時(shí)間如期而至，2020年如約而至。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，匯聚成水渠。同樣，懵懂的青春，開始感悟社會(huì)真實(shí)與骨感，越來越肯定20-30歲期間所聞、所聽、所想與所學(xué)等有利于自我成長(zhǎng)路徑故事。一切回歸本心——選擇與承擔(dān)。

所聞，心靈受創(chuàng)。期初，滿懷激情找到一份滿意的工作崗位，抱有努力向上的積極心態(tài)，繼續(xù)向著我們上一層老一輩人（領(lǐng)導(dǎo)）命令去執(zhí)行。同時(shí)，明白身處職場(chǎng)，為公司做出的貢獻(xiàn)多少；知曉，職場(chǎng)中同齡人不負(fù)責(zé)任說辭與推脫；理會(huì)，他人的言外之意；由此種種不斷經(jīng)歷莫名奇妙的矛盾心理，瞬時(shí)讓自己成長(zhǎng)了不少。所謂“驚弓之鳥”焦慮。

所聽，樂意接受。10年的職場(chǎng)、10年的職場(chǎng)磨煉、10年的被他人悉數(shù)教導(dǎo)、10年過著臥薪嘗膽生活，怎能不會(huì)使人驀然回首記得當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)初心，意氣奔放。哈哈，小鮮肉開始學(xué)會(huì)傾聽他人的故事，理解他人的可恨與可憐。突然，發(fā)覺個(gè)人是一種“呆若木雞”，如何兼聽則明的小道消息，如何處理不同的零碎信息進(jìn)行加工整合，懂得提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、拓寬能力圈大小。所謂“壓力”內(nèi)化動(dòng)力，避免過度的焦慮心情。

所想，運(yùn)用外物增強(qiáng)理解能力?；ヂ?lián)網(wǎng)鏈接+內(nèi)容，這是互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的本質(zhì)，是每位產(chǎn)品經(jīng)理需要挖掘、洞悉理解用戶的心理活動(dòng)，進(jìn)而設(shè)計(jì)、創(chuàng)造與減少不必要的附加干擾噪音作為佐料。10年的痛癢，10年的經(jīng)歷，但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)幾乎不會(huì)成為一種更古不變的運(yùn)營(yíng)操作模式——重復(fù)去年的習(xí)得、偶爾碰擊靈光閃現(xiàn)思維。剎那間，時(shí)不時(shí)覺得自己似乎很難控制把握國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，變得更加追求豐富知識(shí)，變得懂得理解大學(xué)所學(xué)專業(yè)+興趣書籍，變得越來越來清晰思路，可以讓自己的運(yùn)作模式更加合理、系統(tǒng)。不是筆者虛話、空話，而是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性改革必經(jīng)之路，科學(xué)論斷出小鮮肉畢業(yè)從基層開始，從小事做起，逐步到高層。相信大家，能夠明白，崗位沒有貴賤。

所學(xué)，從他物內(nèi)化增長(zhǎng)力、驅(qū)動(dòng)力。10年的成長(zhǎng)，越發(fā)感覺自己成熟起來，越發(fā)覺得自己深陷被下一個(gè)小鮮肉壓迫感。哈哈。是的，要擺脫莫名的焦慮，要學(xué)會(huì)自己建立核心的根據(jù)地、個(gè)人綜合能力。強(qiáng)化鍛煉被埋沒的優(yōu)勢(shì)，唯有跨出一步，前方許多步自然而然向你鋪開一個(gè)多項(xiàng)選擇取向。明白自己需要什么，學(xué)會(huì)放棄不屬于份內(nèi)某個(gè)事務(wù)，分清什么是可做，什么是能做，什么是想做。此時(shí)，此刻開始，我們的實(shí)力才是鶴立雞群、呆若木雞的姿態(tài)。作為與國(guó)際接軌的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，依靠自身專業(yè)知識(shí)打造，依靠10年經(jīng)營(yíng)自我經(jīng)歷，更是需要向前展望未來。產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人，具備引領(lǐng)、發(fā)掘未被釋放的需求。

