今年疫情發(fā)生以后，會不會減免我們靈活就業(yè)人員的社保繳費金額呢？我們注意到在疫情發(fā)生以后，那么專門針對于中小型企業(yè)單位在社保繳費方面做了一個重大的調(diào)整，也就是說，對于中小型企業(yè)完全減免2月份到6月份企業(yè)單位所承擔的社保繳費。政治對于大型企業(yè)來講，那么也會減免，2月份到4月份企業(yè)單位的社保減半征收。

這也就意味著，企業(yè)單位所承擔的社保繳費是明顯的降低了，尤其是中小型企業(yè)完全減免，那么企業(yè)單位，對于這個自身所支出的社保繳費，就會大大減少他們的用工成本和經(jīng)營壓力。但是有很多不是企業(yè)單位的在職員工也正常地參加了職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，那么這一部分人群就是屬于靈活就業(yè)的繳費人群。

而且靈活就業(yè)的繳費，人群是自主來全額承擔自己的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險交費，相比于企業(yè)的在職員工來講，那么自身所付出的繳費金額要更多，為什么呢？因為我們靈活就業(yè)人員所繳納的職工養(yǎng)老保險是按照20%的比例來參保的，職工醫(yī)療保險是按照8%的比例來參保的，那么作為企業(yè)在職員工養(yǎng)老保險，只需要按照8%來繳費，醫(yī)療保險只需要按照2%來交費，那么很明顯，靈活就業(yè)人員的繳費比例和繳費金額要遠超過我們的企業(yè)在職員工。

所以說是不是最該減免的就是這部分靈活就業(yè)人員呢，因為靈活就業(yè)人員的參保群體實際上也是很多的，包括一些個體工商戶，那么他們都是按著靈活就業(yè)的方式來參保，畢竟個人需要承擔全額的繳費比例。這個問題呢，實際上我相信靈活就業(yè)人員非常關(guān)心，但是在這里我可以很明確的告訴大家伙，人社部沒有在全國統(tǒng)一層面做出減免靈活就業(yè)人員的社保繳費。

除了有一部分個體工商戶按著企業(yè)單位的形式來繳納社保的，那么可以享受到企業(yè)單位繳費部分的減免，但是個人繳費部分依然是不能夠減免的。而且沒有按照農(nóng)業(yè)形式繳費的這些的個體工商戶，也就是說完全按照靈活就業(yè)來繳費的個體工商戶，那么就不享受任何的社保減免。

所以說我們靈活就業(yè)人員，依然是按照全額的交費，也就是養(yǎng)老保險要按照20%來交納，那么醫(yī)療保險是要按照8%來繳納，才可以正常享受到我們的相關(guān)的社保待遇，包括累計繳費年限的增長。雖然說靈活就業(yè)人員無法享受本輪疫情帶來的減免政策，但是靈活就業(yè)人員本身它是可以享受到社保補貼的。

這個社保補貼主要是針對于就業(yè)困難群體，在自己距離法定退休年齡不足5年的時候，可以享受到部分的補貼比例，大約是在50%~80%左右，所以說這個社保的補貼政策是一直存在，當然我們?nèi)绻莻€人形式屬于就業(yè)困難的群體，那么依然是可以申請到社保的補貼待遇。

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