你在職場(chǎng)中肯定遇到過(guò)那些整天喊著要辭職卻遲遲沒(méi)有具體行動(dòng)的人，為此你就不免困惑了。既然說(shuō)的那么想辭職，可為什么不付出行動(dòng)呢以及這其中有什么不可告人的秘密嗎？其實(shí)答案無(wú)非有五個(gè)，小編今天就詳細(xì)細(xì)致的跟大家做一分享，之后大家伙對(duì)這種人在職場(chǎng)的所作所為就撥開(kāi)云霧一目了然。

一、借刀殺人術(shù)，其實(shí)沒(méi)真想辭職：一旦公司內(nèi)部有人要辭職時(shí)，就會(huì)給這種整天喊著要辭職的人提供得天獨(dú)厚以此作惡的條件。他們會(huì)通過(guò)一切辦法利用這個(gè)條件，來(lái)捏造一些莫須有的事實(shí)，給現(xiàn)有穩(wěn)定的員工造成極大恐慌。成為他們作惡的首要對(duì)象，就是那些平常工作中不如他意的員工。那么他們就很有可能通過(guò)捏造自己要辭職的虛假信息來(lái)迷惑他們要對(duì)付的員工，所以他們并不是要辭職，只不過(guò)是想通過(guò)辭職這把刀來(lái)殺人。

二、習(xí)慣成自然，排遣內(nèi)心的情緒：面對(duì)工作中的不如意，不同的人會(huì)通過(guò)不同的排遣方式來(lái)解決。而有的人就會(huì)通過(guò)私下里叫喊幾聲辭職方式來(lái)排遣內(nèi)心的郁悶情緒，因此難免會(huì)說(shuō)一些莫須有令人恐慌的話。當(dāng)你在職場(chǎng)中遇到這種情況時(shí)，一定不要只看表面不去分析內(nèi)在，如果因受這種人排遣情緒習(xí)慣的影響而做出辭職的行為，就會(huì)給自己的職業(yè)生涯發(fā)展造成不良的影響。所以不要被別人的習(xí)慣給忽悠了，那就太不值了！

三、推波助瀾意，是為了幸災(zāi)樂(lè)禍：公司有人辭職，表面上是稀松平常的一件事情，但架不住背后被小人利用搞小動(dòng)作。比如職場(chǎng)那些善于幸災(zāi)樂(lè)禍的人，他們會(huì)給要辭職的人施加各種推波助瀾的作用力，為的是看公司的笑話。所以就不免對(duì)即將要辭職的人謊稱自己也要辭職的行為，那么我們?cè)诼殘?chǎng)中遇到這種人，千萬(wàn)不要被他們的假同情以及假統(tǒng)一戰(zhàn)線給激怒了，以免在辭職過(guò)程中做出更過(guò)激的行為供他們消遣。

身邊那些整天高喊離職的人，始終沒(méi)有選擇裸辭，這是對(duì)自己沒(méi)有信心的表現(xiàn)，這些人對(duì)自己的能力沒(méi)信心，對(duì)下份的工作比較迷茫，這是造成自己始終猶豫不決的原因;一般這種人整天會(huì)憂心忡忡，不知道自己能不能找到下份工作，對(duì)自己的未來(lái)也沒(méi)有明確的計(jì)劃;而那些對(duì)離職當(dāng)機(jī)立斷的人，肯定是對(duì)各種因素考慮清楚了，并不是嘴上過(guò)過(guò)癮;因此，整天高喊離職卻不付出實(shí)際行動(dòng)，通常原因是自己沒(méi)有裸辭的信心。

五、在新同事面前有面子

相信大家身邊都有一些工齡時(shí)間比較長(zhǎng)的同事，他們雖然在公司里工作了很多年，但是他們?cè)谔焯煜騽e人灌輸公司的各種不好，目的是讓別人產(chǎn)生要離職的想法，由于新人剛剛進(jìn)入公司沒(méi)多久，聽(tīng)到這樣的消息肯定會(huì)立即辭職，自己就可以不斷的在新同事面前進(jìn)行裝逼，這種同事一般都是奸詐的，相處最好要小心謹(jǐn)慎。當(dāng)公司里找不到合適的新員工時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)考慮給其適當(dāng)?shù)募有?，防止老員工離職。