明天和意外，你永遠不知道哪個先到。

這個話用來形容這次席卷全國的疫情是最合適不過的。

一場疫情，就像一場優(yōu)勝劣汰，在同等壓力面前，有的人很幸運可以繼續(xù)大放異彩，而有的人卻被擊垮，消失在最底層。

通過這次突發(fā)事件，平時許多在職場工作上沒有暴露的問題全部浮出水面。雖然病毒無情，但這何嘗不是一次自我檢視的機會。

當意外降臨時，第一批被清退的人——畢竟那些因品性、業(yè)績等不及格的，中途就已經(jīng)淘汰了。

這就是職場最現(xiàn)實的真相：你有多安全，完全看在老板心里，他給你打幾分。  

什么是60分員工？他們最典型的表現(xiàn)，是只完成JD（Job Description，崗位描述）上的要求就好，根本不關心其他的事情。

你給我這份工資，我完成對應的崗位需求，不就好了？公司的品牌形象跟我有什么關系？老板和客戶的真實需求跟我又有什么關系？

60分員工，只顧掃自家門前雪，硬生生把自己活成了一座孤島。

因為立場的不同，員工與老板的矛盾是永遠不可能消解的。絕大多數(shù)員工與老板最主要的矛盾點，也是他們只愿干好手邊那點活的核心原因。畢竟，錢這么少，還不配讓我額外消耗，做更多的事情。

風險與收益成正比，是成年人世界最大的公平。

所以，老板永遠不是你的對立面，你真正要對立的那個人，是那個不想吃虧卻又想要拿多錢的自己。

職場中，我們需要時刻持有一份危機感，要知道你的對手時時刻刻在觀望你，你在浮躁懶散時，他們在刻苦上進。未雨綢繆，在順境時“磨牙利齒”，才能在逆境時，占取優(yōu)勢。

薛兆豐教授說過這樣一句話：“每個人都是為了自己的簡歷在打工?！蹦銓W到的技能，鏈接到的人脈，擴展的視野，這里任何一項都能夠讓你更加安全，是將來讓自己變得更好的籌碼。

在疫情期間，有的人選擇每天刷手機看電視“等疫情”，有的人開直播做帶貨，學剪輯；有的人選擇等待就業(yè)機會，有的人已經(jīng)默默在家里充電學習。誰擁有的救生圈越結實，誰就有更多活下來的希望。

如果你什么準備都不做，風浪一來，就只有被留在沙灘上了。

時代拋棄你，不會給你緩沖期，也按不下暫停鍵的。

這場疫情，顯然人人都付出了代價。

人生沒有永遠的順風順水，最殘酷的地方在于，那些苦厄總會來臨，我們能做的，就是堅持不懈的訓練自己的抗風險能力。

在人人都能掙到錢的時候，你能掙到錢也不稀奇；但別人都掙不到的時候，你卻能活下去，那么，這就是競爭力。

丘吉爾說過，不要浪費一場危機。如果前面的日子你已經(jīng)懈怠了，那么，接下來的日子，請別再浪費光陰，好好修正自己。

時代不會停下等待任何一個人。