一、“三重一大”的范圍

(一)重大決策包括：

　　1、林業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度全面工作計(jì)劃、重要工作部署、改革方案等問(wèn)題;

　　2、機(jī)構(gòu)改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)、對(duì)干部職工的表彰獎(jiǎng)懲等重要問(wèn)題;

　　3、機(jī)關(guān)管理過(guò)程中對(duì)人、財(cái)、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定;

　　4、上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)。

　　(二)重要干部任免包括：

　　1、股級(jí)干部任免和調(diào)整;

　　2、重要崗位的人事調(diào)整;

　　3、后備干部人選推薦;

　　4、工作人員的調(diào)入和調(diào)出。

(三)重大項(xiàng)目安排包括：

1、林業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)、分配；

2、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案及決算報(bào)告;

3、國(guó)有資產(chǎn)出租出借；

4、其它重大項(xiàng)目。

(四)大額資金使用包括：

單次超過(guò)3000元的支出項(xiàng)目。

　　二、“三重一大”的決策形式及程序

　　(一)重大決策。涉及重大決策問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)具體情況，經(jīng)黨組書(shū)記、局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀，提出初步設(shè)想，在認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由局黨組集體討論后做出決策。

　　(二)重要干部任免。股級(jí)干部的任免，必須遵循動(dòng)議、民主推薦、組織考察、討論決定、呈報(bào)備案、辦理任免手續(xù)等程序規(guī)定。

(三)重大項(xiàng)目安排

重大項(xiàng)目的安排必須由承辦單位在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上提出方案報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，提交局黨組會(huì)討論決定。

(四)大額資金使用

大額資金使用必須由使用單位擬定支出計(jì)劃報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，提交局黨組會(huì)討論決定。凡屬于政府采購(gòu)目錄內(nèi)的物品，根據(jù)政府有關(guān)采購(gòu)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　三、“三重一大”的監(jiān)督管理

　　1、局黨組成員要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，并要求所分管的科室和單位嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

　　2、凡涉及“三重一大”問(wèn)題的工作會(huì)議，必須有詳實(shí)的會(huì)議記錄。會(huì)議記錄在局辦公室存檔備查。

　　3、對(duì)于凡未按規(guī)定程序辦理的，局辦公室不得加蓋公章，涉及資金支出的不得撥款報(bào)帳，并必須糾正。

　　4、“三重一大”事項(xiàng)，按規(guī)定進(jìn)行公示或公布，接受群眾監(jiān)督。

　　5、局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大”所規(guī)定事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，并將檢查監(jiān)督結(jié)果向黨組會(huì)匯報(bào)，必要時(shí)向全體干部職工通報(bào)，對(duì)違反規(guī)定的責(zé)任人進(jìn)行相關(guān)責(zé)任追究。

　　四、“三重一大”責(zé)任追究

　　有下列情形之一的，應(yīng)依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

　　1、未按規(guī)定內(nèi)容、范圍、程序報(bào)局黨組集體研究決定的;

　　2、擅自改變局黨組集體決定或不按局黨組集體做出的決定辦事的;

　　3、擅自泄露局黨組集體研究決定的應(yīng)保密事項(xiàng)的;

　　4、弄虛作假，騙取局黨組集體做出決定的。