哈哈，描述了關(guān)于小白如何成長(zhǎng)到產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大加的一系列心理、經(jīng)歷故事。值得商榷是，時(shí)代在變，拼多多2015年9月成立，又2018年納斯達(dá)克上市。5G科技、鴻蒙系統(tǒng)發(fā)布，即將洗盤經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，更多給予我們挑戰(zhàn)與威脅。故，終身學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)，提升數(shù)據(jù)化信息實(shí)力，洞悉數(shù)字敏感（鄙人所謂的商業(yè)數(shù)據(jù)的價(jià)值發(fā)掘）。

本期洽談回歸到運(yùn)營(yíng)助理崗位基本分析，給予更多的小鮮肉選職位的參考要點(diǎn)。如8-1 運(yùn)營(yíng)助理

       8-1運(yùn)營(yíng)助理

該XX公司要求招聘一位運(yùn)營(yíng)助理，協(xié)助主管線上平臺(tái)的推廣。

崗位職責(zé)：

1、 平臺(tái)日常工作事務(wù)：平臺(tái)維護(hù)、產(chǎn)品上架、更新。以增強(qiáng)線上商城吸引力。

2、 重點(diǎn)內(nèi)容：制作平臺(tái)推廣文案、活動(dòng)文案，與必要的企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案；

3、 引流擴(kuò)增渠道：新媒體運(yùn)營(yíng)、社交渠道的推廣。

4、 數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)：定期推廣效果跟蹤、評(píng)估并提交推廣效果，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

5、 很顯然，上述要求的描述職責(zé)，更多是關(guān)注平臺(tái)的流量，依靠是策劃+新媒體+社交群體等推廣產(chǎn)品信息傳播。如果內(nèi)心強(qiáng)大的你，依然能搗騰出自我不同的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而找出期望不同的崗位信息，不期而遇，看見不同的各大求職公司的招聘信息、不同的招聘噴血軟文，如千篇一律的文章。自然而然，明白這家公司團(tuán)隊(duì)人數(shù)、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)量與公司成立的時(shí)間。

任職要求

1、 資格：大專以上，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

2、 電商經(jīng)驗(yàn)：1年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 素質(zhì)要求：抱有對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)，線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與社區(qū)運(yùn)營(yíng)濃厚的興趣。

4、 特有的作素質(zhì)要求：較強(qiáng)的思維敏捷能力、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與進(jìn)取心。

列出這一條項(xiàng)，恐怕產(chǎn)生疑惑，為什么要有思維敏捷能力，針對(duì)工作崗位哪方面的內(nèi)容尼? 其實(shí)，針對(duì)是我們的策劃、互聯(lián)網(wǎng)的推廣引流目的考察。

執(zhí)行能力，側(cè)重圍繞運(yùn)營(yíng)當(dāng)中某個(gè)問題進(jìn)行高效率、高效能的解決，才能迅速看出平臺(tái)需要哪方面的流量渠道補(bǔ)充。就是所謂“時(shí)間管理”如何理清我們重要事項(xiàng)的緊急設(shè)定優(yōu)先級(jí)。

5、 第5點(diǎn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神。說明多個(gè)問題，你有相當(dāng)?shù)哪芰εc團(tuán)隊(duì)匹配嗎？你有較好的抗壓心理承受能力嗎？你有那種長(zhǎng)征不怕遠(yuǎn)征難的意志力不？無非證明一個(gè)問題，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)需要承受莫名行業(yè)的規(guī)定996工作制度、承受同行的競(jìng)爭(zhēng)壓力，承受國(guó)內(nèi)行業(yè)廣告侵權(quán)事件打擾，甚至在面臨高績(jī)效壓力如何自我排解，才是社會(huì)亞健康狀態(tài)根源。

相信一點(diǎn)，所謂行業(yè)成功人士，無非依附于處于良好的經(jīng)濟(jì)景氣、國(guó)際環(huán)境利好時(shí)機(jī)，洞察市場(chǎng)核心規(guī)律。再次無非證實(shí)了一個(gè)點(diǎn)“得道多助，失道寡助”。既然我們處于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)低迷期，更是學(xué)會(huì)忍耐，學(xué)會(huì)分析自己如何才能走得更遠(yuǎn)，學(xué)會(huì)分析更適合自己行業(yè)發(fā)展路線。這點(diǎn)很重要：直接決定10年后，我們是否還會(huì)回憶當(dāng)初我們的奮斗歷程。