在職場(chǎng)中，有些人雖然能力沒(méi)你強(qiáng)，但是工資比你高，有些人，雖然工資沒(méi)你高，但是卻深受領(lǐng)導(dǎo)重用，有些人，雖然各方面都不是很優(yōu)秀，但每次升職加薪都有她。

其實(shí)，不是你不夠努力，也不是你不夠優(yōu)秀，而是你的思維方式太老舊，總是用慣性思維去思考，你的思維該升級(jí)了。

思維決定格局，格局決定結(jié)局。如果你不升級(jí)自己的思維方式，他只會(huì)阻礙你成長(zhǎng)，限制你的未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。

所以，從現(xiàn)在開(kāi)始，對(duì)你的思維方式進(jìn)行更新，擺脫慣性思維，換個(gè)角度看事情，你需要知道這8點(diǎn)。

1、多聽(tīng)少說(shuō)

不管是工作還是生活，溝通都是必不可少的。

有些人溝通的時(shí)候不懂任何技巧，有時(shí)候心直口快，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，還有的人在溝通的時(shí)候，總是急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，甚至?xí)驍鄤e人講話(huà)。

這樣的溝通方式都是不對(duì)的，正確的溝通方式是多聽(tīng)少說(shuō)。多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，可以避免錯(cuò)失好的建議。

良好的溝通，往往都是建立在別人的觀點(diǎn)之上。

2、提升優(yōu)勢(shì)

每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和不足，與其想方設(shè)法的去彌補(bǔ)自己的不足，不如好好提升自己的優(yōu)勢(shì)，讓自己在職場(chǎng)中更有競(jìng)爭(zhēng)力，幫助自己脫穎而出。

通過(guò)打造自己的特長(zhǎng)，提升自己的優(yōu)勢(shì)，可以增強(qiáng)你在職場(chǎng)中的不可替代性，讓你在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，獲得領(lǐng)導(dǎo)器重。

3、增強(qiáng)好奇心

始終保持一顆好奇心，遇到自己的不懂的事情，多問(wèn)幾個(gè)為什么，能夠讓你看清楚問(wèn)題的本質(zhì)，同時(shí)還能提升自己思考問(wèn)題的能力。

在工作中，遇到自己的不懂得工作，可以多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請(qǐng)教，這樣不僅能夠滿(mǎn)足你的好奇號(hào)，還能讓你快速成長(zhǎng)。

4、不找借口

人的慣性思維都是這樣的，不管是遇到困難還是做錯(cuò)了事情，總是會(huì)為自己找借口，推卸責(zé)任。

前段時(shí)間，公司新來(lái)的實(shí)習(xí)生，在工作中出現(xiàn)了小失誤，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有責(zé)怪的意思，只是善意的提醒，告訴他以后不要再出現(xiàn)這樣的情況。

結(jié)果這位實(shí)習(xí)生為自己的失誤找了很多借口，領(lǐng)導(dǎo)不耐煩了，直接告訴他以后不用再來(lái)了。在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)為自己的行為負(fù)責(zé)，工作出現(xiàn)了問(wèn)題或犯了錯(cuò)誤，要主動(dòng)承認(rèn)，勇于承擔(dān)。

總是為自己找借口，這樣的人不僅沒(méi)有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，還很難獲成長(zhǎng)。

5、拒絕拖延

人都是懶惰的，有拖延癥的人多數(shù)都是的因?yàn)樽钥亓Ρ容^差，想要擺脫拖延癥，就要開(kāi)始立即行動(dòng)。

如果工作量比較大或者是任務(wù)比較重，可以嘗試將任務(wù)分成一個(gè)個(gè)的小目標(biāo)，從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始做起，行動(dòng)是擺脫拖延癥最好的辦法，這樣也更加容易堅(jiān)持下去。

6、學(xué)會(huì)斷舍離

我們每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，但是要做是事情卻很多，所以學(xué)會(huì)斷舍離。

要對(duì)事情進(jìn)行一個(gè)區(qū)分，知道什么重要什么不重要，學(xué)會(huì)給自己做減法，尤其是一些沒(méi)有必要的事情，要果斷的放棄，這樣不僅可以減輕自己的負(fù)擔(dān)，還能讓你從中抽離出來(lái)，明白什么對(duì)自己更重要，并讓你快速成長(zhǎng)。

7、迭代提升

在職場(chǎng)上，懂得迭代提升自己是很重要的，有的人在職場(chǎng)中達(dá)到一定的高度后，就不在注重提升自己，而是靠著自己過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)去工作。

當(dāng)別人在努力提升自己的時(shí)候，他們還一直停滯不前，最后只能失敗。其實(shí)，我們可以迭代的方面有很多，比如：工作流程、工作習(xí)慣等等，都是需要我們不斷提升的。

8、整合思維

整合一直都是一個(gè)很重要的能力，比如：人脈整合、資源整合等等，將外部對(duì)我們有用的信息整合在一起，潛移默化的就會(huì)對(duì)你有很大的影響，在關(guān)鍵時(shí)刻都會(huì)給你很大的幫助。

寫(xiě)在最后

每個(gè)人都有慣性思維，習(xí)慣性的用固有思維方式去思考和解決問(wèn)題，但這并不是的最好的解決方式。正所謂“不破不立”，如果你想要突破自己，就要改變自己的慣性思維，這樣才能獲得快速成長(zhǎng)。