變老似乎正在變成一件費錢的事兒，對個人和國家都是如此。在前不久的一項調(diào)查中，就“你對晚年生活有哪些擔(dān)憂”的問題，“養(yǎng)老金是否支撐日常消費”成為最多人選擇的選項，占比28%。事實上，我國正在趨于老齡化，60周歲以上的惡人達到了2.5億人，同時60周歲以上的人口首次超過了0-15歲的人口。

每個人都有一天會變老，然而，變老不是一件可怕的事情，可怕的是你的養(yǎng)老金，到時候還沒準備好，就老了。如今，為了保障退休人員晚年的生活，國家也在積極完善養(yǎng)老金福利機制，其中養(yǎng)老金的變動備受關(guān)注。對大多數(shù)退休人員來說，他們領(lǐng)取的錢的多少直接影響到他們晚年的生活質(zhì)量，所以國家每年都會提高養(yǎng)老金。

2019年，養(yǎng)老金“連續(xù)15次上調(diào)”，2020年，如果沒有其他因素，養(yǎng)老金將“連續(xù)16次上調(diào)”。其實，很多退休人員都不知道，除了養(yǎng)老金，退休后還有一筆錢可以領(lǐng)取，那就是職業(yè)年金。目前，職業(yè)年金已經(jīng)入市了，對于養(yǎng)老事業(yè)來說，是一件很有意義的事情，不得不說，退休人員又迎來了好消息，那就是多了一筆養(yǎng)老錢，千萬不要被“蒙在鼓里了。

相信很多人對職業(yè)年金不是很了解，那么，我們先說，什么是職業(yè)年金？對退休人員來說，職業(yè)年金是第二筆養(yǎng)老基金，是在繳納養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金和養(yǎng)老保險的支付方式很相似，是由單位和職工共同承擔(dān)的，單位承擔(dān)的比例是工資總額的8%，而個人繳費比例是工資的4%，這些錢將進入個人賬戶，職工退休后，就可以領(lǐng)取。

這意味著，如果你有職業(yè)年金，你退休后可以領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金。目前，職業(yè)年金并沒有得到廣泛推廣，只是在一些省市推廣。但隨著職業(yè)年金機制的成熟，將在更多的省市實施。但是，職業(yè)年金并不是每個人都能享受的，只有兩種人能享受，即機關(guān)事業(yè)單位退休人員、企業(yè)退休人員。

2014年以來，機關(guān)事業(yè)單位實施了養(yǎng)老金制度改革，職業(yè)年金成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補充。但是，許多政府和公共機構(gòu)的退休人員可能無法享受這一福利，因為職業(yè)年金不是作為一個單獨的項目單獨支付的。

隨著生活水平的提高，不同時代老人對于晚年生活質(zhì)量有了不同的要求。對于不少人來說，領(lǐng)到一份買菜錢已經(jīng)不夠，即使人到晚年也還想要買衣服，想要去旅行。而維持生活質(zhì)量，則需要基本保障以外的進賬。對于個人而言，職業(yè)年金是錢，而對于股市來說，它是一筆巨額長線資金。

企業(yè)退休人員也有同樣的問題。為什么沒有看到這個錢呢？這是因為職業(yè)年金與養(yǎng)老保險的區(qū)別在于，它不是強制性的，而是自愿協(xié)商的，事實上，大部分企業(yè)職工沒有繳納過年金，使得大部分企業(yè)退休人員很難享受到福利金。

職業(yè)年金的領(lǐng)取方式也和年金差不多，可以是退休后按月領(lǐng)取，或者是一次性領(lǐng)取，計算方法和個人賬戶年金一樣，繳納得多就拿得多?？偠灾?，個人獲得職業(yè)年金最明顯的好處是退休后有更多的錢。隨著生活水平的提高，人們晚年的生活質(zhì)量也在提高，國家正在努力實現(xiàn)退休人員“老有所養(yǎng)”的目標。

因此，像職業(yè)年金這種補充養(yǎng)老金，也將逐步建立完善的機制，讓退休人員的養(yǎng)老資金更加充裕。業(yè)內(nèi)人士認為，職業(yè)年金入市一方面獲取財富，另一方面也在引導(dǎo)資金服務(wù)實體經(jīng)濟方面效果顯著。對此大家怎么看？你覺得怎么樣？