第四季奇葩說(shuō)有一個(gè)議題是要不要做“邀功精”，有人說(shuō)“邀功精”等于“說(shuō)謊精”，又有人說(shuō)“邀功”很正常，是職場(chǎng)人的基本權(quán)利。

那么在職場(chǎng)我們到底應(yīng)不應(yīng)該邀功呢？

一、身在職場(chǎng)，“酒香也怕巷子深”

我們常說(shuō)做人應(yīng)該低調(diào)，沒(méi)錯(cuò)，低調(diào)是好事，但低調(diào)不等于埋沒(méi)自己。

有人說(shuō)，我有能力，不需要走旁門左道，但人在職場(chǎng)，光有能力是不夠的，你還是得會(huì)邀功。

（1）你是千里馬，也要找伯樂(lè)

職場(chǎng)上，如果你還傻傻的等待老板來(lái)挖掘你的價(jià)值，那就算等一萬(wàn)年也是白搭。

就像《奇葩說(shuō)》里講的那樣，老板最擅長(zhǎng)的事情就是“閉目養(yǎng)神”。

想讓他看見(jiàn)你，就必須得親手把他的眼睛扒開(kāi)。

典故“毛遂自薦”就是這樣的：

戰(zhàn)國(guó)時(shí)，趙王派平原君前往楚國(guó)，請(qǐng)求援救。

平原君打算在其門下食客挑選人才一同前往，但始終差一人

這時(shí)，有一個(gè)名叫毛遂的人，主動(dòng)向平原君自薦。

平原君說(shuō):'一個(gè)真正有才能的人，就好像一把放在袋子里的錐子一樣，立刻就會(huì)顯露出鋒利的錐尖。而你在我門下三年了，我卻沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)你有什么表現(xiàn)，你還是留下吧!'

毛遂說(shuō):'我現(xiàn)在自我推薦，就是請(qǐng)求你把我放進(jìn)袋子里，如果早點(diǎn)有這樣的機(jī)會(huì)，那我就不只是露出錐尖而已，而是早就顯露出才能，鋒芒畢露了!'

結(jié)果毛遂不僅幫平原君完成了任務(wù)，也為國(guó)家立下了功勞，讓大家對(duì)他刮目相看，平原君因此待他為上賓。

在職場(chǎng)，很多領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)“很懶”，不一定有精力去主動(dòng)發(fā)掘人才。

你有才能，就得主動(dòng)展現(xiàn)自己。

有時(shí)候，你是千里馬，但你得自己尋找伯樂(lè)。

（2）“自證預(yù)言”讓你更優(yōu)秀

有一種效應(yīng)叫“自證預(yù)言”，這是一種在心理學(xué)上常見(jiàn)的癥狀，意指人會(huì)不自覺(jué)的按已知的預(yù)言來(lái)行事，最終令預(yù)言發(fā)生。

有時(shí)候你成功做成了某一件事，但你覺(jué)得這是偶然，不想把它上報(bào)，因?yàn)椴幌Ｍ麓螞](méi)做成的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此失望。

其實(shí)，即便是很偶然的成功，你也應(yīng)該主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)展示。

因?yàn)楫?dāng)你展示后，對(duì)方往往會(huì)對(duì)你表示欣賞和信任。

而這種信任會(huì)不斷給你一種“我努把力的確能做好”的心理暗示。

長(zhǎng)此以往，這種“偶然成功”也能變成“必然”。

將你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的“邀功”變成“自證預(yù)言”，你的能力也會(huì)顯著提升。

（3）“邀功”不只為了“邀”，也為了“防”

你不主動(dòng)邀功，“功”就被別人邀走了。

我們公司有個(gè)女孩小曹，性格特別低調(diào)，做事從來(lái)不爭(zhēng)不搶。但這樣的性格讓她吃了不少虧。

比如上周，她和同部門的一個(gè)“老油條”合作完成了一個(gè)項(xiàng)目。

就我在辦公室里觀察到的情況而言，勤勤懇懇，埋頭苦干了一周的小曹的工作量遠(yuǎn)比“老油條”大。

因?yàn)椤袄嫌蜅l”基本上除了收發(fā)一下文件以外，其余時(shí)間都在工位上玩手機(jī)。

但是，你再努力有啥用？架不住人家會(huì)邀功。

任務(wù)匯報(bào)的時(shí)候小曹只匯報(bào)了一下工作流程和結(jié)果，幾乎不提自己。

而“老油條”呢，用三兩句話就把大部分的功勞攬到了自己身上，最后發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候，老油條比小曹整整多了三分之一。

