近日，在論壇中，筆者看到有位女研究生李女士分享自己的真實工作經(jīng)歷，李女士在公司里入職以后，由于有三個月的試用期，所以李女士非常努力的加班，每天差不多能夠加班30分鐘，可是在月底還是被公司勸退，在經(jīng)過了解以后，李女士也是發(fā)現(xiàn)，原來正是由于在公司里加班，被幾位同事舉報，同事覺得李女士在假裝加班，而領導在核實李女士的工作表現(xiàn)以后，也是覺得李女士的工作方式太過虛偽，所以公司方面并不愿意錄用這樣的員工。

筆者看到李女士的經(jīng)歷，也是認為在職場中千萬不要假裝加班，也不要通過以下這三類自以為是的方式去討好領導。

第一、跟領導套近乎

在職場中，有不少員工喜歡討好領導，他們?yōu)榱斯ЬS領導可以給領導送禮，甚至在領導面前說很多客套話，尤其是在公眾場所，他們會給領導更多的面子和情緒，希望自己能夠在職場中得到更多表現(xiàn)的機會，但是他們卻沒有意識到自己身上會有很多的致命性的缺陷，難以解決，難以面對，領導在發(fā)現(xiàn)以后也都不愿意再重用這些員工，往往這些員工面臨的都是悲劇的結果。

第二、工作態(tài)度有問題

無論在什么公司工作，都一定要有端正的工作態(tài)度，如果你總是在公司里虛偽加班，假裝加班，領導覺得即便是你的能力或者本事再強，領導都不會尊重你，因為你已經(jīng)影響了同事之間的團結，公司的文化氛圍絕不能被你所打破，到時候即便是你慌慌張張的去改變自己也無濟于事，因為領導覺得你在公司里總是會犯下同樣的錯誤，無法把握好自己的節(jié)奏，做事情也不會有效率。

第三、在領導面前顯示自己的功勞

大家想要在公司里獲得領導的關注，依舊一定要進行突破，進行改變，也是提醒各位普通的職場人士，在公司里想要走上領導崗位就一定要擁有不可替代的本事，不然即便是你在領導面前總是顯示自己的功勞都微乎其微，領導并不會關注你，反而是因此破壞了你和領導之間的關系。所以大家無論在何時何地都一定要跟領導保持距離，并且在工作之余學會爭氣，努力的提升能力！

圖：網(wǎng)絡

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