我是一個經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評的真正做事情的人。

作為一個hr，我很清楚員工離職的很大一部分原因，是和他的直接上級也就是他的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。

一個普通員工，他的工作能力，工作完成情況只有他的領(lǐng)導(dǎo)最清楚。他平時在工作上交流最多的人也是他的領(lǐng)導(dǎo)。

那么他的領(lǐng)導(dǎo)無疑就是在工作上對這個員工影響最大的人?；旧弦粋€領(lǐng)導(dǎo)的能力、素質(zhì)、人品很大程度上會影響員工的去留。

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領(lǐng)導(dǎo)的管理能力是一門很深的學(xué)問。

我現(xiàn)在的公司是畢業(yè)后入職的第一家公司，我已經(jīng)待了八年了。我知道有很多人可能會覺得我不求上進(jìn)，一個公司待了那么久，應(yīng)該是沒有什么上進(jìn)心吧。

其實不然。我這八年不僅得到了崗位和待遇的提升，而且我的能力也得到大幅提升，受到很多公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

有這樣的小小的成功，除了我天資聰慧，最主要的原因是我有一個好領(lǐng)導(dǎo)，一個經(jīng)常對我提出批評幫助的領(lǐng)導(dǎo)。

我剛進(jìn)入公司的時候，我的前任領(lǐng)導(dǎo)剛好辭職，招了幾個都是沒待幾天就走了，真心懷疑都是被我克走的，哈哈。

后來在一段時期內(nèi)，都沒有新的領(lǐng)導(dǎo)入職。我和另外一個老員工完全處于散養(yǎng)狀態(tài)。這個老員工就是個老油條，每天遲到早退，經(jīng)常讓我?guī)兔Υ蚩āＲ驗樵凼切氯耍跃凸怨缘販?zhǔn)時上下班。

這樣的日子讓我歡喜讓我憂。喜的是一不小心就找到了事兒少離家近的工作，憂的是錢少，還有一絲抱負(fù)無法施展的遺憾，畢竟我還是想好好做事的。

“好日子”很快就結(jié)束了，我的領(lǐng)導(dǎo)入職了。

她很溫柔，說話細(xì)聲細(xì)氣的，給人一種春風(fēng)拂面的感覺。我沾沾自喜，慶幸有這樣一個像大姐姐一樣的領(lǐng)導(dǎo)。

我們公司是個比較復(fù)雜的行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)過來的。剛?cè)肼毜臅r候沒有人交接工作，因為前任領(lǐng)導(dǎo)走了很久了，老油條以老資歷自居，不愿意給新領(lǐng)導(dǎo)以支持，我又是個小白，所以領(lǐng)導(dǎo)的難可想而知。

領(lǐng)導(dǎo)找我談了一次話，跟我說你剛出學(xué)校，就是一張白紙，好好努力，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，提升自己的能力，對你以后整個職業(yè)生涯都好。我很看好你哦。作為一個剛出校門不久的職場小白，能得到這樣的鼓勵，我感覺自己整個人都是發(fā)著光的，啊啊?。?/p>

那個時候領(lǐng)導(dǎo)對我的要求很簡單，就是執(zhí)行力要強，只要她吩咐我做的一定要做好。這一點在很多人看來很簡單并且沒有任何提升自己能力的作用，其實大錯特錯。能夠完全按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做事聽起來很簡單，但是實際在做的時候真的不同的人做法千差萬別，很多人的做法跟領(lǐng)導(dǎo)的要求大相徑庭。這一點在我后來當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)之后深有感觸。

憑著很強的執(zhí)行力，我很快獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。而那個老油條因為自己在公司時間長，總想壓領(lǐng)導(dǎo)一頭，處處跟領(lǐng)導(dǎo)作對，結(jié)果越來越不被重視，最后自己灰溜溜地辭職了。

