??有緊急任務(wù)需要完成，有特殊的任務(wù)需要當(dāng)天處理，集中精力加班完成肯定是應(yīng)該的。這個(gè)是工作要求，也是作為員工必須盡到的職責(zé)。比如案例中的新員工因?yàn)樾碌綅?，所以有很多新的東西需要適應(yīng)。在這個(gè)過(guò)程中會(huì)有一些需要逐步適應(yīng)和熟練的過(guò)程，所以可能會(huì)需要一些額外的加班。但當(dāng)逐步熟練了之后，形成了自己的工作方法和節(jié)奏，知道做事情的輕重緩急之后，可能這種需要加班的情況出現(xiàn)會(huì)比較少了。但如果做好了自己當(dāng)天應(yīng)該做好的工作，但卻為了造成給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)勤懇努力的假象，上班該努力工作的時(shí)候不做，下班卻在座位一邊玩手機(jī)一邊工作，混加班時(shí)間，這樣就不應(yīng)該了，也不是提倡的奮斗的精神。記得曾經(jīng)有一個(gè)同事分享過(guò)自己的經(jīng)驗(yàn)。她說(shuō)如果每天晚上都加班，其實(shí)效果很差。因?yàn)槌粤孙堫^腦暈暈，也做不出什么事，即使做了可能也會(huì)出些問(wèn)題。不如找個(gè)周末的時(shí)間，或者某一兩天下班后，集中精力不受打擾把事情完成。而不是一會(huì)接電話，一會(huì)玩手機(jī)。最后什么也做不好，時(shí)間也浪費(fèi)了。

??其次需要具備加班的能力，但不必產(chǎn)生慣性。
努力工作是一種狀態(tài)，努力奮斗的精神在哪個(gè)時(shí)代都不能缺。作為職場(chǎng)新人需要更加努力拼搏，但也需要掌握好的工作方法和工作節(jié)奏。因?yàn)榭茖W(xué)的工作方法和時(shí)間的合理分配才會(huì)產(chǎn)生更多的靈感和創(chuàng)新。當(dāng)然周圍的人怎么說(shuō)或如何評(píng)價(jià)就不要太放在心里，每個(gè)人的情況和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)都不同，做好自己的事，把握自己的方向，其他的就一笑了之，也是一種職場(chǎng)中的灑脫。你說(shuō)對(duì)嗎？歡迎大家繼續(xù)討論。