小曹真的是有苦說(shuō)不出。

所以說(shuō)，我們“邀功”不只是為了“邀”，也是為了“防”。

現(xiàn)代職場(chǎng)，有能力的人有大把，但有能力不會(huì)邀功，你的付出同樣沒(méi)有收獲。

二、邀功也需技巧， 三招讓你領(lǐng)導(dǎo)高看你

職場(chǎng)好比一臺(tái)電腦，能力是硬件，“邀功”是軟件，只有它們互相配合，才能讓你的職場(chǎng)生活運(yùn)轉(zhuǎn)地更加流暢。

但是邀功不是一味的夸耀自己，沒(méi)有技巧的“邀功”，有時(shí)會(huì)適得其反。

關(guān)于正確邀功，我有如下幾點(diǎn)建議。

（1）用匯報(bào)代替“邀功”

我們應(yīng)該在什么場(chǎng)合邀功呢？難道找個(gè)時(shí)機(jī)把老板堵在路上，專門把自己的功勞講給他聽(tīng)？

當(dāng)然不是。

一般來(lái)講，“邀功”不用自己創(chuàng)造時(shí)機(jī)，它的最佳時(shí)期是匯報(bào)工作的時(shí)候。

就以我自己為例，我們公司每周都會(huì)開(kāi)一個(gè)復(fù)盤大會(huì)，對(duì)主管講你本周做了什么。

我一般會(huì)說(shuō)我這周寫了多少篇稿子，有多少篇拿了獎(jiǎng)，效率相對(duì)上周是否有提升。

在匯報(bào)時(shí)，少說(shuō)過(guò)程，多講成績(jī)和思考，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)記住你。

（2）過(guò)度“邀功”不可取

雖然邀功的確有奇效，但是我也堅(jiān)信大多數(shù)老板都不是傻子。

過(guò)于夸大其詞的“邀功”，老板也是能看出來(lái)的，小心到時(shí)候適得其反。

如果你老板真的傻，相信了你的邀功，還特別“惜才”的話，那當(dāng)心他到時(shí)候給你分配一堆遠(yuǎn)超你能力的任務(wù)，你就是自己挖坑自己跳咯。

我有個(gè)設(shè)計(jì)部的同事小李，就這么“耿直”。

去年老板讓他做個(gè)海報(bào)，他專門找了大學(xué)同學(xué)給他幫忙，而且做了兩個(gè)晚上才做完。

但他為了表明自己能力強(qiáng)，效率高，硬是聲稱自己做了一晚上就做完了。

后來(lái)那段時(shí)間，老板一有海報(bào)需要就找他，還把期限定地特別短。

小李呢，就只能打腫臉充胖子，硬著頭皮上，結(jié)果出的海報(bào)效果都不怎么樣，老板還覺(jué)得他是在摸魚，對(duì)他的好感度一落千丈。

所以，無(wú)限度地吹捧自己，過(guò)度“邀功”非常不可取。

（3）要“邀功”，不要“搶功”

無(wú)論是與同事合作，還是團(tuán)體協(xié)作，在匯報(bào)時(shí)我們都要切忌不能只提自己的功勞。

一來(lái)，只提自己會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)有團(tuán)體意識(shí)，也能明顯察覺(jué)出你是在夸大其詞。

二來(lái)，忽略同事和團(tuán)隊(duì)成員會(huì)讓他們心寒，也會(huì)為你樹(shù)敵。

所以，關(guān)于團(tuán)隊(duì)工作，我們?cè)趨R報(bào)時(shí)不能只提自己，更要提及團(tuán)隊(duì)，提及其他人。

這樣無(wú)論是在領(lǐng)導(dǎo)還是同事都不會(huì)對(duì)你的印象有什么貶低。

三、寫在最后

職場(chǎng)上，主動(dòng)“邀功”并不可恥。

如果你仔細(xì)觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的同事十有八九都在明里暗里邀過(guò)功。

畢竟，“酒香也怕巷子深”，想要自己的實(shí)力不被埋沒(méi)，“邀功”就是必備技能。

“邀功”是為了讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)你的價(jià)值，是為了對(duì)實(shí)現(xiàn)“自證預(yù)言”，也是為了防止“被邀功”。

用正確的方式“邀功”，定期匯報(bào)工作，不無(wú)限度“邀功”，也不“搶功”。