，完全可以在工作幾年后再回到家鄉(xiāng)。 隨著現(xiàn)在開放程度的提高，流動的難度其實遠(yuǎn)小于很多人的想像。 即使覺得很難在一線城市換到理想的工作，如果年輕完全可以通過再讀點書，比如J，如果不想承受很大的換城市風(fēng)險，其實完全可以考慮再讀個研究生，實現(xiàn)換環(huán)境的穩(wěn)步轉(zhuǎn)換。 ２，如果真的下定決心在三線四線城市安家，就尋找當(dāng)?shù)貜妱莸慕M織 每個人理想的生活是很不一樣的。確實有些人因為各種因素選擇三四線城市工作生活。如果自己的個性不是特別不安分的那種，找工作建議尋找當(dāng)?shù)貜妱莸慕M織。 比如考公務(wù)員，到事業(yè)單位，國企去。雖然很多在一線城市的人在談公務(wù)員國企是有鄙視鏈的，似乎這些看似穩(wěn)定的工作處于鄙視鏈后端，但公務(wù)員事業(yè)單位國企還是有很多條件極優(yōu)秀的人向往著去當(dāng)然是有道理的。 而且中國是很奇特的國家，一線城市和三四線城市的差距太大了，很多一二線城市的觀念未必能搬到三四線城市。人生幾十年，確實會發(fā)生巨大的變化，但即使活在未來，也不必活在完全不可見的未來。 身在三四線城市，又不肯出來，想在當(dāng)?shù)剡^上較好的生活，當(dāng)然選擇在當(dāng)?shù)刈钣匈Y源，最能發(fā)揮自己能力特點的單位。 在工作機會有限的三四線城市，不得不說，這些工作才是金領(lǐng)工作。即使選擇了在不穩(wěn)定企業(yè)工作，就一定能有競爭力？ 如果在現(xiàn)有的工作中苦苦掙扎卻進(jìn)步甚微，不妨想想是應(yīng)該改變自己還是改變環(huán)境。 感謝閱讀 _______________________ 本文作者景紅，專欄作者，亞洲知名獵頭公司仲望咨詢總經(jīng)理， Linkedin領(lǐng)英2017最強檔案獎得主。 |
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