由于領(lǐng)導(dǎo)交代我的很多工作我都能圓滿完成，領(lǐng)導(dǎo)給了我更多的工作，所謂能力越強責(zé)任越大嘛。我成了領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。領(lǐng)導(dǎo)和我也成了朋友，我們除了工作上的默契配合，生活上她也很照顧我，有好事總是想著我。這種友好的關(guān)系當(dāng)然也被部門其他人看在眼里，她們還是多少有些羨慕嫉妒的。

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漸漸的，我開始迷失自我了，仗著領(lǐng)導(dǎo)對我的偏愛，工作上沒那么上心了，問題慢慢地就出來了。剛開始，領(lǐng)導(dǎo)只是柔聲細(xì)語地給我提醒，讓我自己多操點心，不要犯那么多錯。我當(dāng)然也會有所改變，但是潛意識里總覺得領(lǐng)導(dǎo)不會把我怎么樣，畢竟我那么優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)那么器重我，所以過不了多久我又要犯錯。

領(lǐng)導(dǎo)在幾次好言提醒之后，終于忍不住朝我發(fā)火了，并且是當(dāng)著整個部門的人批評我。我從來沒有見過領(lǐng)導(dǎo)這個樣子，我也從來沒有被這樣批評過。我的顏面何在？我簡直是惱羞成怒，當(dāng)時就崩潰了。我想到了辭職。

第二天當(dāng)我把辭職申請交給領(lǐng)導(dǎo)的時候，她并沒有理會，一整天我們都沒有說話。我的心好痛，失戀的時候我都沒有這么難過，我也很奇怪為什么會這樣。后來想明白還是面包比愛情重要，哈哈。

煎熬的一天終于結(jié)束了。

下班的時候領(lǐng)導(dǎo)叫住了我，我知道該有個結(jié)果了。

領(lǐng)導(dǎo)：你為什么要離職呢？

我：你當(dāng)著那么多人的面那么批評我，我覺得很沒面子，傷了我的自尊心。

領(lǐng)導(dǎo)：你知道銷售團(tuán)隊里受批評最多的是誰嗎？

我：不知道

領(lǐng)導(dǎo)：是XX（銷冠），他經(jīng)常被老總罵的狗血噴頭的

我：他那么優(yōu)秀，老總還會罵他？

領(lǐng)導(dǎo)：你以為老總不罵他，他會那么優(yōu)秀嗎？

我表示不服：人家本來就很優(yōu)秀，老總沒事老是批評他還有理了？

領(lǐng)導(dǎo)：你是不是傻，領(lǐng)導(dǎo)重視你才會不斷地找你的問題，幫助你更好地發(fā)展。

我：那也不見得一定要當(dāng)著很多人批評他啊，悄悄告訴他不就完了？

領(lǐng)導(dǎo)：你之前犯的錯誤我都悄悄提醒你了，你還不是一再犯錯？人是會選擇性接收信息的，和顏悅色的教導(dǎo)很多時候效果不如嚴(yán)聲厲氣的批評。批評會給人心靈上的震懾，會給人留下更深刻的印象。

我：那重視誰就要多批評了？

領(lǐng)導(dǎo)：那也不一定，表揚和批評要兼有。但是批評你至少是代表重視你。

我：你不是一直都很重視我嗎？以前也沒見你批評我呀？

領(lǐng)導(dǎo)：是，以前確實沒批評你。但是我不想捧殺你，最近學(xué)的新詞”捧殺“。我把你捧得越高，你越會得意忘形，不思進(jìn)取，最后你會扼殺自己的進(jìn)階之路。這是我不想看到的，所以我必須適時對你進(jìn)行批評。以后你就做好準(zhǔn)備經(jīng)常接受我的批評吧。

我：……

雖然還是有些不滿，但是漸漸明白了領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。我漸漸喜歡上了領(lǐng)導(dǎo)的批評，每一次批評都讓我有更大的進(jìn)步。就這樣一路走來，直到我也做了領(lǐng)導(dǎo)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的每一次批評，讓我實現(xiàn)自己的完美蛻變。

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