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一些職場(chǎng)人常常會(huì)有這樣的困惑：為什么我在自己的崗位上苦苦掙扎，加班到深夜，結(jié)果卻費(fèi)力不討好？ 更有很多時(shí)候，被人厭煩卻絲毫沒(méi)有覺察。 其實(shí)，職場(chǎng)往往就如同戰(zhàn)場(chǎng)，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)靠的不是天真，而是細(xì)節(jié)，一個(gè)人在職場(chǎng)上如果經(jīng)常有以下這三種行為的話，不僅會(huì)讓同事討厭，更會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到反感。 
如果你在職場(chǎng)里經(jīng)常喜歡說(shuō)這種類似的話，你很有可能已經(jīng)患上了嚴(yán)重的拖延癥了。不僅自己一個(gè)人工作時(shí)喜歡拖，就連和同事一起完成任務(wù)時(shí)，也總是最后完成的那個(gè)，因此他們往往讓別人著急不已，要等到他們開始了才能完成。拖延所帶來(lái)的問(wèn)題，可不僅僅是工作效率底下,還會(huì)削弱自己的自信。因?yàn)?，每次完成任?wù)時(shí)都達(dá)不到自己的期望，久而久之，對(duì)自己的能力判斷也會(huì)越來(lái)越低。拖延癥的人還往往十分頑固，即使周圍的人提醒也不管用，他們永遠(yuǎn)只會(huì)說(shuō)自己準(zhǔn)備好了自然會(huì)做。其實(shí)拖延癥遠(yuǎn)不止懶惰那么簡(jiǎn)單，這樣長(zhǎng)期以往是很不利于職場(chǎng)發(fā)展的。我們要學(xué)會(huì)給自己一個(gè)鞭策，沒(méi)有拖延就給自己一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，時(shí)刻提醒自己團(tuán)隊(duì)的共同工作高于個(gè)人意識(shí)，老板更不會(huì)一直等你。如果你想在職場(chǎng)中一帆風(fēng)順，最好的辦法就是及時(shí)消化掉手頭的工作。
職場(chǎng)上，千萬(wàn)別小看了“請(qǐng)假”這件稀松平常的事兒，有很多初入職場(chǎng)的年輕人，甚至身處職場(chǎng)多年的“老油條”就是因此被公司辭退，把自己的前途給“請(qǐng)”沒(méi)了。有的人覺得工作壓力大，因此想要隔三差五地請(qǐng)一次假。一定要記住，“請(qǐng)假”，是請(qǐng)不得已之事。一個(gè)人在請(qǐng)假時(shí)的態(tài)度，很容易表現(xiàn)出平時(shí)工作的態(tài)度。很隨意的請(qǐng)假，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你對(duì)工作不夠重視。請(qǐng)假看著只是個(gè)人的行為，其實(shí)關(guān)系到很多人，職場(chǎng)中每個(gè)部門之間的工作都相互牽連，因?yàn)橐粋€(gè)人的稍加放縱，同事的工作很有可能就會(huì)受到影響，而在平時(shí)，不給別人添麻煩，別人也就不會(huì)找我們的麻煩。換個(gè)角度看，一個(gè)人經(jīng)常頻繁地請(qǐng)假，很有可能說(shuō)明這個(gè)人不重要，或者這個(gè)人所在的崗位不重要，一些重要的人物總是忙得不可開交，哪有時(shí)間去請(qǐng)假呢？一個(gè)人靠不靠譜，重不重要，請(qǐng)個(gè)假就知道了。
在職場(chǎng)中.千萬(wàn)不要把自己看得太重，而是要學(xué)會(huì)放低身段，抬高同事。職場(chǎng)中每個(gè)人都在扮演著不同的角色，本質(zhì)上，每個(gè)人都在利用自己的優(yōu)勢(shì)為公司的發(fā)展做出獨(dú)有的貢獻(xiàn)，我們要立足于本職工作，而不是急于展示自我。那些炫耀自己過(guò)去的人，終究會(huì)失去現(xiàn)在的認(rèn)可。如果一個(gè)人在職場(chǎng)中過(guò)于高調(diào)，很容易讓同事對(duì)其不自覺地產(chǎn)生敵意和排斥，從而開始疏遠(yuǎn)這個(gè)人。有些剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人，希望一下子得到所有人的肯定，就連不是自己份內(nèi)的事也“大包大攬”，這種“過(guò)度表現(xiàn)”，不僅不會(huì)讓你得到同事的認(rèn)可，同時(shí)自己也得不到系統(tǒng)性的成長(zhǎng)。積極的工作態(tài)度是值得鼓勵(lì)的，但如果在沒(méi)有摸清工作環(huán)境和職場(chǎng)關(guān)系時(shí)就急于出頭，時(shí)間久了大家就會(huì)覺得反感，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得這種人不堪重用。
細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)最為感動(dòng)，職場(chǎng)中，一些“小動(dòng)作”看似很小，卻會(huì)影響我們個(gè)人的發(fā)展。就算學(xué)歷再高、再精明能干都沒(méi)有用，馬上對(duì)比一下自己也沒(méi)有上述的幾種行為吧！
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